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日本企业提高竞争力的策略——Kaizen策略
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作者 陈敏 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 1993年第2期44-47,共4页
日本企业在激烈的国际竞争中屡屡获胜,究其原因是多方面的,但重要的一条是企业成功的管理。日本的学者从与西方企业管理的对比中,总结出企业提高竞争力的策略——Kaizen策略。 Kaizen(“改善”)在日语中的意思是改进。它所指的是一种逐... 日本企业在激烈的国际竞争中屡屡获胜,究其原因是多方面的,但重要的一条是企业成功的管理。日本的学者从与西方企业管理的对比中,总结出企业提高竞争力的策略——Kaizen策略。 Kaizen(“改善”)在日语中的意思是改进。它所指的是一种逐步、渐进、持续的改进;不断将各项工作做得更好,又随时通过调整,不断提高标准来巩固Kaizen的效果。日本企业的管理人员和工人认为,工作中充斥了问题改进是永无止境的。 展开更多
关键词 企业 日本 kaizen策略
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企业提高竞争力的策略──Kaizen策略
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《经济与管理》 1994年第2期15-15,共1页
企业提高竞争力的策略──Kaizen策略Kaizen(“改善”)在日语中的意思是改进。它所指的是一种逐汐、渐进、持续的改进;不断将各项工作做得更好,又随时通过调整,不断提高标准来巩固Kaizen的效果。日本企业的管理... 企业提高竞争力的策略──Kaizen策略Kaizen(“改善”)在日语中的意思是改进。它所指的是一种逐汐、渐进、持续的改进;不断将各项工作做得更好,又随时通过调整,不断提高标准来巩固Kaizen的效果。日本企业的管理人员和工人认为,工作中充斥了问题,... 展开更多
关键词 kaizen策略 提高竞争力 日本企业 合理化建议制度 全员设备管理 管理实践 自主管理 准时制 售后服务 机器人
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综合医院专业技术人员年度量化考核办法研究 被引量:1
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作者 张建青 李侗 张晓芬 《中国医院》 1998年第4期31-34,共4页
一年一度的年度考核是目前综合医院对专业技术人员进行考核的办法之一,以便于在技术职务任期的评价。但以往沿用的非量化、非统一标准的考核所做出的结论,往往精确度低、可比性差,不利于调动和激发专业技术人员的积极性。我们在实践过程... 一年一度的年度考核是目前综合医院对专业技术人员进行考核的办法之一,以便于在技术职务任期的评价。但以往沿用的非量化、非统一标准的考核所做出的结论,往往精确度低、可比性差,不利于调动和激发专业技术人员的积极性。我们在实践过程中,参照以往“ 展开更多
关键词 综合医院 专业技术人员 量化考核办法 kaizen策略 业务技术水平 完成工作 职业道德 国内外发展动态 创新能力 分配系数
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