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企业内部控制能力成熟度评价模型的构建研究
被引量：
4
1
作者
王晶晶
孙改灵
高垚
《会计之友》
北大核心
2023年第22期105-112,共8页
现阶段企业内部控制评价存在一定的主观性和滞后性,难以及时客观地反映企业的内控状况。为客观动态评价企业内控水平,文章从体系要素、业务流程、指标结果和管理手段四个维度出发,通过层次分析法构建内部控制能力成熟度评价模型,具体量...
现阶段企业内部控制评价存在一定的主观性和滞后性,难以及时客观地反映企业的内控状况。为客观动态评价企业内控水平,文章从体系要素、业务流程、指标结果和管理手段四个维度出发,通过层次分析法构建内部控制能力成熟度评价模型,具体量化内控指标,评价企业内控所处等级,有效解决了内部控制评价主观性强、结果滞后的问题,有助于企业客观动态评价内部控制水平和所处阶段,并进一步优化改进企业内部控制。
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关键词
内部控制
能力成熟度评价
ic-cmm模型
层次分析法
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职称材料
题名
企业内部控制能力成熟度评价模型的构建研究
被引量：
4
1
作者
王晶晶
孙改灵
高垚
机构
上海大学管理学院
上海铭垚信息科技有限公司
出处
《会计之友》
北大核心
2023年第22期105-112,共8页
基金
上海市科委软科学重点项目“上海氢能企业科技发展现状及产学研合作政策建议”(21692109700)。
文摘
现阶段企业内部控制评价存在一定的主观性和滞后性,难以及时客观地反映企业的内控状况。为客观动态评价企业内控水平,文章从体系要素、业务流程、指标结果和管理手段四个维度出发,通过层次分析法构建内部控制能力成熟度评价模型,具体量化内控指标,评价企业内控所处等级,有效解决了内部控制评价主观性强、结果滞后的问题,有助于企业客观动态评价内部控制水平和所处阶段,并进一步优化改进企业内部控制。
关键词
内部控制
能力成熟度评价
ic-cmm模型
层次分析法
分类号
F234.3 [经济管理—会计学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
企业内部控制能力成熟度评价模型的构建研究
王晶晶
孙改灵
高垚
《会计之友》
北大核心
2023
4
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