中外医院管理队伍职业化研究差异 被引量：16

1

作者 许栋 张玉 +1 位作者 王国斌 孙奕 《中国医院》 2013年第1期30-33,共4页

医院管理队伍职业化既是公立医院改革的重要内容,又是其他公立医院改革任务得以有效落实的促进因素。目前,国内在相关概念、必要性和考核、培训、激励机制等方面进行了广泛研究和探讨。对照国外现状,今后应加强实证研究,探索切实可行的... 医院管理队伍职业化既是公立医院改革的重要内容,又是其他公立医院改革任务得以有效落实的促进因素。目前,国内在相关概念、必要性和考核、培训、激励机制等方面进行了广泛研究和探讨。对照国外现状,今后应加强实证研究,探索切实可行的实施措施和路径。 展开更多

关键词 公立医院改革 院长职业化 医院管理

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完善医院质量管理体系中科主任的职责 被引量：10

2

作者 杨大锁 唐维新 +2 位作者 潘淮宁 马振华 陈小兰 《中国医院》 2006年第9期47-49,共3页

在医院质量管理体系中对科主任职责的要求,应将ISO9000族标准和JCI标准有机结合起来,加以完善。在医院的管理职责、资源管理、服务过程的提供、测量分析和改进四大过程中,融合JCI标准中对科主任的职责要求,相信对医院管理工作将有一定... 在医院质量管理体系中对科主任职责的要求,应将ISO9000族标准和JCI标准有机结合起来,加以完善。在医院的管理职责、资源管理、服务过程的提供、测量分析和改进四大过程中,融合JCI标准中对科主任的职责要求,相信对医院管理工作将有一定的借鉴作用。 展开更多

关键词 医院质量管理体系 科主任 职责 ISO9000族标准 JCI标准

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构建公立医院有效监管体系策略探讨 被引量：11

3

作者 刘淑杰 关晓明 刘丹 《中国医院管理》 2010年第9期3-5,共3页

通过对公立医院监管乏力、趋利行为失控、医疗服务失范等现象产生原因分析,提出应着力建立有效的公立医院监控体系框架,充分发挥政府的监管职能,建立和完善社会和行业监管职能,实施有效的监控措施,促进公立医院公益性回归,保证公立医院... 通过对公立医院监管乏力、趋利行为失控、医疗服务失范等现象产生原因分析,提出应着力建立有效的公立医院监控体系框架,充分发挥政府的监管职能,建立和完善社会和行业监管职能,实施有效的监控措施,促进公立医院公益性回归,保证公立医院健康发展。 展开更多

关键词 医院监管 公立医院改革 医院监管机制

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杭州市公立医院综合改革中的监管实践与启示 被引量：4

4

作者 陈仕学 王小合 +2 位作者 金涛 赵中华 张邢炜 《中国医院管理》 北大核心 2020年第5期11-15,29,共6页

监管作为保证公立医院综合改革顺利进行与改革目标实现的必要条件,对调节医疗市场、提高医疗服务效率、保证公立医院公益性具有重要作用。通过总结杭州市公立医院综合改革过程中的监管实践与特点,指出存在的问题,提出相应的对策,并得出... 监管作为保证公立医院综合改革顺利进行与改革目标实现的必要条件,对调节医疗市场、提高医疗服务效率、保证公立医院公益性具有重要作用。通过总结杭州市公立医院综合改革过程中的监管实践与特点,指出存在的问题,提出相应的对策,并得出公立医院监管引领并服务于综合改革,公立医院监管改革应当贯彻政府负责、各方协同、公众参与的原则,科学立法、严格执法、政府主导、社会共治是公立医院监管的基本要求等启示。 展开更多

关键词 公立医院 监管 综合改革

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公立医院改革的困境及改革中政府的职责 被引量：8

5

作者 吴敏 陈汉 《中国医院管理》 北大核心 2004年第6期3-4,共2页

分析公立医院改革的困境,提出产权改革是公立医院管理体制改革的核心和基础,并指出政府在改革中的职责。

关键词 公立医院 改革 政府职责

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“管办分开”以强化政府职能——析无锡市公立医院治理改革 被引量：4

6

作者 黄二丹 李卫平 《卫生经济研究》 2010年第7期8-11,共4页

通过分析发现,无锡市公立医院治理改革模式在分开政府"办医"和"管医"职能后,加强了政府对公立医院的规划和调控,并在专科规划上形成了各有侧重的发展格局,完善了公立医院之间的分工协作。在此基础上,通过绩效合同,... 通过分析发现,无锡市公立医院治理改革模式在分开政府"办医"和"管医"职能后,加强了政府对公立医院的规划和调控,并在专科规划上形成了各有侧重的发展格局,完善了公立医院之间的分工协作。在此基础上,通过绩效合同,具体明确了医院管理者的职责,加强了对公立医院院长的问责,从而落实了政府的所有者职能,为加强政府对公立医院的管理提供了借鉴。 展开更多

关键词 管办分开 公立医院 治理改革 所有者职能

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新医改形势下推进公立医院院长职业化建设的思路探讨 被引量：15

7

作者 郑大喜 《中国医院》 2011年第2期28-31,共4页

随着医药卫生体制改革的深化,医疗市场环境发生了巨大变化。医院要想在激烈的市场竞争中获得发展空间,关键在于管理的科学化,实现医院管理科学化的基础和前提是院长职业化。作者在分析比较了国内外医院院长职业化现状和趋势后,论述了国... 随着医药卫生体制改革的深化,医疗市场环境发生了巨大变化。医院要想在激烈的市场竞争中获得发展空间,关键在于管理的科学化,实现医院管理科学化的基础和前提是院长职业化。作者在分析比较了国内外医院院长职业化现状和趋势后,论述了国内公立医院推行院长职业化的必要性和障碍,并提出推行院长职业化的措施和保障。 展开更多

关键词 公立医院 新医改 院长职业化 法人治理结构 绩效考核

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医院开展党风廉政建设巡查的探索与实践 被引量：9

8

作者 任静 陈媛 《中国医院》 2020年第3期66-68,共3页

全面从严治党背景下,公立医院开展党风廉政巡查工作是进一步强化监督责任、营造廉洁工作环境的必要保障。首都医科大学附属北京妇产医院按照国家和北京市相关文件要求,着重对重点科室、重点岗位和重点人员、重点环节开展党风廉政巡查,... 全面从严治党背景下,公立医院开展党风廉政巡查工作是进一步强化监督责任、营造廉洁工作环境的必要保障。首都医科大学附属北京妇产医院按照国家和北京市相关文件要求,着重对重点科室、重点岗位和重点人员、重点环节开展党风廉政巡查,通过制定巡查工作计划、成立巡查领导小组、确定巡查工作目录、规范巡查工作流程、明确巡查各阶段工作重点以及开展问卷调查等措施,发现党风廉政建设中存在的问题,并予以督促整改,取得一定成效。 展开更多

关键词 医院 监督责任 党风廉政建设 巡查

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对清远、泰安两所医院改革经验的思考 被引量：2

9

作者 张自宽 《中国医院管理》 1998年第11期5-7,共3页

通过对广东省清远市人民医院和山东省泰安市中心医院的调查研究,总结了两所医院改革和发展过程中共有的特点,从领导体制、发展资金、经济管理、质量管理五个方面概括了两所医院深化改革的主要做法,阐述了两所医院院长的经营观、效益观... 通过对广东省清远市人民医院和山东省泰安市中心医院的调查研究,总结了两所医院改革和发展过程中共有的特点,从领导体制、发展资金、经济管理、质量管理五个方面概括了两所医院深化改革的主要做法,阐述了两所医院院长的经营观、效益观和价值观。指出:医院深化改革的关键,是实行并完善院长负责制,进一步扩大经营管理自主权。 展开更多

关键词 医院 改革 院长负责制 经营管理 经济效益

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以“责任医疗制”为龙头 深化医院改革的探索

10

作者 王太和 仰暑芬 马松峰 《中国医院》 2001年第3期42-45,共4页

责任医疗制是为了更好的地控制医疗服务质量、把最快、最新的、最好、最佳的医疗技术服务提供给病人,改掉过去那种不适应病人要求的医疗工作程序和制度,为病人提供包括生理、心理、社会、文化、精神等全方位的、全程的、低费用的“责任... 责任医疗制是为了更好的地控制医疗服务质量、把最快、最新的、最好、最佳的医疗技术服务提供给病人,改掉过去那种不适应病人要求的医疗工作程序和制度,为病人提供包括生理、心理、社会、文化、精神等全方位的、全程的、低费用的“责任医疗”的服务。哈尔滨医科大学第二附属医院以“责任医疗制”为龙头,通过优化人才组合,合理设岗,强化竞争及激励机制,降低了医疗费用,提高了工作效率,改善了医患关系,取得良好成效。 展开更多

关键词 病人 医疗服务质量 医院改革 医疗工作 医疗技术 附属医院 医患关系 责任 供给 深化

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自主与约束——再论院长负责制

11

作者 徐杰 《中国医院管理》 1998年第9期12-13,共2页

分析了实行院长负责制后存在的“自主”与“约束”矛盾的问题,指出:对自主权的片面理解导致约束乏力,而约束乏力又必然酿出失衡与失控的苦果;扩大自主权与强化约束力不是收与放的轮回,而是并行不悖、浑然一体的管理体制;自主不足、约束... 分析了实行院长负责制后存在的“自主”与“约束”矛盾的问题,指出:对自主权的片面理解导致约束乏力,而约束乏力又必然酿出失衡与失控的苦果;扩大自主权与强化约束力不是收与放的轮回,而是并行不悖、浑然一体的管理体制;自主不足、约束乏力是体制改革不到位的必然产物,解决矛盾的唯一措施是把体制改革推向纵深。 展开更多

关键词 医院改革 院长负责制 自主权 制约机制

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公立医院改革内在需求的文化分析和实现

12

作者 谢志娟 陈炳锡 《中国医学伦理学》 2012年第2期209-211,共3页

从文化的视角分析公立医院改革内在需求的文化特征,认为人文精神的倡导、精益思想的树立和激励模式的形成是体现公立医院的公益属性、发展目标和绩效原则的有效方式;同时探讨了公立医院改革需求的内部实现和外部实现,即从建设医院的精... 从文化的视角分析公立医院改革内在需求的文化特征,认为人文精神的倡导、精益思想的树立和激励模式的形成是体现公立医院的公益属性、发展目标和绩效原则的有效方式;同时探讨了公立医院改革需求的内部实现和外部实现,即从建设医院的精神文化、行为文化、形象文化和构建政府的责任文化、患者的信任文化、区域的协作文化等内外两个途径,促进公立医院改革的顺利推行。 展开更多

关键词 公立医院改革 内在需求 文化分析 精神文化 责任文化 信任文化 人文精神

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纪委监督职能在现代医院管理中的作用和实践 被引量：20

13

作者 朱娟 王红静 +2 位作者 李永莲 彭丽娟 高源 《中国卫生事业管理》 北大核心 2019年第10期736-739,共4页

医院纪委如何正确履行好党风廉政建设监督责任,切实落实“三转”的要求,是进一步加强和改进纪检监察工作亟待解决的问题。文章通过分析纪委监督职能的作用和履行监督责任面临的困境,结合某医院纪委的工作实践,总结其在履行监督责任,开... 医院纪委如何正确履行好党风廉政建设监督责任,切实落实“三转”的要求,是进一步加强和改进纪检监察工作亟待解决的问题。文章通过分析纪委监督职能的作用和履行监督责任面临的困境,结合某医院纪委的工作实践,总结其在履行监督责任,开展监督检查工作方面的一些经验和体会,为基层医院纪检监察工作的开展提供参考。 展开更多

关键词 监督责任 医院管理 纪委

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医院技术经济目标管理责任制概况 被引量：4

14

作者 陆怀远 《中国医院管理》 北大核心 1996年第12期8-10,共3页

通过复习有关文献,对医院技术经济目标管理责任制的相关问题,即基本原则、实质、特点、目的、主要形式、存在问题和注意事项进行了综述。

关键词 医院改革 技术经济 目标管理责任制 医院管理

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医院后勤管理体制改革的实践与探索 被引量：1

15

作者 Xiangya Third Hospital of Middle-south UniversityXiangya third hospital,Tongzipo,Changsha City 410013.PRC. 《中国医院》 2001年第2期109-112,共4页

介绍了中南大学湘雅三医院实施后勤管理体制改革的背景、做法和体会。该院对与医疗生产直接相关的水、电、气服务部门实行经济目标责任制,对其经济指标进行量化定额管理,根据各项指标的完成情况实施奖惩;对一些独立于医疗而又能创收的... 介绍了中南大学湘雅三医院实施后勤管理体制改革的背景、做法和体会。该院对与医疗生产直接相关的水、电、气服务部门实行经济目标责任制,对其经济指标进行量化定额管理,根据各项指标的完成情况实施奖惩;对一些独立于医疗而又能创收的后勤部门,则成立服务公司或服务中心,引入市场机制,自负盈亏,自主经营;对保洁、保安、维修、绿化及门急诊的导医导诊等牵涉面广、管理难的服务项目,交付给社会专业物业公司管理。认为医院后勤改革牵涉到国家、医院和全体职工的利益,需要承受许多压力,要解放思想,转变观念,同时应从医院和社会的实际情况出发,因地制宜,对不同的情况采取不同的改革模式。 展开更多

关键词 服务部门 体制改革 入市 物业公司 经济目标 自主经营 服务公司 医院后勤管理 医疗 门急诊

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院长负责制实施中的缺陷及其完善对策

16

作者 陈点火 成海青 《中国医院管理》 北大核心 1996年第9期9-10,共2页

院长负责制实施十余年来,对于提高医院管理效能,促进医院建设和发展起到了很大作用,但也存在“任期不定、责任不明、权限不等、监督不力”的缺陷。本文试图通过分析“四不”缺陷,提出了相应的“四化”对策,即“任期目标化、责任具体化... 院长负责制实施十余年来,对于提高医院管理效能,促进医院建设和发展起到了很大作用,但也存在“任期不定、责任不明、权限不等、监督不力”的缺陷。本文试图通过分析“四不”缺陷,提出了相应的“四化”对策,即“任期目标化、责任具体化、权限规范化、监督制度化”,以达到完善院长负责制的目的。 展开更多

关键词 医院改革 院长负责制 监督制度

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刍议院长在医院改革与创新中的作用

17

作者 余锋 《中国医院》 2003年第11期44-46,共3页

由于公立医院实行的是院长负责制,因此,院长兼有政府委派的管理者、医院国有资产的代表、机制的法人代表、单位与职工意志的代言人的代表等多重角色。各方利益维系院长一人之身,足见责任重大。同时,改革与创新从一定意义上讲是一个利益... 由于公立医院实行的是院长负责制,因此,院长兼有政府委派的管理者、医院国有资产的代表、机制的法人代表、单位与职工意志的代言人的代表等多重角色。各方利益维系院长一人之身,足见责任重大。同时,改革与创新从一定意义上讲是一个利益调整过程,国家利益、集体利益、个人利益交织在一起,各种矛盾把院长推上了风口浪尖,院长在医院所处的地位与肩负的责任,要求其在改革与创新中起中流砥柱作用。 展开更多

关键词 院长 医院 改革 创新

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医院综合股份管理责任制的初步探索

18

作者 沈士华 王根法 王官富 《中国医院管理》 北大核心 1996年第7期12-13,共2页

介绍了平湖市第一人民医院实行综合股份管理责任制的背景及实行股份制管理、院科两级核算、院科两级综合管理责任制的做法,认为综合股份责任制具有以下优点:(1)有利于医院向集约型发展,增强了职工的主人翁责任感和风险意识;(2)有利于提... 介绍了平湖市第一人民医院实行综合股份管理责任制的背景及实行股份制管理、院科两级核算、院科两级综合管理责任制的做法,认为综合股份责任制具有以下优点:(1)有利于医院向集约型发展,增强了职工的主人翁责任感和风险意识;(2)有利于提高医疗服务质量;(3)有利于医院不断发展;(4)有利于提高社会效益、;(5)有利于提高科学管理水平。 展开更多

关键词 医院改革 经营机制 综合股份管理 责任制

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