期刊文献+
共找到2篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
高职院校教师文化的独特性、问题及发展策略 被引量:16
1
作者 王振洪 《浙江社会科学》 CSSCI 北大核心 2011年第1期70-75,157,共6页
探讨高职院校的教师文化对于促进高职院校文化建设,提升高职院校核心竞争力具有战略性的意义。高职教师文化具有跨界教育的价值取向、学术性与技术性高度融合、跨越校企的多元合作等特性。当前高职院校的教师文化存在诸多问题,需要从培... 探讨高职院校的教师文化对于促进高职院校文化建设,提升高职院校核心竞争力具有战略性的意义。高职教师文化具有跨界教育的价值取向、学术性与技术性高度融合、跨越校企的多元合作等特性。当前高职院校的教师文化存在诸多问题,需要从培育高尚的学术职业理想、构建和谐的教师成长体系、营造浓郁的校园职业环境等方面加强建设。 展开更多
关键词 高职院校教师文化 独特性 策略
在线阅读 下载PDF
高职“双师型”教师“依附式”发展的理论解读、问题指向与调适策略 被引量:7
2
作者 钟斌 唐小鹏 李飞星 《成人教育》 北大核心 2023年第6期66-72,共7页
从系统论的视角审视,高职“双师型”教师的专业发展是一个文化内化、机制筛选、资源赋能的过程,具有典型的依附性特征。当前,文化、机制、资源等方面的不足制约了高职“双师型”教师的专业化发展,需要进行调适。调适的关键是要把握高职... 从系统论的视角审视,高职“双师型”教师的专业发展是一个文化内化、机制筛选、资源赋能的过程,具有典型的依附性特征。当前,文化、机制、资源等方面的不足制约了高职“双师型”教师的专业化发展,需要进行调适。调适的关键是要把握高职“双师型”教师专业发展的动力取向,遵循由外导引发内生的逻辑机理,让文化、机制、资源和高职“双师型”教师的专业发展实现有积极意义的能动性关联。可以通过营造以维系文化自觉为核心的职业教育文化氛围、完善以激励教师自主成长为导向的专业发展机制、加大以产教融合为特征的技能教学资源供给力度等策略进行调适。 展开更多
关键词 高职院校 双师型教师 专业发展 依附式 调适策略
在线阅读 下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部