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基于有效输电成本的输电网扩展规划
被引量：
16
1
作者
陈典
钟海旺
+1 位作者
夏清
杨知方
《中国电机工程学报》
EI
CSCD
北大核心
2020年第1期30-38,共9页
输电网扩展规划是满足未来负荷增长、保障电力系统长期安全经济运行的基础。然而,线路收益按照固定投资回报率核算的模式下可能引发阿弗奇–约翰逊效应(AverchJohnson,A-J)效应,导致电网企业投资冲动。我国新一轮电改提出输配电价核算按...
输电网扩展规划是满足未来负荷增长、保障电力系统长期安全经济运行的基础。然而,线路收益按照固定投资回报率核算的模式下可能引发阿弗奇–约翰逊效应(AverchJohnson,A-J)效应,导致电网企业投资冲动。我国新一轮电改提出输配电价核算按照"准许成本加合理收益"的原则。为此,该文结合发改委配套文件的有效成本甄别和后评估体系的指导思想,基于结构化有效输电成本辨识的方法,设计基于有效输电成本的准许成本回收率与准许收益核算方法,根据基态与N-1状态下的线路利用率核定该线路投资的准许收益率,体现激励相容原理。在此基础上,建立新型的输电网扩展规划模型,针对这一复杂的非线性混合整数规划问题,提出模型转换方法,将其转化为线性混合整数规划问题,可采用成熟的商业求解器高效鲁棒求解。基于Garver’s 6节点系统的算例分析表明所提机制和模型能够根据线路的利用程度合理确定其准许收益率,从而抑制电网企业过度投资,提升电力资源优化配置的水平。
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关键词
有效输电成本
输电网扩展规划
激励相容
资源优化配置
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职称材料
强激励效应扩张:科层组织注意力分配与中国城市市政支出的“上下”竞争(1999—2010)
被引量：
56
2
作者
赖诗攀
《公共行政评论》
CSSCI
北大核心
2020年第1期43-62,196,197,共22页
科层组织任务间竞争关系是国家治理结构失衡背后的科学问题。基于中国城市“逢雨必涝”的现象,从组织注意力分配的角度,对287个地级以上城市1999—2010年市政路桥和排水支出“上下”竞争的实证研究表明,中国科层组织绩效易测任务对不易...
科层组织任务间竞争关系是国家治理结构失衡背后的科学问题。基于中国城市“逢雨必涝”的现象,从组织注意力分配的角度,对287个地级以上城市1999—2010年市政路桥和排水支出“上下”竞争的实证研究表明,中国科层组织绩效易测任务对不易测任务的争夺是权威体制下强激励效应扩张的结果。首先,权威体制背景下,强激励通过相对绩效和短期政绩信号两个机制塑造了这一竞争关系。其次,除了直接效应外,强激励还存在扩张效应——既构成(沟通系统集权化改革、本领域及其他领域组织任务注意力争夺等)强化这一争夺的因素起作用的前提,也造成了(监督方行政控制、代理方机构设置及外部事件央媒问责等)防止这一争夺的因素的失效。这一发现对现有组织理论及国家治理结构调整实践均有重要参考价值。
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关键词
科层组织
组织任务间竞争
组织注意力分配
绩效可测性
强激励效应扩张
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职称材料
题名
基于有效输电成本的输电网扩展规划
被引量：
16
1
作者
陈典
钟海旺
夏清
杨知方
机构
电网安全与节能国家重点实验室(中国电力科学研究院有限公司)
电力系统及发电设备控制和仿真国家重点实验室(清华大学电机系)
重庆大学电气工程学院
出处
《中国电机工程学报》
EI
CSCD
北大核心
2020年第1期30-38,共9页
基金
国家自然科学基金项目(U1766201)~~
文摘
输电网扩展规划是满足未来负荷增长、保障电力系统长期安全经济运行的基础。然而,线路收益按照固定投资回报率核算的模式下可能引发阿弗奇–约翰逊效应(AverchJohnson,A-J)效应,导致电网企业投资冲动。我国新一轮电改提出输配电价核算按照"准许成本加合理收益"的原则。为此,该文结合发改委配套文件的有效成本甄别和后评估体系的指导思想,基于结构化有效输电成本辨识的方法,设计基于有效输电成本的准许成本回收率与准许收益核算方法,根据基态与N-1状态下的线路利用率核定该线路投资的准许收益率,体现激励相容原理。在此基础上,建立新型的输电网扩展规划模型,针对这一复杂的非线性混合整数规划问题,提出模型转换方法,将其转化为线性混合整数规划问题,可采用成熟的商业求解器高效鲁棒求解。基于Garver’s 6节点系统的算例分析表明所提机制和模型能够根据线路的利用程度合理确定其准许收益率,从而抑制电网企业过度投资,提升电力资源优化配置的水平。
关键词
有效输电成本
输电网扩展规划
激励相容
资源优化配置
Keywords
effect
ive transmission cost
transmission
expansion
planning
incent
ive-compatible
optimal allocation ofresources
分类号
TM73 [电气工程—电力系统及自动化]
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职称材料
题名
强激励效应扩张:科层组织注意力分配与中国城市市政支出的“上下”竞争(1999—2010)
被引量：
56
2
作者
赖诗攀
机构
华侨大学政治与公共管理学院/政治发展与公共治理研究中心
出处
《公共行政评论》
CSSCI
北大核心
2020年第1期43-62,196,197,共22页
基金
华侨大学中央高校基本科研业务费资助项目“地方政府环保和经济任务间竞争程度及其治理工具研究”(19SKGC-QG01)
文摘
科层组织任务间竞争关系是国家治理结构失衡背后的科学问题。基于中国城市“逢雨必涝”的现象,从组织注意力分配的角度,对287个地级以上城市1999—2010年市政路桥和排水支出“上下”竞争的实证研究表明,中国科层组织绩效易测任务对不易测任务的争夺是权威体制下强激励效应扩张的结果。首先,权威体制背景下,强激励通过相对绩效和短期政绩信号两个机制塑造了这一竞争关系。其次,除了直接效应外,强激励还存在扩张效应——既构成(沟通系统集权化改革、本领域及其他领域组织任务注意力争夺等)强化这一争夺的因素起作用的前提,也造成了(监督方行政控制、代理方机构设置及外部事件央媒问责等)防止这一争夺的因素的失效。这一发现对现有组织理论及国家治理结构调整实践均有重要参考价值。
关键词
科层组织
组织任务间竞争
组织注意力分配
绩效可测性
强激励效应扩张
Keywords
Bureaucracy
Competition Relationship Between Organization Tasks
Organizational Attention Allocation
Performance Measurement
expansion of the effect of high-powered incentives
分类号
D63 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于有效输电成本的输电网扩展规划
陈典
钟海旺
夏清
杨知方
《中国电机工程学报》
EI
CSCD
北大核心
2020
16
在线阅读
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职称材料
2
强激励效应扩张:科层组织注意力分配与中国城市市政支出的“上下”竞争(1999—2010)
赖诗攀
《公共行政评论》
CSSCI
北大核心
2020
56
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