对企业经营业绩评价的探讨——建立EVA综合平衡计分卡 被引量：10

1

作者 赵健梅 邢颖 《北京交通大学学报（社会科学版）》 2003年第3期34-37,共4页

2 1世纪企业的经营环境发生了前所未有的变化 ,主要依靠财务指标的传统业绩评价方法 ,很难适应现代化企业的管理要求。本文在分析了时下最流行的平衡计分卡优势及不足的基础上 。

关键词 企业经营业绩评价 平衡计分卡 eva eva综合平衡计分卡

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“EVA综合平衡计分卡”业绩评价系统的构建 被引量：7

2

作者 杨成炎 《工业技术经济》 北大核心 2006年第4期74-75,101,共3页

为了改进传统的业绩评价方法,西方学者进行了有益地探索,并创立了两种具有代表性的新方法———EVA和平衡计分卡。EVA和平衡计分卡尽管存在许多差异,但两者的最终目标都是为创造企业价值服务的,因此,可以将两者进行有机融合。以平衡计... 为了改进传统的业绩评价方法,西方学者进行了有益地探索,并创立了两种具有代表性的新方法———EVA和平衡计分卡。EVA和平衡计分卡尽管存在许多差异,但两者的最终目标都是为创造企业价值服务的,因此,可以将两者进行有机融合。以平衡计分卡为载体,以EVA为导向,通过对EVA指标的分解和敏感性分析,可以找出企业价值的关键驱动因素,从而更好地实现企业价值最大化目标。 展开更多

关键词 业绩评价 eva 平衡计分卡 企业价值

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EVA综合平衡计分卡绩效评价体系研究 被引量：11

3

作者 刘晓英 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2009年第13期163-165,共3页

文章在对EVA与BSC进行整合的基础上构建了EVA综合计分卡的关键绩效评价指标体系,并运用AHP和因子分析法对其进行了量化描述,解决了传统业绩评价指标只关注财务指标的缺陷,将业绩评价提升到全面提高企业价值最大化的最终目标,对新经济形... 文章在对EVA与BSC进行整合的基础上构建了EVA综合计分卡的关键绩效评价指标体系,并运用AHP和因子分析法对其进行了量化描述,解决了传统业绩评价指标只关注财务指标的缺陷,将业绩评价提升到全面提高企业价值最大化的最终目标,对新经济形势下的我国企业特别是上市公司进行企业经营绩效的评价起到一定的指导作用。 展开更多

关键词 经济增加值(eva) 平衡计分卡(BSC) 绩效评价 业绩指标

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平衡计分卡与EVA之比较 被引量：21

4

作者 王海云 王海翔 《商业研究》 北大核心 2005年第10期43-45,共3页

平衡计分卡和EVA是目前财务管理理论界及实务界讨论的热点。它们的出现掀起了企业业绩管理制度的革命,同时也代表了企业业绩评价体系的发展方向。尽管平衡计分卡和EVA都不是十全十美的业绩评价指标,但它们的创新思路和科学体系为企业的... 平衡计分卡和EVA是目前财务管理理论界及实务界讨论的热点。它们的出现掀起了企业业绩管理制度的革命,同时也代表了企业业绩评价体系的发展方向。尽管平衡计分卡和EVA都不是十全十美的业绩评价指标,但它们的创新思路和科学体系为企业的管理者提供了增加企业价值的广阔思路、有效工具以及无限启发。 展开更多

关键词 平衡计分卡 eva 共同点 差异

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商业银行绩效评价的应用分析——基于平衡计分卡和EVA体系 被引量：5

5

作者 张佳林 梅沁芳 《湖南大学学报（社会科学版）》 2005年第6期64-67,共4页

针对我国商业银行绩效评价体系的诸多弊端,适时推行以价值为核心的EVA评价体系和以“战略观”、“平衡观”、“兼顾非财务指标”为特征的平衡计分卡非常有实践意义。本文从EVA和平衡计分卡在我国商业银行施行的适应性分析入手,探讨如何... 针对我国商业银行绩效评价体系的诸多弊端,适时推行以价值为核心的EVA评价体系和以“战略观”、“平衡观”、“兼顾非财务指标”为特征的平衡计分卡非常有实践意义。本文从EVA和平衡计分卡在我国商业银行施行的适应性分析入手,探讨如何在我国商业银行将这两种先进的评价方法结合应用,以构建科学合理的商业银行绩效评价体系。 展开更多

关键词 绩效评价 商业银行 平衡计分卡 eva

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基于平衡计分卡的国有企业综合绩效评价体系探析 被引量：15

6

作者 杨红英 《企业经济》 北大核心 2014年第2期5-9,共5页

党的十八届三中全会对国有企业改革提出了新的要求,国有企业必须努力提高效率并承担更多的社会责任。要实现国有企业经济效益和社会效益的双重目标,就应将其综合绩效评价上升到企业战略和社会使命的高度,运用平衡计分卡理论和工具,把财... 党的十八届三中全会对国有企业改革提出了新的要求,国有企业必须努力提高效率并承担更多的社会责任。要实现国有企业经济效益和社会效益的双重目标,就应将其综合绩效评价上升到企业战略和社会使命的高度,运用平衡计分卡理论和工具,把财务、客户和社会公众、内部业务流程、学习与成长四个维度与企业战略和社会使命有机结合起来,制定系统、科学、合理的综合绩效评价体系,并厘清各维度和具体指标的因果关系。通过沟通战略和使命、计划目标值、制定战略和使命行动方案、加强战略和使命的反馈与学习来保障国有企业综合绩效评价的有效实施。 展开更多

关键词 国有企业 平衡计分卡 综合绩效评价

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中小企业EVA增值型内部审计评价体系研究——基于平衡计分卡视角 被引量：8

7

作者 何雨 《会计之友》 北大核心 2012年第3期79-81,共3页

自2008年金融危机爆发以来,中小企业生存状况堪忧,中小企业破产率高居不下。文章认为实现中小企业可持续发展,关键在于加强企业内部审计,实现内部资金良性循环。因此,基于平衡计分卡构建EVA增值型内部审计评价指标体系,意图改善中小企... 自2008年金融危机爆发以来,中小企业生存状况堪忧,中小企业破产率高居不下。文章认为实现中小企业可持续发展,关键在于加强企业内部审计,实现内部资金良性循环。因此,基于平衡计分卡构建EVA增值型内部审计评价指标体系,意图改善中小企业经营、财务状况,促进中小企业发展壮大。 展开更多

关键词 中小企业 eva增值型内部审计 平衡计分卡 评价指标体系

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EVA平衡计分卡:东北地区上市公司可资借鉴的业绩评价体系 被引量：4

8

作者 卢相君 《工业技术经济》 北大核心 2005年第5期135-136,140,共3页

在振兴东北老工业基地的浪潮下,现行业绩评价体系已不能很好适应东北地区上市公司的发展。平衡计分卡实现了财务评价和非财务评价的有机结合;经济增加值促使经营者更加关注企业资本的保值增值。但平衡计分卡和经济增加值评价法都有各自... 在振兴东北老工业基地的浪潮下,现行业绩评价体系已不能很好适应东北地区上市公司的发展。平衡计分卡实现了财务评价和非财务评价的有机结合;经济增加值促使经营者更加关注企业资本的保值增值。但平衡计分卡和经济增加值评价法都有各自的缺陷,因此,可将二者结合起来,形成适合于东北上市公司的“EVA平衡计分卡”业绩评价体系并在具备条件的公司实行。 展开更多

关键词 eva 平衡计分卡 东北地区 上市公司 业绩评价体系 经济增加值 中国

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基于平衡计分卡的人力资源信息系统绩效模糊综合评价 被引量：2

9

作者 武春友 江洪 《当代经济管理》 2010年第9期71-75,共5页

构建了基于平衡计分卡的人力资源信息系统绩效评价指标体系,并且运用层次分析法确定了指标体系的权重,进而以模糊数学原理为基础构建了人力资源信息系统绩效综合评价模型,并对大连宏孚集团的人力资源信息系统绩效水平进行了评价与分析,... 构建了基于平衡计分卡的人力资源信息系统绩效评价指标体系,并且运用层次分析法确定了指标体系的权重,进而以模糊数学原理为基础构建了人力资源信息系统绩效综合评价模型,并对大连宏孚集团的人力资源信息系统绩效水平进行了评价与分析,找出了大连宏孚集团人力资源信息系统在运行中存在的问题,并提出了相应的发展策略。 展开更多

关键词 人力资源信息系统 效绩模糊综合评价 平衡计分卡

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中小企业EVA增值型内部审计评价体系探讨——基于平衡计分卡的视角 被引量：7

10

作者 冯茜 《财会通讯（上）》 北大核心 2014年第3期70-72,共3页

一、文献综述（一）国外研究现状国外学者对于增值型内部审计的研究重点集中在一下几个方面。试图了解内部审计产生增值功能的内在机理;着重探析内部审计运用于企业管理与风险治理时的特殊作用;深入探讨基于内部审计作用之上如何建立相... 一、文献综述（一）国外研究现状国外学者对于增值型内部审计的研究重点集中在一下几个方面。试图了解内部审计产生增值功能的内在机理;着重探析内部审计运用于企业管理与风险治理时的特殊作用;深入探讨基于内部审计作用之上如何建立相关审计机构与机构设置。此外。 展开更多

关键词 审计评价体系 平衡计分卡 中小企业 增值型内部审计 eva 内部审计作用 国外学者 国外研究

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EVA与平衡计分卡业绩评价系统比较 被引量：1

11

作者 张惠茹 《会计之友》 北大核心 2005年第10期49-49,共1页

本文对EVA与平衡计分卡两种系统作了简介、比较和分析,并提出若干建议,以期对企业构建业绩评价体系有所裨益。

关键词 业绩评价体系 平衡计分卡 系统比较 eva 企业

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基于EVA和平衡计分卡的供应链绩效研究 被引量：2

12

作者 郑品石 袁天赐 《商业时代》 北大核心 2012年第12期25-27,共3页

供应链绩效评价不仅是供应链管理的重点,也是供应链管理的难点。本文将EVA模型和平衡计分卡进行融合,建立了基于EVA和平衡计分卡的供应链绩效评价模型和相应的指标体系,并提出了利用标杆分析法和模糊综合评价法进行供应链绩效评价的思路。

关键词 eva 平衡计分卡 供应链绩效

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基于平衡计分卡的高科技企业综合创新绩效评价体系研究 被引量：10

13

作者 赵家新 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2007年第10期151-153,共3页

基于高科技企业综合创新绩效评价的七项原则,运用平衡记分卡相关理论,提出了高科技企业综合创新绩效评价框架,并利用层次分析法进行了多样本的实证评价。

关键词 高科技企业 综合创新 平衡计分卡 层次分析法

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基于平衡计分卡的公立医院绩效评价指标体系 被引量：33

14

作者 唐月红 薛茜 +8 位作者 陈景春 简党生 潘梁军 邱枫 曹明芹 汪平 姜小明 王建军 欧阳静 《中国医院管理》 北大核心 2008年第5期56-59,共4页

目的构建一个科学、实用的公立综合医院平衡计分卡绩效评价指标体系,以便对医院的绩效做出综合、客观、公正的评价。方法以平衡计分卡的基本理论为指导,采用专家咨询法(Delphi法)和层次分析法,建立指标体系并确定各级指标权重,并采用加... 目的构建一个科学、实用的公立综合医院平衡计分卡绩效评价指标体系,以便对医院的绩效做出综合、客观、公正的评价。方法以平衡计分卡的基本理论为指导,采用专家咨询法(Delphi法)和层次分析法,建立指标体系并确定各级指标权重,并采用加权综合指数法对3所医院的情况进行综合评价。结果构建了一套科学、实用的公立综合医院平衡计分卡绩效评价指标体系,该体系包括患者维度、流程维度、创新和学习维度、财务维度4个一级指标,13个二级指标,48个三级指标。结论平衡计分卡从多个维度评价医院的发展情况,有利于医院发现自己的不足之处,并在今后的管理中总结经验弥补不足。 展开更多

关键词 平衡计分卡 绩效评价 综合指数法

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经济增加值、平衡计分卡及其整合研究 被引量：11

15

作者 王雪梅 《北京工商大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2011年第1期112-117,共6页

以经济增加值(EVA)进行绩效评估显得过于简化,结果有效却没有寻求根源;平衡计分卡又过于繁复,过于细化导致操作性差。单独使用任意一个,结果都不能令人满意。依据整合理论,将两者整合却可能产生1+1≥2的效果。EVA整合平衡计分卡理论上... 以经济增加值(EVA)进行绩效评估显得过于简化,结果有效却没有寻求根源;平衡计分卡又过于繁复,过于细化导致操作性差。单独使用任意一个,结果都不能令人满意。依据整合理论,将两者整合却可能产生1+1≥2的效果。EVA整合平衡计分卡理论上具有可行性,它以EVA作为核心指标,以内部生产运营过程和销售服务过程作为直接动因指标,以员工的学习和成长作为内部间接动因指标,以外部环境作为外部动因指标。它以实现企业价值创造最大化为目标,同时使各层级指标明确,并互为依托。 展开更多

关键词 绩效评估 经济增加值(eva) 平衡计分卡 整合 价值创造

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基于平衡计分卡的教学研究型大学绩效评价研究 被引量：5

16

作者 姜彤彤 《高教发展与评估》 CSSCI 2012年第3期43-50,122,共8页

平衡计分卡是近年来最具影响力的绩效管理工具,对于提升大学绩效、实现战略目标有着非常重要的作用。以常见的教学研究型大学为例,基于平衡计分卡构建大学绩效评价指标体系,并将层次分析法和模糊评价法与之相结合,从而综合评价大学绩效... 平衡计分卡是近年来最具影响力的绩效管理工具,对于提升大学绩效、实现战略目标有着非常重要的作用。以常见的教学研究型大学为例,基于平衡计分卡构建大学绩效评价指标体系,并将层次分析法和模糊评价法与之相结合,从而综合评价大学绩效。该方法具有很强的实用性和可操作性,可帮助不同类型大学有针对性地改进管理、提升绩效并最终接近战略目标。 展开更多

关键词 平衡计分卡 教学研究型大学 层次分析法 模糊综合评价 绩效评价

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平衡计分卡环境下的高校绩效指标研究 被引量：2

17

作者 张超豪 《会计之友》 北大核心 2010年第13期53-55,共3页

绩效评价是高校管理中的重要环节,将平衡计分卡引入高校绩效管理中,并利用区间综合评价法进行定量化计算,可以促进高校短期规划和长期战略目标相互统一,使高校全面、客观、深入地开展绩效评价,从而提升教育质量,强化学校的核心竞争力,... 绩效评价是高校管理中的重要环节,将平衡计分卡引入高校绩效管理中,并利用区间综合评价法进行定量化计算,可以促进高校短期规划和长期战略目标相互统一,使高校全面、客观、深入地开展绩效评价,从而提升教育质量,强化学校的核心竞争力,对高校管理创新产生积极的意义。 展开更多

关键词 平衡计分卡 绩效评价 指标 战略 综合评价计算

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基于平衡计分卡的农村信用社内部控制有效性评价

18

作者 邱玉兴 解玮 李宝岩 《会计之友》 北大核心 2013年第22期45-49,共5页

农村信用社作为服务"三农"的主力军,加强风险管理至关重要。有效的内部控制是风险管理的基础,文章对平衡计分卡进行改进,在原有的四个维度基础上增加了"社会责任"维度,运用改进的平衡计分卡战略管理工具,结合农村... 农村信用社作为服务"三农"的主力军,加强风险管理至关重要。有效的内部控制是风险管理的基础,文章对平衡计分卡进行改进,在原有的四个维度基础上增加了"社会责任"维度,运用改进的平衡计分卡战略管理工具,结合农村信用社金融机构的特殊性,构建了评价农村信用社内部控制有效性的指标体系,并采用模糊数学理论进行实证分析,试图对农村信用社内部控制有效性评价作进一步探索,对农村信用社风险管理具有一定的实践意义。 展开更多

关键词 农村信用社 内部控制 平衡计分卡 模糊综合评价

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基于平衡计分卡的医院绩效评价指标体系构建 被引量：3

19

作者 田惠东 《财会通讯（上）》 北大核心 2015年第8期72-74,共3页

本文在确保公立医院公益性和福利性的基础上,提出了新的平衡计分卡观点,增加了新的社会责任衡量标准,完善了公立医院业绩评价系统。借助问卷与采访的方式,获得了专业人员对此业绩评价系统的合理性、实用性的看法。使用层次分析法测算每... 本文在确保公立医院公益性和福利性的基础上,提出了新的平衡计分卡观点,增加了新的社会责任衡量标准,完善了公立医院业绩评价系统。借助问卷与采访的方式,获得了专业人员对此业绩评价系统的合理性、实用性的看法。使用层次分析法测算每层各指标的权重,同时验证权重系统是否符合逻辑,由此成功构建了公立医院业绩评价系统。 展开更多

关键词 平衡计分卡 绩效评估 指标体系 综合指数法

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环保企业绩效评价体系构建及模糊综合评判 被引量：10

20

作者 李建 胡海青 +1 位作者 张道宏 常伟 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2008年第6期186-188,共3页

随着环保产业日益受到重视,而如何评价环保企业的管理绩效越来越突显其重要性,有鉴于此,本文尝试运用平衡计分卡战略业绩评价工具,构建了平衡计分卡式的环保企业绩效评价机制。

关键词 环保企业 绩效评价 平衡计分卡 模糊综合评价

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