医院作为服务民生的重要场所,面临着诸多挑战,比如医患关系、绩效考核等。在新医保背景下,医院医保支付方式逐渐多样化,这为医院的绩效考核带来了新的难题。为了提高医院绩效考核科学性,文章首先简单阐述了医院医保支付模式,其次对DRG(d...医院作为服务民生的重要场所,面临着诸多挑战,比如医患关系、绩效考核等。在新医保背景下,医院医保支付方式逐渐多样化,这为医院的绩效考核带来了新的难题。为了提高医院绩效考核科学性,文章首先简单阐述了医院医保支付模式,其次对DRG(diagnosis related groups)医保支付下医院的绩效考核面临的问题和解决措施进行了分析,最后提出了医院绩效考核模式优化建议。希望通过文章分析可以为相关医院管理提供一定的参考。展开更多
文摘医院作为服务民生的重要场所,面临着诸多挑战,比如医患关系、绩效考核等。在新医保背景下,医院医保支付方式逐渐多样化,这为医院的绩效考核带来了新的难题。为了提高医院绩效考核科学性,文章首先简单阐述了医院医保支付模式,其次对DRG(diagnosis related groups)医保支付下医院的绩效考核面临的问题和解决措施进行了分析,最后提出了医院绩效考核模式优化建议。希望通过文章分析可以为相关医院管理提供一定的参考。
