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公务员工作压力与抑郁症状之间的关系
被引量:
11
1
作者
李秀央
郭永松
+3 位作者
夏中华
陈坤
李剑
边平达
《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
2006年第6期499-501,共3页
目的探讨公务员工作压力和抑郁症状之间的关系。方法工作压力采用中文版的付出-获得不平衡量表,抑郁评价采用中文版CES-D量表。采用问卷形式对474名浙江省公务员进行横断面调查,调查内容包括工作付出、获得、超负荷,抑郁症状和一般情况...
目的探讨公务员工作压力和抑郁症状之间的关系。方法工作压力采用中文版的付出-获得不平衡量表,抑郁评价采用中文版CES-D量表。采用问卷形式对474名浙江省公务员进行横断面调查,调查内容包括工作付出、获得、超负荷,抑郁症状和一般情况。采用方差分析、秩和检验或χ2检验进行单因素分析,采用logistic回归进行多因素分析。使用Epidata2003建立数据库,采用SPSS13.0进行统计分析。结果本次调查结果显示浙江省公务员抑郁症状阳性率为41.56%(95%CI:39.30%~43.82%)。采用多元logistic回归校正了其他因素后,工作中付出-获得不平衡的OR=1.772(95%CI:0.369~8.508)。公务员抑郁症状与超负荷(OR=3.468,95%CI:1.542~7.801)、单身(OR=2.661,95%CI:1.017~6.963)、社会支持(OR=2.088,95%CI:1.246~3.498)和亚健康状态(OR=2.475,95%CI:1.110~5.520)有关。结论公务员工作超负荷对其健康状况有负面影响。
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关键词
公务员
工作压力
抑郁症状
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职称材料
护士职业紧张工作倦怠与抑郁症状关系的研究
被引量:
20
2
作者
李皙睿
王索艳
+3 位作者
艾炎军
赵雪
高菲
吴辉
《中国医科大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2013年第10期894-896,902,共4页
目的探讨女性护士职业紧张、工作倦怠对抑郁症状的影响,降低护士抑郁症状的发生,促进身心健康,提高护理服务质量。方法采用横断面调查方法,随机抽取辽宁省具有代表性的1 188名女性护士进行自填式问卷调查。问卷包括付出—回报失衡问卷(E...
目的探讨女性护士职业紧张、工作倦怠对抑郁症状的影响,降低护士抑郁症状的发生,促进身心健康,提高护理服务质量。方法采用横断面调查方法,随机抽取辽宁省具有代表性的1 188名女性护士进行自填式问卷调查。问卷包括付出—回报失衡问卷(ERI)、工作倦怠问卷(MBI-GS)、流行病调查用抑郁自评量表(CES-D)。应用多元分层回归探讨职业紧张对抑郁症状的影响,验证工作倦怠在职业紧张对抑郁症状影响中的中介作用。结果辽宁省女性护士抑郁症状得分为21.10±10.40。外在付出、内在投入、情绪衰竭、消极怠慢与抑郁症状呈正相关,回报与抑郁症状呈负相关。职业紧张对抑郁症状的解释变异量为22.7%,加入工作倦怠后,解释变异量为30.0%。结论护士职业紧张、工作倦怠与抑郁症状密切相关,工作倦怠在职业紧张对抑郁症状影响中起中介作用。
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关键词
护士
职业紧张
工作倦怠
抑郁症状
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职称材料
基层公务员角色压力、工作倦怠与生活满意度的关系——基于Bootstrap方法的中介模型检验
被引量:
15
3
作者
郑建君
《江西师范大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2016年第5期51-58,共8页
本研究采用问卷法对来自山西、湖北、辽宁、山东和江苏5个省份的572名基层公务员进行调查,以探讨角色压力、工作倦怠与生活满意度的作用机制。结果发现:基层公务员角色冲突对其生活满意度具有显著的正向预测作用,而角色模糊和角色超载...
本研究采用问卷法对来自山西、湖北、辽宁、山东和江苏5个省份的572名基层公务员进行调查,以探讨角色压力、工作倦怠与生活满意度的作用机制。结果发现:基层公务员角色冲突对其生活满意度具有显著的正向预测作用,而角色模糊和角色超载对其生活满意度具有显著的负向预测作用。同时,运用偏差校正的非参数百分位Bootstrap法对工作倦怠在上述关系中的作用进行检验发现,在角色冲突与生活满意度的关系中,人格解体和成就感低落具有显著的中介作用;在角色模糊与生活满意度的关系和角色超载与生活满意度的关系中,情感耗竭和成就感低落具有显著的中介作用,而人格解体具有显著的遮掩效应。研究表明,需要从压力纾解和倦怠改善两个方面同时切入,才能够使基层公务员的生活满意度获得良好的提升效果。
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关键词
基层公务员
角色压力
工作倦怠
生活满意度
中介作用
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职称材料
广东省4地级市公务员抑郁症状现况及影响因素分析
被引量:
7
4
作者
杨帆
王冰娜
+3 位作者
鲁志威
黄鹏展
秦祖国
王锡波
《中国健康教育》
北大核心
2021年第1期23-26,共4页
目的了解广东省公务员抑郁症状现况及影响因素,为制定公务员心理干预策略提供依据。方法采用多阶段分层随机抽样法,抽取广东省4个地级市3273名公务员进行问卷调查,调查工具为流调用抑郁自评量表(CES-D),采用频数统计、χ^(2)检验、Logis...
目的了解广东省公务员抑郁症状现况及影响因素,为制定公务员心理干预策略提供依据。方法采用多阶段分层随机抽样法,抽取广东省4个地级市3273名公务员进行问卷调查,调查工具为流调用抑郁自评量表(CES-D),采用频数统计、χ^(2)检验、Logistic回归分析现状和影响因素。结果收回有效问卷3000份,其中433人被判定为有抑郁症状,阳性率为14.33%,不同地区、年龄组、工作年限和职务的公务员抑郁症状阳性率差异有统计学意义(P <0.05)。抑郁症状阳性者中超过7成有情绪低沉(73.90%)、睡眠障碍(72.52%)、忧愁(72.29%)、乏力(71.36%)和言语减少(71.13%)症状。Logistic回归分析结果提示,非珠三角地区的公务员(OR=0.220,95%CI:0.175~0.275)出现抑郁症状的风险更低,与科员及以下者相比,科级干部(OR=0.749,95%CI:0.588~0.956)、处级及以上者(OR=0.524,95%CI:0.264~1.039)出现抑郁症状的风险更低。结论抑郁情绪对公务员健康的危害不容忽视,珠三角地区者、职务较低者可能是实施心理干预的重点人群。
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关键词
公务员
抑郁症状
影响因素
现况调查
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职称材料
题名
公务员工作压力与抑郁症状之间的关系
被引量:
11
1
作者
李秀央
郭永松
夏中华
陈坤
李剑
边平达
机构
浙江大学医学院公共卫生系
杭州市卫生局环保科
浙江省望江山医院
出处
《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
2006年第6期499-501,共3页
文摘
目的探讨公务员工作压力和抑郁症状之间的关系。方法工作压力采用中文版的付出-获得不平衡量表,抑郁评价采用中文版CES-D量表。采用问卷形式对474名浙江省公务员进行横断面调查,调查内容包括工作付出、获得、超负荷,抑郁症状和一般情况。采用方差分析、秩和检验或χ2检验进行单因素分析,采用logistic回归进行多因素分析。使用Epidata2003建立数据库,采用SPSS13.0进行统计分析。结果本次调查结果显示浙江省公务员抑郁症状阳性率为41.56%(95%CI:39.30%~43.82%)。采用多元logistic回归校正了其他因素后,工作中付出-获得不平衡的OR=1.772(95%CI:0.369~8.508)。公务员抑郁症状与超负荷(OR=3.468,95%CI:1.542~7.801)、单身(OR=2.661,95%CI:1.017~6.963)、社会支持(OR=2.088,95%CI:1.246~3.498)和亚健康状态(OR=2.475,95%CI:1.110~5.520)有关。结论公务员工作超负荷对其健康状况有负面影响。
关键词
公务员
工作压力
抑郁症状
Keywords
civil servant
,
job stress
,
depressive symptom
分类号
R749.4 [医药卫生—神经病学与精神病学]
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职称材料
题名
护士职业紧张工作倦怠与抑郁症状关系的研究
被引量:
20
2
作者
李皙睿
王索艳
艾炎军
赵雪
高菲
吴辉
机构
中国医科大学公共卫生学院社会医学教研室
出处
《中国医科大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2013年第10期894-896,902,共4页
基金
辽宁省教育厅高校科研计划(L2010707)
文摘
目的探讨女性护士职业紧张、工作倦怠对抑郁症状的影响,降低护士抑郁症状的发生,促进身心健康,提高护理服务质量。方法采用横断面调查方法,随机抽取辽宁省具有代表性的1 188名女性护士进行自填式问卷调查。问卷包括付出—回报失衡问卷(ERI)、工作倦怠问卷(MBI-GS)、流行病调查用抑郁自评量表(CES-D)。应用多元分层回归探讨职业紧张对抑郁症状的影响,验证工作倦怠在职业紧张对抑郁症状影响中的中介作用。结果辽宁省女性护士抑郁症状得分为21.10±10.40。外在付出、内在投入、情绪衰竭、消极怠慢与抑郁症状呈正相关,回报与抑郁症状呈负相关。职业紧张对抑郁症状的解释变异量为22.7%,加入工作倦怠后,解释变异量为30.0%。结论护士职业紧张、工作倦怠与抑郁症状密切相关,工作倦怠在职业紧张对抑郁症状影响中起中介作用。
关键词
护士
职业紧张
工作倦怠
抑郁症状
Keywords
nurses
occupational
stress
job
burnout
depressive symptom
s
分类号
R135.99 [医药卫生—劳动卫生]
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职称材料
题名
基层公务员角色压力、工作倦怠与生活满意度的关系——基于Bootstrap方法的中介模型检验
被引量:
15
3
作者
郑建君
机构
中国社会科学院政治学研究所
出处
《江西师范大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2016年第5期51-58,共8页
基金
中国社会科学院创新工程项目"政治发展与地方政府治理现代化"
文摘
本研究采用问卷法对来自山西、湖北、辽宁、山东和江苏5个省份的572名基层公务员进行调查,以探讨角色压力、工作倦怠与生活满意度的作用机制。结果发现:基层公务员角色冲突对其生活满意度具有显著的正向预测作用,而角色模糊和角色超载对其生活满意度具有显著的负向预测作用。同时,运用偏差校正的非参数百分位Bootstrap法对工作倦怠在上述关系中的作用进行检验发现,在角色冲突与生活满意度的关系中,人格解体和成就感低落具有显著的中介作用;在角色模糊与生活满意度的关系和角色超载与生活满意度的关系中,情感耗竭和成就感低落具有显著的中介作用,而人格解体具有显著的遮掩效应。研究表明,需要从压力纾解和倦怠改善两个方面同时切入,才能够使基层公务员的生活满意度获得良好的提升效果。
关键词
基层公务员
角色压力
工作倦怠
生活满意度
中介作用
Keywords
grass-roots
civil servant
s
role
stress
job
burnout
life satisfaction
mediating role
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
在线阅读
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职称材料
题名
广东省4地级市公务员抑郁症状现况及影响因素分析
被引量:
7
4
作者
杨帆
王冰娜
鲁志威
黄鹏展
秦祖国
王锡波
机构
广东省卫生健康宣传教育中心
出处
《中国健康教育》
北大核心
2021年第1期23-26,共4页
文摘
目的了解广东省公务员抑郁症状现况及影响因素,为制定公务员心理干预策略提供依据。方法采用多阶段分层随机抽样法,抽取广东省4个地级市3273名公务员进行问卷调查,调查工具为流调用抑郁自评量表(CES-D),采用频数统计、χ^(2)检验、Logistic回归分析现状和影响因素。结果收回有效问卷3000份,其中433人被判定为有抑郁症状,阳性率为14.33%,不同地区、年龄组、工作年限和职务的公务员抑郁症状阳性率差异有统计学意义(P <0.05)。抑郁症状阳性者中超过7成有情绪低沉(73.90%)、睡眠障碍(72.52%)、忧愁(72.29%)、乏力(71.36%)和言语减少(71.13%)症状。Logistic回归分析结果提示,非珠三角地区的公务员(OR=0.220,95%CI:0.175~0.275)出现抑郁症状的风险更低,与科员及以下者相比,科级干部(OR=0.749,95%CI:0.588~0.956)、处级及以上者(OR=0.524,95%CI:0.264~1.039)出现抑郁症状的风险更低。结论抑郁情绪对公务员健康的危害不容忽视,珠三角地区者、职务较低者可能是实施心理干预的重点人群。
关键词
公务员
抑郁症状
影响因素
现况调查
Keywords
civil servant
Depression
symptom
Influencing factors
Investigation
分类号
R193 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
公务员工作压力与抑郁症状之间的关系
李秀央
郭永松
夏中华
陈坤
李剑
边平达
《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
2006
11
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职称材料
2
护士职业紧张工作倦怠与抑郁症状关系的研究
李皙睿
王索艳
艾炎军
赵雪
高菲
吴辉
《中国医科大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2013
20
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职称材料
3
基层公务员角色压力、工作倦怠与生活满意度的关系——基于Bootstrap方法的中介模型检验
郑建君
《江西师范大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2016
15
在线阅读
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职称材料
4
广东省4地级市公务员抑郁症状现况及影响因素分析
杨帆
王冰娜
鲁志威
黄鹏展
秦祖国
王锡波
《中国健康教育》
北大核心
2021
7
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