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我国CDC突发公共卫生事件应急处置能力与现状分析 被引量:58
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作者 吴丹 胡东达 +6 位作者 孙梅 李程跃 苌凤水 张建华 李萍萍 宁宁 郝模 《中国卫生政策研究》 CSCD 2014年第7期30-37,共8页
目的:分析我国CDC突发公共卫生事件应急处置能力与现状。方法:对2010年全国CDC突发公共卫生事件应急处置工作相关数据进行统计分析。结果:应急基础保障方面,全国CDC领导小组设置率和应急队伍设置率分别为96.2%和94.9%,而专家库设置率和... 目的:分析我国CDC突发公共卫生事件应急处置能力与现状。方法:对2010年全国CDC突发公共卫生事件应急处置工作相关数据进行统计分析。结果:应急基础保障方面,全国CDC领导小组设置率和应急队伍设置率分别为96.2%和94.9%,而专家库设置率和本部门专门应急机构设置率仅为58.9%和60.9%;应急人员数量地区差异较大;应急物品储备齐全率仅为37.5%。应急能力建设方面,应急人员流行病学、应急检验和应急管理培训平均每人为1.78天、0.73天和0.67天;应急能力落实方面,应急处置职能完成度平均为54.1%。多因素回归分析显示,应急处置基础保障工作、应急能力建设均对应急处置结果产生影响。结论:现阶段我国CDC突发应急组织架构良好,突发事件信息报告和应急处置逐步规范,但仍需进一步加强专门应急机构和专家库建设、完善应急队伍结构、加强应急物品储备工作、提高应急培训和演练效果、落实突发事件应急处置职能。 展开更多
关键词 疾病预防控制中心 突发公共卫生事件 应急处置
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疾控机构仪器设备管理问题分析及管理对策
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作者 闵慧中 孙茜 +1 位作者 严文馨 张婷 《实验室研究与探索》 北大核心 2025年第5期252-256,共5页
为了提升管理效率与质量,确保检验检测工作的稳定性、可持续性及数据结果的准确性,探讨了疾控机构仪器设备管理中存在的问题,并提出相应的管理对策。经过系统分析,发现管理重视度低、系统性缺失、配备存放不合理等关键问题,针对这些问题... 为了提升管理效率与质量,确保检验检测工作的稳定性、可持续性及数据结果的准确性,探讨了疾控机构仪器设备管理中存在的问题,并提出相应的管理对策。经过系统分析,发现管理重视度低、系统性缺失、配备存放不合理等关键问题,针对这些问题,提出了提升管理意识、建立科学管理体系、合理配备存放设备、推进信息化建设以及加强人员培训等对策。对策实施后,疾控机构的设备管理质量显著提升,设备使用率明显提高,实现了全生命周期的有效管理。这些不仅有效解决了疾控机构在仪器设备管理方面的问题,也为同类机构提供了可借鉴的管理经验。 展开更多
关键词 疾控机构 仪器设备管理 分析及对策
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解读美国CDC最新分子基因检测实验室操作规范(英文) 被引量:1
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作者 Bin CHEN 《北京大学学报(医学版)》 CAS CSCD 北大核心 2009年第4期395-396,共2页
The Centers for Disease Control and Prevention (CDC) is publishing a document titled "Good Laboratory Practices for Molecular Genetic Testing for Heritable Diseases and Conditions" in the recommendations a... The Centers for Disease Control and Prevention (CDC) is publishing a document titled "Good Laboratory Practices for Molecular Genetic Testing for Heritable Diseases and Conditions" in the recommendations and reports series of the Morbidity and Mortality Weekly Report (MMWR) in spring 2009. This document will provide the recommendations of the Clinical Laboratory Improvement Advisory Committee (CLIAC) for good laboratory practices in the areas of molecular genetic testing that have been recognized as needing specific guidance for complying with applicable requirements in the Clinical Laboratory Improvement Amendments (CLIA) regulations,or as needing quality assurance measures in addition to the general CLIA requirements. The MMWR document is intended to be used by the following laboratories or individuals for the purpose of improving the quality and utilization of genetic laboratory services:(1)Laboratories performing molecular genetic testing for heritable diseases and conditions; (2)Users of the laboratory services,including (but not limited to) healthcare professionals,patients,referring or referral laboratories,and payers of laboratory services; (3)Medical and public health professionals who evaluate laboratory practices and policies. 展开更多
关键词 美国疾病控制中心 基因 分子生物学 实验室技术和方法 质量保证 遗传检测
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基于JD-R模型的我国东北地区疾病预防控制中心人员职业认同感现状及其影响因素甄别 被引量:3
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作者 诸葛瑞倩 吴群红 +3 位作者 李嘉程 王可欣 王群凯 王雨璇 《中国卫生事业管理》 北大核心 2024年第4期464-468,共5页
目的:明晰东北地区疾病预防控制中心人员职业认同感现状及其影响因素,为疾控人才队伍建设和疾控事业发展提供有益的参考和建议。方法:基于JD-R模型,对黑龙江省、吉林省、辽宁省、内蒙古自治区各级的疾控中心人员进行问卷调查,探究职业... 目的:明晰东北地区疾病预防控制中心人员职业认同感现状及其影响因素,为疾控人才队伍建设和疾控事业发展提供有益的参考和建议。方法:基于JD-R模型,对黑龙江省、吉林省、辽宁省、内蒙古自治区各级的疾控中心人员进行问卷调查,探究职业认同感现状及驱动因素。结果:65.8%的调查对象对职业认同感评价较低。拥有较强的公共卫生专业能力(OR=3.348),避免工作倦怠(OR=1.196)和角色超载(OR=1.499),开展令人满意的岗位培训(OR=1.588),疾控人员的职业认同感将可能更高。此外,学历低(OR=1.331)、工作年限长(OR=1.492)、职业发展机会多(OR=1.161)、领导支持多(OR=1.084)、单位基础设施条件好(OR=1.065)、工作成就感高(OR=1.212)也是保持或提升职业认同感的促进因素。结论:为疾控人员提供高效的岗位培训、保障其工作回报、减轻其工作负荷、改善其工作条件、给予其组织支持是提升疾控人员职业认同感的有力举措。 展开更多
关键词 JD-R模型 疾病预防控制中心人员 职业认同
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江苏省N市区级疾控中心人力资源效率及空间分布特征分析
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作者 李洋 魏雨蒙 +5 位作者 杨雨琪 徐文杰 谷明遥 黄自发 张之昊 吴方 《中国卫生政策研究》 CSCD 北大核心 2024年第10期52-58,共7页
目的:分析2020年江苏省N市区级疾病预防控制中心人力资源效率及其空间分布特征,以期为优化和加强疾控人才队伍建设提供有力的决策参考。方法:通过超效率SBM模型测度2020年N市区级疾控中心人力资源效率,通过自然间断点分级法和莫兰指数... 目的:分析2020年江苏省N市区级疾病预防控制中心人力资源效率及其空间分布特征,以期为优化和加强疾控人才队伍建设提供有力的决策参考。方法:通过超效率SBM模型测度2020年N市区级疾控中心人力资源效率,通过自然间断点分级法和莫兰指数分析空间关联格局,绘制LISA图可视化呈现。结果:N市区级疾控中心人力资源效率整体水平较高,但空间上各区差异显著,呈中部高、两端低趋势。莫兰指数和LISA图显示空间效率负相关,呈现以L区为中心的低—高(L—H)集聚和J区为中心的高—低(H—L)集聚,高—高(H—H)集聚的格局尚未形成,具备高低错落特征。结论:N市区级疾控中心人力资源效率存在地区差异,空间集聚模式需优化,建议关注P区和L区效率提升,制定适宜政策,推动地区协调发展。 展开更多
关键词 疾控中心 人力资源 效率 超效率SBM模型 莫兰指数
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天津市区级疾病预防控制中心卫生技术人员配置均衡性及邻近效应研究 被引量:1
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作者 金鑫 张昱 +1 位作者 李伟锋 韩金艳 《中国卫生政策研究》 CSCD 北大核心 2024年第5期50-56,共7页
目的:分析天津市区级疾病预防控制中心(以下简称“区级疾控中心”)卫生技术人员配置均衡性及邻近效应,为推进区级疾控中心卫生人才队伍建设高质量发展提供参考。方法:基于2016—2022年面板数据,通过集中度指数、集聚度、空间自相关指数... 目的:分析天津市区级疾病预防控制中心(以下简称“区级疾控中心”)卫生技术人员配置均衡性及邻近效应,为推进区级疾控中心卫生人才队伍建设高质量发展提供参考。方法:基于2016—2022年面板数据,通过集中度指数、集聚度、空间自相关指数和空间滞后模型,分析卫生技术人员配置均衡性及邻近效应。结果:天津市区级疾控中心卫生技术人员集中度指数位于0.2以下,10个区级疾控中心卫生技术人员卫生资源集聚度均大于1,7个区级疾病预防控制中心卫生技术人员卫生资源集聚度与人口集聚度比值均大于1,地理面积维度卫生技术人员全局莫兰指数均大于0。空间滞后模型实证了区域之间存在邻近效应。结论:建议从提高编制使用、增加财政补助、加强院校合作方面改善区级疾控中心卫生技术人员配置不足的问题,从城乡对口帮扶、资源投入倾斜、加强医防融合方面改善区级疾控中心卫生技术人员配置不均衡问题。 展开更多
关键词 疾病预防控制中心 卫生技术人员 均衡性 卫生资源集聚度 空间滞后模型
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我国疾病预防控制机构人力资源现状及其配置公平性研究 被引量:47
7
作者 苏彬彬 曹炜 +4 位作者 贾金忠 王媛媛 和一恒 张纯洁 王志锋 《中国卫生政策研究》 CSCD 北大核心 2016年第6期75-80,共6页
目的:从数量、质量和配置公平性等几个方面分析我国疾病预防控制机构人员队伍的现状,并探讨人才队伍建设中现存的问题,为政府决策提供基础依据。方法:描述性分析我国2009年和2014年疾病预防控制人员的数量、学历、职称、年龄等基本情况... 目的:从数量、质量和配置公平性等几个方面分析我国疾病预防控制机构人员队伍的现状,并探讨人才队伍建设中现存的问题,为政府决策提供基础依据。方法:描述性分析我国2009年和2014年疾病预防控制人员的数量、学历、职称、年龄等基本情况及其变化,采用基尼系数评价我国2009年和2014年疾病预防控制人员配置情况。结果:2009—2014年间,我国疾病预防控制人员数量下降了2.5%,卫生技术人员总数下降了4.1%。人员素质方面,研究生学历的比例从2.8%上升至4.9%,本科学历的比例从22.7%上升至29.3%,高级职称人员占比略有增加,其中执业(助理)医师中正高级职称人员占比从12.5%上升至14.5%;年龄结构方面,45岁以上人员占比从40.2%上升至42.0%,呈现老龄化趋势;人员配置方面,2014年全国有22个省级行政区疾病预防控制机构人员低于编制标准。从公平性角度看,各省级行政区间疾病预防控制机构人力资源配置水平存在差异,按人口分布基尼系数在0.2左右,公平性好,按地理面积配置基尼系数在0.55左右,处于高度不公平状态。结论:我国疾病预防控制机构人力资源存在数量不足、质量不高、人才队伍老化、地区间发展不均衡等问题。 展开更多
关键词 疾病预防控制机构 人力资源 配置公平性
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省级疾控机构公共卫生应急准备能力评估指标体系构建 被引量:21
8
作者 梁艺 王晓南 +2 位作者 官旭华 郑立国 童叶青 《中国卫生事业管理》 北大核心 2017年第12期888-891,共4页
目的:研究建立省级疾控机构公共卫生应急准备能力评估指标体系。方法:在文献回顾和小组讨论的基础上,以湖北省为例,进行两轮德尔菲专家咨询法,对专家积极程度、权威系数和协调程度进行评价,构建指标体系并计算各指标的权重。结果:共有1... 目的:研究建立省级疾控机构公共卫生应急准备能力评估指标体系。方法:在文献回顾和小组讨论的基础上,以湖北省为例,进行两轮德尔菲专家咨询法,对专家积极程度、权威系数和协调程度进行评价,构建指标体系并计算各指标的权重。结果:共有18名专家参加咨询,两轮咨询积极系数很高,均为100%;专家权威系数均值大于0.7;协调系数W分别为0.176和0.251(P<0.05)。建立了由6个一级指标和53个二级指标组成的评估体系,各指标重要性、可操作性赋值均数≧3.65且变异系数<0.25。结论:构建的指标体系层次较分明且权重得当,涵盖了省级疾控系统公共卫生应急准备工作的各方面,具有较强的科学性和可操作性;该指标体系的专家权威系数、积极系数和协调系数较高,符合德尔菲法指标构建要求,结果信度高,适用性强。 展开更多
关键词 德尔菲法 疾控机构 应急准备 指标体系
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黑龙江省疾病预防控制机构应急演练现况分析 被引量:9
9
作者 宁宁 吴群红 尚积伟 《中国卫生事业管理》 北大核心 2010年第5期351-353,共3页
目的:调查分析黑龙江省疾病预防控制机构突发公共卫生事件应急演练现状及其影响因素。方法:分层整群随机抽样,采用个人问卷调查与深入访谈相结合的研究方法。结果:黑龙江省疾病预防控制机构职工参与应急演练的年均次数为1.75;演练类型... 目的:调查分析黑龙江省疾病预防控制机构突发公共卫生事件应急演练现状及其影响因素。方法:分层整群随机抽样,采用个人问卷调查与深入访谈相结合的研究方法。结果:黑龙江省疾病预防控制机构职工参与应急演练的年均次数为1.75;演练类型以功能演练为主;应急演练的内容偏重于重大传染病和食源性疾病;制约应急演练开展的首要因素是演练经费不足。结论:合理安排应急演练内容,统筹兼顾各类演练;建立稳定长效的应急演练资金筹措机制;建立健全应急演练制度,完善应急演练绩效管理机制。 展开更多
关键词 疾病预防控制机构 应急演练 调查分析
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疾病预防控制机构卫生应急人员监测预警认知研究 被引量:6
10
作者 徐龙彪 郝晓宁 +5 位作者 张振忠 吴敬 徐敏 刘志 刘建春 塔娜 《中国卫生事业管理》 北大核心 2014年第7期549-552,556,共5页
目的:了解疾病预防控制机构卫生应急人员监测预警认知现状,发现监测预警工作过程中存在的问题,提出可行的意见或建议。方法:采取整群随机抽样的方法,对我国6个省份共146所疾控机构中负责卫生应急工作的人员进行问卷调查,调查内容主要包... 目的:了解疾病预防控制机构卫生应急人员监测预警认知现状,发现监测预警工作过程中存在的问题,提出可行的意见或建议。方法:采取整群随机抽样的方法,对我国6个省份共146所疾控机构中负责卫生应急工作的人员进行问卷调查,调查内容主要包括对相关法律法规、监测预警工作内容、工作程序等方面的认知情况。结果:38%的疾控机构卫生应急人员对于监测预警等法律法规不太熟悉;对于监测的信息来源渠道与监测方式存在认知差异,法定监测信息渠道认可度较高,非常规监测方式认可度较低;对预警建议提出者及预警发布主体的认知存在分歧。建议:进一步加大监测预警法律法规培训,提高疾控机构卫生应急人员法律法规水平;推动与加强监测预警制度建设,扩大和完善公共卫生依法监测范围,规范监测预警信息内容和发布主体;强化与稳定监测预警投入机制,进一步健全监测预警体系建设。 展开更多
关键词 疾病预防控制机构 监测预警 制度 机制 认知情况
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县级疾病预防控制中心公共职能落实程度的10年变迁 被引量:3
11
作者 苌凤水 胡龙军 +5 位作者 胡素珍 吕军 励晓红 孙梅 罗力 郝模 《中国卫生事业管理》 北大核心 2016年第11期865-867,共3页
目的:分析我国县级疾病预防控制中心2002-2012公共职能落实程度变化情况。方法:采用分层随机抽样法,在全国调研257个县级疾病预防控制中心样本,调查2008和2012年样本机构公共职能项目开展比例以及开展项目的操作程度,2002和2005年落实... 目的:分析我国县级疾病预防控制中心2002-2012公共职能落实程度变化情况。方法:采用分层随机抽样法,在全国调研257个县级疾病预防控制中心样本,调查2008和2012年样本机构公共职能项目开展比例以及开展项目的操作程度,2002和2005年落实程度结果来源于前期研究。结果:(1)从2002到2012年,县级样本疾控中心的公共职能落实程度从46.7%上升到79.0%,东中西样本机构公共职能落实程度依次递减。(2)七项职能中落实程度相对最低的是健康危害因素监测与控制,从2002-2012年七项公共职能落实程度普遍较大程度得到提高,但突发公共卫生事件应急处置、疾病预防与控制职能落实程度出现过回落情况。结论:我国县级样本疾病预防控制中心建设得到加强,各项公共职能落实程度普遍提高,未来要避免大的波动,并且重点加强健康危害因素监测与控制工作。 展开更多
关键词 疾病预防控制中心 县级 公共职能 落实程度 变迁
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江西省县级疾病预防控制中心卫生服务能力建设综合评价 被引量:6
12
作者 陈婷 何维 +1 位作者 许立平 毛向群 《中国卫生事业管理》 北大核心 2018年第4期310-314,共5页
目的:综合评价第二轮江西省卫生服务能力建设工程对江西省县级疾控中心卫生服务能力的影响。方法:通过聚类分析法确定终极评价指标体系,采用层次分析法确定终极评价指标的权重,运用加权秩和比法(WRSR)对第二轮工程实施前后县级疾控中心... 目的:综合评价第二轮江西省卫生服务能力建设工程对江西省县级疾控中心卫生服务能力的影响。方法:通过聚类分析法确定终极评价指标体系,采用层次分析法确定终极评价指标的权重,运用加权秩和比法(WRSR)对第二轮工程实施前后县级疾控中心的卫生服务能力进行综合评价和比较。结果:终极评价指标体系由6个一级指标和28个二级指标构成。工程实施后大部分指标均有所改善,全省11个地区的WRSR值均有所增大,且大部分地区增长幅度在20%以上。结论:江西省11个地区县级疾控中心的卫生服务能力有较大的提升,尚待进一步加强。 展开更多
关键词 县级疾控中心 卫生服务能力 综合评价
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以城市社区卫生服务中心为依托建立疾病预防控制工作站的探讨 被引量:5
13
作者 张占岭 刘民 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2009年第17期1649-1651,共3页
目的了解北京市朝阳区以城市社区卫生服务中心为依托建立的5家疾病预防控制工作站的基本情况与需求,探讨以城市社区卫生服务中心为依托建立疾病预防控制工作站的目的、发展方向、现阶段定位与职责。方法调查北京市朝阳区以城市社区卫生... 目的了解北京市朝阳区以城市社区卫生服务中心为依托建立的5家疾病预防控制工作站的基本情况与需求,探讨以城市社区卫生服务中心为依托建立疾病预防控制工作站的目的、发展方向、现阶段定位与职责。方法调查北京市朝阳区以城市社区卫生服务中心为依托新建立的5家疾病预防控制工作站,采用横断面方法调查疾病预防控制工作站的基本情况、组织结构、人员情况、仪器设备情况等;采用专家咨询与专家评议的方法明确疾病预防控制工作站的职能、定位与发展方向,找出制约朝阳区疾病预防控制工作站运转及发展的影响因素。结果北京市朝阳区疾病预防控制工作站的工作人员均为兼职人员,现阶段各站由6~7人组成,现有人员共32人,成员主要为社区卫生服务中心保健科的全科医师和实验室检验人员,平均年龄(34±9)岁,平均工作年限(13±10)年。制约朝阳区疾病预防控制工作站运转及发展的前三位因素分别为现场检测设备、实验室设备、消毒设备。结论以城市社区卫生服务中心为依托建立疾病预防控制工作站使北京市朝阳区的疾病预防控制工作实现区域化管理,实现疾病预防控制工作重心下沉,更好地发挥了社区卫生服务中心在公共卫生服务中的能力与作用。 展开更多
关键词 社区卫生服务中心 疾病预防控制工作站 北京
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2015年美国疾病控制中心性传播疾病诊断和治疗指南更新内容和解读(续完) 被引量:10
14
作者 樊尚荣 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2015年第30期3641-3643,共3页
性传播疾病的流行对人类健康和社会发展构成了严重威胁,其有效防治是各个国家共同面临的难题。统一、规范的诊断和治疗指南将对性传播疾病的防治起到关键性作用。2015年6月,美国疾病控制中心在《Morbidity and Mortality Weekly Repo... 性传播疾病的流行对人类健康和社会发展构成了严重威胁,其有效防治是各个国家共同面临的难题。统一、规范的诊断和治疗指南将对性传播疾病的防治起到关键性作用。2015年6月,美国疾病控制中心在《Morbidity and Mortality Weekly Repot》上刊登了2015版性传播疾病诊断和治疗指南,对阴道感染、盆腔炎、淋病、沙眼衣原体感染等多个性传播疾病的诊断和治疗指南进行了更新和完善,这对性传播疾病的进一步防治具有重要意义,同时对我国性传播疾病的诊断和治疗也具有重大参考意义。为此,本刊第一时间邀请北京大学深圳医院樊尚荣教授对其进行了翻译和解读。本刊2015年第18卷第25—29期,连续刊登阴道感染、淋病、沙眼衣原体感染、生殖器疱疹、梅毒、盆腔炎、人乳头瘤病毒感染、性侵犯/虐待受害者性传播疾病的诊断和治疗指南,本期总结2015年性传播疾病诊断和治疗指南的更新内容,解读指南更新的要点,为临床医生的运用提供依据。 展开更多
关键词 性传播疾病 美国疾病控制中心 诊断 治疗 指南
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互联网时代精神专科医院服务对象拓展的探索 被引量:5
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作者 杨雀屏 潘兆麟 《中国医院管理》 北大核心 2018年第4期68-69,共2页
互联网时代背景下,探索充分利用三级精神病专科医院资源优势,与基层医疗机构签订技术指导协议,构建精神专科联盟,同时借助"互联网+",拓展精神专科医院的服务对象,提高精神卫生医疗服务的可及性,实现精神卫生医疗服务延伸及优... 互联网时代背景下,探索充分利用三级精神病专科医院资源优势,与基层医疗机构签订技术指导协议,构建精神专科联盟,同时借助"互联网+",拓展精神专科医院的服务对象,提高精神卫生医疗服务的可及性,实现精神卫生医疗服务延伸及优质医疗资源下沉,努力构建以精神专科为依托、精神疾病"防治康一体化"的管理模式。 展开更多
关键词 互联网医疗 精神专科医院 专科联盟 精神疾病预防控制中心
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我国县级疾病预防控制中心效率影响因素的多水平分析
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作者 武娜娜 李程跃 +4 位作者 胡敏 励晓红 李晓姣 姜立文 郝模 《中国卫生政策研究》 CSCD 北大核心 2015年第5期73-78,共6页
目的:探讨我国县级疾病预防控制中心(简称"疾控中心")效率的影响因素。方法:全国系统抽样选取458个县级样本疾控中心,运用多水平模型对2012年数据进行分析,明确区域层面(高水平)和机构层面(低水平)因素对机构效率的影响。结果... 目的:探讨我国县级疾病预防控制中心(简称"疾控中心")效率的影响因素。方法:全国系统抽样选取458个县级样本疾控中心,运用多水平模型对2012年数据进行分析,明确区域层面(高水平)和机构层面(低水平)因素对机构效率的影响。结果:我国县级疾控中心的效率在省份间存在聚集性,区域层面的人口密度对机构效率存在影响,机构层面中卫生技术人员比例、人均服务收入、人均实验室面积对效率有显著影响。结论:区域层面和机构层面的因素均对效率产生影响,多水平模型有助于全面认识我国疾控中心效率的影响因素。 展开更多
关键词 疾病预防控制中心 多水平模型 影响因素 效率
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新型冠状病毒肺炎疫情暴发期间四川省疾病预防控制中心工作人员心理状况及其影响因素 被引量:7
17
作者 杜艳 王庆志 +6 位作者 叶睿雪 毛丹梅 蒋小勇 郑庆梅 甘霖 顾菁 周欢 《中国医学科学院学报》 CAS CSCD 北大核心 2022年第2期199-207,共9页
目的评估新型冠状病毒肺炎疫情暴发期间四川省疾病预防控制中心(CDC)人员的心理状况并探索其影响因素。方法通过方便抽样选取四川省省级、市级、县(区)级CDC工作人员为研究对象,通过网络自填问卷收集其基本特征、工作状况、培训情况、... 目的评估新型冠状病毒肺炎疫情暴发期间四川省疾病预防控制中心(CDC)人员的心理状况并探索其影响因素。方法通过方便抽样选取四川省省级、市级、县(区)级CDC工作人员为研究对象,通过网络自填问卷收集其基本特征、工作状况、培训情况、工作困难及工作单位的支持等,并采用广泛性焦虑障碍量表和抑郁症筛查量表分别测量CDC工作人员的焦虑、抑郁情况。运用逐步Logistic回归分析CDC工作人员焦虑和抑郁的影响因素。结果653名CDC工作人员中,焦虑、抑郁的检出率分别为58.35%、50.06%。回归分析结果显示,年龄(OR=0.95,95%CI=0.92~0.97)和工作单位提供精神支持(OR=0.61,95%CI=0.45~0.82)是CDC工作人员抑郁的保护因素;身体疲劳(OR=1.82,95%CI=1.20~2.74)、工作压力(OR=1.61,95%CI=1.21~2.12)、防护用品不足(OR=1.92,95%CI=1.06~3.49)是CDC工作人员抑郁的危险因素。年龄(OR=0.97,95%CI=0.94~0.99)、每天睡眠时长(OR=0.74,95%CI=0.56~0.96)和参与技术培训工作(OR=0.33,95%CI=0.12~0.95)是CDC工作人员焦虑的保护因素;精神疲劳(OR=1.68,95%CI=1.18~2.41)、工作压力(OR=2.94,95%CI=2.08~4.17)、加班激励制度不清(OR=1.99,95%CI=1.23~3.23)是CDC工作人员焦虑的危险因素。结论新型冠状病毒肺炎疫情下CDC工作人员焦虑与抑郁状况堪忧,主要受年龄、睡眠、防护用品供应、激励制度、疲劳和工作压力等多方面因素的影响。 展开更多
关键词 焦虑 抑郁 疾病预防控制中心工作人员 新型冠状病毒肺炎疫情
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中国疾控中心公卫医师岗位胜任力模型构建 被引量:26
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作者 刘铭 杨曦 +3 位作者 马元硕 时宇 石磊 樊立华 《医学与哲学》 2020年第2期47-51,共5页
运用文献研究法、问卷调查法及因子分析法等方法,对2461名疾病预防控制中心公共卫生医师的岗位胜任力要素进行分析,并构建公共卫生医师岗位胜任力模型。构成要素包括6个公因子,并将其分别命名为综合能力与职业精神、医学基础知识、实践... 运用文献研究法、问卷调查法及因子分析法等方法,对2461名疾病预防控制中心公共卫生医师的岗位胜任力要素进行分析,并构建公共卫生医师岗位胜任力模型。构成要素包括6个公因子,并将其分别命名为综合能力与职业精神、医学基础知识、实践技能、公共卫生知识、健康管理、发展与创新6个维度。其因子权重分别为24.79%、26.34%、14.94%、11.70%、13.06%、9.17%。对要素的重要性评分结果显示,实践技能和综合能力与职业精神这两个维度得分较高。影响公共卫生医师岗位胜任力的要素可以归纳为6个维度,其中医学基础知识和综合能力与职业精神对胜任力的影响最为突出,建议加强对疾病预防控制中心公共卫生医师医学基础知识和综合技能的培训,以建立更优质的疾控人才队伍。 展开更多
关键词 疾病预防控制中心 岗位胜任力 胜任力模型
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美国急性传染病的预防控制体系 被引量:5
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作者 张晓新 张黎明 石梅 《中国医院》 2003年第8期65-70,共6页
急性传染病是美国死亡率最高的疾病之一。(Center for Disease Control and Prevention CDC)与联邦政府部门和其他机构合作,提供健康监视和预防体系,落实疾病预防计划和措施,管理全国健康统计数据,提供检疫指导、工作场地安全和环境疾... 急性传染病是美国死亡率最高的疾病之一。(Center for Disease Control and Prevention CDC)与联邦政府部门和其他机构合作,提供健康监视和预防体系,落实疾病预防计划和措施,管理全国健康统计数据,提供检疫指导、工作场地安全和环境疾病预防等服务,形成了较为有效和完善的急性传染病预防和控制体系。本文介绍了CDC在预防和控制急性传染病方面的主要做法,包括制定全面控制规划,建立监测体系,提高监测能力。开展应用研究,提高实验室检测能力。及时发布信息,开展全面指导。注重专业人员的培训,推广预防控制传染病的新技术、新方法。推行疫苗接种计划,改善医疗机构防治策略。加强国际合作,提供国际疾病传播监管服务。对医疗和生物恐怖紧急情况的快速反映是预防和控制体系的一个组成部分,包括制订医疗和生物恐怖紧急情况的全国反应计划,制定快速反应程序和规范,及时发布预警信息,协调快速反应力量及时反应,储备医疗物资,健全快速反应机制。CDC成功的预防措施和实践显示了其预防和控制体系的优势。 展开更多
关键词 美国 急性传染病 预防控制体系 流行病学
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湖北省县级疾病预防控制中心卫生人力资源配置公平性分析 被引量:20
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作者 熊昌娥 胡童 +3 位作者 秦强 姚嫣秋 张莹 刘爽 《中国卫生政策研究》 CSCD 北大核心 2023年第4期67-73,共7页
目的:分析2020年湖北省县级疾病预防与控制中心卫生人力资源配置的公平性并进行可视化呈现,为优化基层疾病预防控制机构人才队伍建设提供参考。方法:运用洛伦茨曲线(Lorenz curve)和基尼系数(Gini coefficient)衡量县级疾病预防控制中... 目的:分析2020年湖北省县级疾病预防与控制中心卫生人力资源配置的公平性并进行可视化呈现,为优化基层疾病预防控制机构人才队伍建设提供参考。方法:运用洛伦茨曲线(Lorenz curve)和基尼系数(Gini coefficient)衡量县级疾病预防控制中心卫生人力资源配置公平性,运用莫兰指数(Moran s I)分析空间集聚效应,绘制LISA图对聚集效应进行可视化呈现。结果:卫生人力资源按常住人口和地理面积配置的Gini系数分别为0.53、0.85。按常住人口和地理面积配置的全局Moran s I分别为0.22、0.46,说明存在空间聚集性,通过计算局部Moran s I所绘制LISA图显示低—低型区域主要集中在人口密度高的鄂东、鄂中地区以及地理面积广的鄂西地区。结论:湖北省县级疾病预防控制中心卫生人力资源公平性有待提高,空间分布欠合理,政府在制定基层卫生人力资源政策时,需要同时考虑人口和空间因素规划卫生技术人员分布。 展开更多
关键词 县级疾控中心 卫生人力资源配置 公平性 空间相关性
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