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企业内部控制执行力自评价
被引量：
15
1
作者
刘雪妮
莫燕
王云丽
《审计与经济研究》
北大核心
2007年第5期67-70,共4页
本文基于执行力理论从企业管理的层面研究包括内控制度本身以及除制度之外的人员、制度运营等因素来探讨制约其发挥作用的原因,构建了内部控制执行力指标体系,并且结合模糊评判的思想,给出一个评判企业内控执行力的定量方法,并结合案例...
本文基于执行力理论从企业管理的层面研究包括内控制度本身以及除制度之外的人员、制度运营等因素来探讨制约其发挥作用的原因,构建了内部控制执行力指标体系,并且结合模糊评判的思想,给出一个评判企业内控执行力的定量方法,并结合案例给予具体说明。
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关键词
内部控制执行力
指标
体系
模糊评判法
coso框架体系
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职称材料
题名
企业内部控制执行力自评价
被引量：
15
1
作者
刘雪妮
莫燕
王云丽
机构
浙江理工大学经管学院
出处
《审计与经济研究》
北大核心
2007年第5期67-70,共4页
文摘
本文基于执行力理论从企业管理的层面研究包括内控制度本身以及除制度之外的人员、制度运营等因素来探讨制约其发挥作用的原因,构建了内部控制执行力指标体系,并且结合模糊评判的思想,给出一个评判企业内控执行力的定量方法,并结合案例给予具体说明。
关键词
内部控制执行力
指标
体系
模糊评判法
coso框架体系
Keywords
internal control execution
indicator system
fuzzy evaluation method
coso
framework
分类号
F235.99 [经济管理—会计学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业内部控制执行力自评价
刘雪妮
莫燕
王云丽
《审计与经济研究》
北大核心
2007
15
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