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题名CEO社会连带、产权属性与开放式创新绩效分析
被引量：4
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作者
黄昌富
余葆青
张雄林
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机构
三峡大学经济与管理学院
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出处
《企业经济》
CSSCI
北大核心
2017年第5期107-115,共9页
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基金
国家社会科学基金项目"知识集聚的内在机理及对区域经济增长的影响研究"(项目编号:14BJL087)
三峡大学研究生科研创新基金项目"开放式创新
政府创新补贴与企业竞争优势"(项目编号:SDYC2016071)
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文摘
以沪深A股中CEO具有社会连带特性的227家企业为样本,使用2011-2015年数据,基于稳健的OLS方法检验了CEO社会连带对开放式创新绩效的正向效应,分析了企业产权属性差异对CEO社会连带正向效应的影响。研究发现,CEO社会连带总体上有助于提升企业开放式创新绩效;在不考虑CEO社会连带条件下,国有企业本身有更高的开放式创新绩效;在考虑CEO社会连带条件下,非国有企业具有更高的开放式创新绩效。根据研究结果,提出了在深刻认识CEO社会连带基础上促进开放式创新绩效的建议,即强化市场在资源配置中的主导地位,并积极推进国有企业经理人的市场化、社会化、职业化改革。
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关键词
ceo社会连带
产权属性
开放式创新绩效
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Keywords
ceo social connections
property rights
open innovation performance
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分类号
F272.5
[经济管理—企业管理]
F224
[经济管理—国民经济]
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