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基于注意力基础观的CEO自恋对企业战略变革影响机制研究
被引量：
36
1
作者
吴建祖
龚敏
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2018年第11期1638-1646,共9页
基于高层梯队理论和注意力基础观,以发生战略变革的156家沪深A股上市公司为样本,分析探讨了CEO自恋对企业战略变革的影响及其内部机理。研究结果表明,CEO自恋程度越高,企业战略变革强度越大;CEO自恋程度越高,CEO配置在创新、风险承担、...
基于高层梯队理论和注意力基础观,以发生战略变革的156家沪深A股上市公司为样本,分析探讨了CEO自恋对企业战略变革的影响及其内部机理。研究结果表明,CEO自恋程度越高,企业战略变革强度越大;CEO自恋程度越高,CEO配置在创新、风险承担、超前行动议题和方案上的注意力越高,即CEO创业注意力越高;CEO创业注意力部分中介CEO自恋对企业战略变革强度的影响效应。
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关键词
企业战略变革
ceo
自恋
ceo创业注意力
高层梯队理论
注意力
基础观
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题名
基于注意力基础观的CEO自恋对企业战略变革影响机制研究
被引量：
36
1
作者
吴建祖
龚敏
机构
兰州大学管理学院
西安交通大学管理学院
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2018年第11期1638-1646,共9页
基金
国家自然科学基金资助项目(71472078
71072068)
+1 种基金
兰州大学中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(17LZUJBWTD005
15LZUJBWZD016)
文摘
基于高层梯队理论和注意力基础观,以发生战略变革的156家沪深A股上市公司为样本,分析探讨了CEO自恋对企业战略变革的影响及其内部机理。研究结果表明,CEO自恋程度越高,企业战略变革强度越大;CEO自恋程度越高,CEO配置在创新、风险承担、超前行动议题和方案上的注意力越高,即CEO创业注意力越高;CEO创业注意力部分中介CEO自恋对企业战略变革强度的影响效应。
关键词
企业战略变革
ceo
自恋
ceo创业注意力
高层梯队理论
注意力
基础观
Keywords
corporate strategic change
ceo
narcissism
ceo
entrepreneurial attention
upper-echelons theory
attention-based view
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于注意力基础观的CEO自恋对企业战略变革影响机制研究
吴建祖
龚敏
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2018
36
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