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制度背景、CEO产出型职业经历与企业创新投资
被引量：
5
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作者
汪海霞
张清清
《中国注册会计师》
北大核心
2020年第2期54-59,共6页
本文以我国2013-2018年深沪A股民营制造业上市公司为研究对象,以委托代理理论为基础,探讨了CEO产出型职业经历对企业创新投资的影响以及制度性因素的调节作用。研究发现,CEO产出型职业经历与企业创新投资呈正相关关系;股权制衡、两职合...
本文以我国2013-2018年深沪A股民营制造业上市公司为研究对象,以委托代理理论为基础,探讨了CEO产出型职业经历对企业创新投资的影响以及制度性因素的调节作用。研究发现,CEO产出型职业经历与企业创新投资呈正相关关系;股权制衡、两职合一、股权激励机制和市场竞争机制在CEO产出型职业经历与企业创新投资的关系中均有一定的调节作用;薪酬激励机制并没有起到调节作用。研究结果表明,合理选择具有相关职业经历的CEO、完善内外部制度性因素对抑制CEO的道德风险,充分发挥CEO在企业创新投资中的作用具有重要意义,同时也为我国民营制造业创新驱动发展战略下寻求建设创新优势提供了有力支撑。
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关键词
制度因素
ceo产出型职业经历
企业创新投资
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题名
制度背景、CEO产出型职业经历与企业创新投资
被引量：
5
1
作者
汪海霞
张清清
机构
石河子大学经济与管理学院
出处
《中国注册会计师》
北大核心
2020年第2期54-59,共6页
基金
石河子大学高层次科研启动项目:兵团国有上市公司治理结构与战略绩效研究(RCSX201504)。
文摘
本文以我国2013-2018年深沪A股民营制造业上市公司为研究对象,以委托代理理论为基础,探讨了CEO产出型职业经历对企业创新投资的影响以及制度性因素的调节作用。研究发现,CEO产出型职业经历与企业创新投资呈正相关关系;股权制衡、两职合一、股权激励机制和市场竞争机制在CEO产出型职业经历与企业创新投资的关系中均有一定的调节作用;薪酬激励机制并没有起到调节作用。研究结果表明,合理选择具有相关职业经历的CEO、完善内外部制度性因素对抑制CEO的道德风险,充分发挥CEO在企业创新投资中的作用具有重要意义,同时也为我国民营制造业创新驱动发展战略下寻求建设创新优势提供了有力支撑。
关键词
制度因素
ceo产出型职业经历
企业创新投资
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F425 [经济管理—产业经济]
F406.7 [经济管理—产业经济]
F832.51 [经济管理—金融学]
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出处
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被引量
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1
制度背景、CEO产出型职业经历与企业创新投资
汪海霞
张清清
《中国注册会计师》
北大核心
2020
5
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