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行为矫正法在建筑火灾安全中的应用研究 被引量:9
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作者 肖国清 陈宝智 +1 位作者 王浩 熊建明 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 2003年第2期22-24,共3页
随着建筑物防火性能化的发展以及人行为机理的复杂性 ,要求应用更多的学科研究建筑物火灾中人的行为与安全疏散理论。行为矫正学是一门基于过去经验与实验研究的学科 ,笔者在阐述其基本原理和特点的基础上 ,提出了在灾害事故中应用此方... 随着建筑物防火性能化的发展以及人行为机理的复杂性 ,要求应用更多的学科研究建筑物火灾中人的行为与安全疏散理论。行为矫正学是一门基于过去经验与实验研究的学科 ,笔者在阐述其基本原理和特点的基础上 ,提出了在灾害事故中应用此方法的模式 ,然后结合高层建筑物火灾疏散的特点 ,对高层居民建筑物发生火灾时 ,如何矫正人的一些不正确F行为和提高火灾安全进行了探讨。分析了矫正模式的功能和干预的措施。 展开更多
关键词 行为矫正 建筑物火灾 干预 安全
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建筑物火灾中人员响应性能及其影响因素分析 被引量:3
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作者 辛晶 夏登友 +1 位作者 李向欣 王玉 《灾害学》 CSCD 2017年第1期22-25,共4页
建筑物火灾中人员幸存的关键是人员能意识到危险信号,并对危险信号正确地进行响应,所以,辨识影响建筑物火灾中人员响应性能的因素是十分必要的。在分析建筑物火灾中人员的心理和行为规律的基础上,构建了建筑物火灾中人员响应的性能模型... 建筑物火灾中人员幸存的关键是人员能意识到危险信号,并对危险信号正确地进行响应,所以,辨识影响建筑物火灾中人员响应性能的因素是十分必要的。在分析建筑物火灾中人员的心理和行为规律的基础上,构建了建筑物火灾中人员响应的性能模型。研究表明心理规律学对建筑物火灾中人员响应性能的影响较大,提出应采用基于心理规律学的新方法来对建筑物进行消防安全设计,以确保建筑物内人员的生命安全。该观点对于建筑物的性能化防火设计有一定的参考价值。 展开更多
关键词 火灾 响应性能 人员行为 心理规律学 建筑物 消防安全
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火灾中人员的行为及其模拟计算方法的研究 被引量:35
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作者 田玉敏 《安全与环境学报》 CAS CSCD 2006年第1期26-30,共5页
在综合分析国内外人员疏散模型和模拟软件发展现状的基础上,研究人员在火灾中的行为理论、计算机模型、模拟原理等,并介绍了目前国际上研究人员行为方面综合功能较强的BuildingEXODUS软件的原理和特点,最后以具体实例说明了BuildingEXO... 在综合分析国内外人员疏散模型和模拟软件发展现状的基础上,研究人员在火灾中的行为理论、计算机模型、模拟原理等,并介绍了目前国际上研究人员行为方面综合功能较强的BuildingEXODUS软件的原理和特点,最后以具体实例说明了BuildingEXODUS软件在人群疏散模拟分析中的具体应用。研究表明,1)在不考虑其他因素的影响下,疏散总时间与人数成正比;2)在火灾等紧急情况下,当某个出口不能通行时,可能会使大量人员在另一个出口处造成“瓶颈”现象,因此,增加备用安全出口很重要;3)疏散时间实际上是一随机变量,会因各种情况的变化而不同,如在很大程度上受人员特性(如年龄等因素)的影响,传统计算方法一般会低估疏散时间而不能作为建筑疏散设计的依据;4)利用计算机模拟软件可以对火灾中各种可能发生的情况进行评价,评价结果比传统方法更科学、可信。火灾中人员行为的研究需要从心理学和社会学角度建立人群中个人行为与社会行为的理论框架,而疏散模拟是一个由多个因素组成的复杂系统,大量人群环境的模拟需要涉及人与人、人与环境间的相互作用。 展开更多
关键词 安全工程 火灾 人员行为 恐慌 计算机模型 模拟原理 building EXODUS软件
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管理和人因的安全干预对建筑工人不安全行为的影响研究 被引量:18
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作者 姚明亮 祁神军 +2 位作者 张云波 郭义海 莫懿懿 《安全与环境工程》 CAS 北大核心 2019年第4期140-146,共7页
管理和人因的安全干预对建筑工人不安全行为的预防至关重要。在对建筑工人不安全行为的影响因素进行识别的基础上,制定了管理和人因的安全干预措施,进而对管理和人因的安全干预与建筑工人不安全行为的影响机理进行理论假设;基于理论假设... 管理和人因的安全干预对建筑工人不安全行为的预防至关重要。在对建筑工人不安全行为的影响因素进行识别的基础上,制定了管理和人因的安全干预措施,进而对管理和人因的安全干预与建筑工人不安全行为的影响机理进行理论假设;基于理论假设,考虑项目级和班组级安全氛围、不安全行为的影响因素,从人因层面和管理层面对建筑工人不安全行为展开相关的干预试验,建立了管理安全干预和人因安全干预对建筑工人不安全行为影响的机理模型,并采用SPSS和Amos软件对模型进行了拟合和对比分析。结果表明:①管理安全干预和人因安全干预对项目级安全氛围的提升产生0.171和0.160的正向影响,但管理安全干预比人因安全干预的干预效果好;②管理安全干预实施后,项目级安全氛围的提升对建筑工人不安全行为的减少较为显著;③人因安全干预实施后,班组级安全氛围的提升对建筑工人不安全行为的减少较为显著。该研究成果可为建筑工人不安全行为的组合干预提供一定的理论指导。 展开更多
关键词 建筑工人 不安全行为 管理安全干预 人因安全干预 安全氛围
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