检索结果-维普期刊中文期刊服务平台

从人口红利到人力资本红利——基于新经济生产方式的考量被引量：12: 1; 作者董翔宇赵守国王忠民《云南财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2020年第2期3-11,共9页; 新经济发展模式下,人力资本成为经济发展的关键因素。为了探索新经济产业生产方式下人口红利的新内涵及其市场瓶颈问题,文章从劳动要素属性出发思考要素市场基本理论问题。研究发现,人力资本边际效率低于潜在效率,使得要素市场仅有劳动... 展开更多; 关键词人力资本红利劳动要素供求市场扭曲人力资本定价机制人力资本价值创造与消耗均衡; 在线阅读下载PDF 职称材料

中国高中生留学地选择意愿的经济学分析被引量：4: 2; 作者周金燕王青山刘云波《教育学报》 CSSCI 北大核心 2013年第6期82-90,共9页; 随着高等教育的国际化,中国的留学热持续升温,并趋于低龄化,高中生开始成为出国留学的主要潜在群体之一。那么他们将会去哪里留学?他们在考虑留学地的时候又会受到哪些因素的影响?在回顾消费者选择理论和人力资本投资理论的基础上,一项... 展开更多; 关键词留学地选择意愿人力资本消费性效用; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于新经济生产方式考量下的人口红利向人力资本红利的升级研究被引量：2: 3; 作者董翔宇赵守国《河北经贸大学学报》 CSSCI 北大核心 2020年第2期37-44,共8页; 新经济发展模式下,人力资本成为经济发展的关键因素。为了探索新经济产业生产方式下,人口红利的新内涵及其市场“瓶颈”问题,从劳动要素属性出发思考要素市场基本理论问题。研究发现,人力资本边际效率低于潜在效率,使得要素市场仅有劳... 展开更多; 关键词人力资本红利劳动要素供求市场扭曲人力资本定价机制人力资本价值创造与消耗均衡; 在线阅读下载PDF 职称材料

关于人力资本不宜作为公司股东出资标的的探讨被引量：3: 4; 作者储育明《安徽大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2011年第6期104-110,共7页; 人力资本是权利人对自己的创值能力享有支配权的一种无形资产。人力资本能否作为公司股东的出资标的,在国内外做法不一。尽管我国实践中已经出现了人力资本出资的实际做法,但因人力资本的不可他控性以及我国对注册资本担保功能的谨慎保... 展开更多; 关键词人力资本出资标的股东出资创值能力不可他控性; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业数字化转型能否提升智力资本价值创造效率? 被引量：25: 5; 作者张任之《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2023年第5期89-100,共12页; 随着企业数字化转型的深入推进,智力资本的重要性不断提升,成为企业获取竞争优势和提升价值创造能力的关键驱动因素。本文利用2010—2020年A股上市企业数据,采用文本分析法构建反映企业数字化转型程度的指标,在理论分析的基础上实证考... 展开更多; 关键词企业数字化转型智力资本价值创造效率人力资本水平; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名从人口红利到人力资本红利——基于新经济生产方式的考量被引量：12: 1; 作者董翔宇赵守国王忠民; 机构西北大学经济管理学院; 出处《云南财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2020年第2期3-11,共9页; 基金国家自然科学基金项目“我国经济增长效率损失研究:基于要素空间错配下产业结构失衡的分析”(71703121).; 文摘新经济发展模式下,人力资本成为经济发展的关键因素。为了探索新经济产业生产方式下人口红利的新内涵及其市场瓶颈问题,文章从劳动要素属性出发思考要素市场基本理论问题。研究发现,人力资本边际效率低于潜在效率,使得要素市场仅有劳动力定价缺少人力资本定价机制,最终导致要素市场扭曲。此外,基于劳动要素属性、价值创造与消耗均衡及较低折旧率的延退政策能提高劳动要素有效时间供给,缓解要素市场扭曲。这些研究成果有利于拓展新经济条件下劳动要素理论,科学认识人力资本红利,为破解经济转型、突破中等收入陷阱的人力资本约束和延退政策提供了基于要素属性的理论支撑。; 关键词人力资本红利劳动要素供求市场扭曲人力资本定价机制人力资本价值创造与消耗均衡; Keywords human capital Dividend Supply and Demand Market Distortion of Labor Factors Pricing Mechanism of human capital balance of human capital value creation and consumption; 分类号 F249.2 [经济管理—劳动经济] C924.2 [社会学—人口学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名中国高中生留学地选择意愿的经济学分析被引量：4: 2; 作者周金燕王青山刘云波; 机构北京师范大学教育学部教育经济研究所北京大学中国教育财政科学研究所; 出处《教育学报》 CSSCI 北大核心 2013年第6期82-90,共9页; 基金北京高等学校"青年英才计划"的资助(项目编号:YETP0297); 文摘随着高等教育的国际化,中国的留学热持续升温,并趋于低龄化,高中生开始成为出国留学的主要潜在群体之一。那么他们将会去哪里留学?他们在考虑留学地的时候又会受到哪些因素的影响?在回顾消费者选择理论和人力资本投资理论的基础上,一项研究通过建构一个解释留学地选择的消费和投资混合模型,并应用中国高中生大样本调查数据,对上述问题进行了回答。研究发现,高中生选择留学地,不仅会考虑不同留学地所能带来的投资性效用,也会考虑在不同留学地上学的消费性效用,并且不同群体选择留学地时,还会受到家庭背景、学术能力、个人特征等方面的约束和影响。; 关键词留学地选择意愿人力资本消费性效用; Keywords overseas destination for study choice human capital consumption value; 分类号 G40-054 [文化科学—教育学原理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于新经济生产方式考量下的人口红利向人力资本红利的升级研究被引量：2: 3; 作者董翔宇赵守国; 机构西北大学经济管理学院; 出处《河北经贸大学学报》 CSSCI 北大核心 2020年第2期37-44,共8页; 基金国家社会科学基金项目“我国要素收入分配结构对经济增长质量的影响及其调整对策研究”(13CJL012) 陕西省社会科学基金项目“新常态下陕西着力推进创新驱动发展的机制与路径研究”(2015D034)。; 文摘新经济发展模式下,人力资本成为经济发展的关键因素。为了探索新经济产业生产方式下,人口红利的新内涵及其市场“瓶颈”问题,从劳动要素属性出发思考要素市场基本理论问题。研究发现,人力资本边际效率低于潜在效率,使得要素市场仅有劳动力定价,缺少人力资本定价机制,最终导致要素市场扭曲。此外,基于劳动要素属性、价值创造与消耗均衡及较低折旧率的延迟退休政策提高了劳动要素有效时间供给,缓解要素市场扭曲。科学认识“人力资本红利”,破解经济转型、突破“中等收入陷阱”的人力资本约束,更为延迟退休政策提供了基于要素属性的理论支撑。; 关键词人力资本红利劳动要素供求市场扭曲人力资本定价机制人力资本价值创造与消耗均衡; Keywords human capital gift labor supply and demand market distortion human capital pricing mechanism human capital value creation and consumption equilibrium; 分类号 F244 [经济管理—劳动经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名关于人力资本不宜作为公司股东出资标的的探讨被引量：3: 4; 作者储育明; 机构安徽大学法学院安徽大学经济法制中心; 出处《安徽大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2011年第6期104-110,共7页; 文摘人力资本是权利人对自己的创值能力享有支配权的一种无形资产。人力资本能否作为公司股东的出资标的,在国内外做法不一。尽管我国实践中已经出现了人力资本出资的实际做法,但因人力资本的不可他控性以及我国对注册资本担保功能的谨慎保留,我国目前尚不宜接受人力资本作为股东的出资标的。无论是人力资本作为劳务出资,还是建立人力资本出资担保制度等看法都是值得商榷的。; 关键词人力资本出资标的股东出资创值能力不可他控性; Keywords human capital investment objects shareholder investment value-creation ability non -controllability by other persons; 分类号 D922.291.91 [政治法律—经济法学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名企业数字化转型能否提升智力资本价值创造效率? 被引量：25: 5; 作者张任之; 机构中国社会科学院工业经济研究所; 出处《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2023年第5期89-100,共12页; 基金国家社会科学基金青年项目“国有企业工业互联网平台生态系统构建与协同机制研究”(22CGL016) 中国社会科学院登峰战略优势学科(企业管理)成果。; 文摘随着企业数字化转型的深入推进,智力资本的重要性不断提升,成为企业获取竞争优势和提升价值创造能力的关键驱动因素。本文利用2010—2020年A股上市企业数据,采用文本分析法构建反映企业数字化转型程度的指标,在理论分析的基础上实证考察企业数字化转型对智力资本价值创造效率的影响及其作用机制。基准回归分析表明,企业数字化转型显著提升了智力资本价值创造效率;机制分析表明,企业数字化转型主要通过提高人力资本水平、增强企业创新能力和强化企业与供应商和客户关系推动智力资本价值创造效率提升;异质性分析表明,企业数字化转型对智力资本价值创造效率的影响具有明显的异质性,在非国有企业、大型企业和高科技企业中更加显著。本文的研究结论对于加快推进企业数字化转型、更好发挥智力资本的价值驱动作用具有重要的政策启示。; 关键词企业数字化转型智力资本价值创造效率人力资本水平; Keywords digital transformation of enterprises value creation efficiency of intellectual capital human capital level; 分类号 F27 [经济管理—企业管理] F062.9 [经济管理—政治经济学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	从人口红利到人力资本红利——基于新经济生产方式的考量	董翔宇赵守国王忠民	《云南财经大学学报》 CSSCI 北大核心	2020	12	在线阅读下载PDF 职称材料
2	中国高中生留学地选择意愿的经济学分析	周金燕王青山刘云波	《教育学报》 CSSCI 北大核心	2013	4	在线阅读下载PDF 职称材料
3	基于新经济生产方式考量下的人口红利向人力资本红利的升级研究	董翔宇赵守国	《河北经贸大学学报》 CSSCI 北大核心	2020	2	在线阅读下载PDF 职称材料
4	关于人力资本不宜作为公司股东出资标的的探讨	储育明	《安徽大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2011	3	在线阅读下载PDF 职称材料
5	企业数字化转型能否提升智力资本价值创造效率?	张任之	《财经问题研究》 CSSCI 北大核心	2023	25	在线阅读下载PDF 职称材料