期刊文献+
共找到2篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
权证定价中基于GARCH模型族的波动率研究
1
作者 徐溪 《国际商务研究》 CSSCI 北大核心 2009年第2期51-61,68,共12页
传统的权证定价方法假定标的证券收益率服从对数正态分布。但现实世界中标的证券收益率却具有尖峰厚尾分布,波动率的聚集性,证券市场的"杠杆作用"等特征,因而传统定价结果可能导致偏差较大。为此,本文以随机波动率代替历史波... 传统的权证定价方法假定标的证券收益率服从对数正态分布。但现实世界中标的证券收益率却具有尖峰厚尾分布,波动率的聚集性,证券市场的"杠杆作用"等特征,因而传统定价结果可能导致偏差较大。为此,本文以随机波动率代替历史波动率的假设,消除金融时间序列的异方差性的影响;运用GARCH模型族中的3种模型(GARCH,EGARCH,GJR-GARCH)对其进行参数估计,及权证定价对比;还分别就历史与随机波动率的差别、对称型与非对称型GARCH模型的差别,以及理论与实际的差别进行了比较分析。结论得出这种差别的来源,并对此进行了探讨。 展开更多
关键词 权证 波动率的聚集性 b—s定价公式 非对称的GARCH模型 投机性
在线阅读 下载PDF
人力资源价值的计量方法研究 被引量:6
2
作者 汪家义 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2008年第4期170-172,共3页
人力资源是企业的一种战略资源,由于人力资源价值未来收益的不确定性,使得传统的人力资源价值计量模型具有一定的局限性。文章探讨了利用具有随机执行时间的期权定价模型,运用实物期权的思想,对人力资源的价值进行计量分析,得到了较传... 人力资源是企业的一种战略资源,由于人力资源价值未来收益的不确定性,使得传统的人力资源价值计量模型具有一定的局限性。文章探讨了利用具有随机执行时间的期权定价模型,运用实物期权的思想,对人力资源的价值进行计量分析,得到了较传统计量方法更为合理的结果。 展开更多
关键词 人力资源 实物期权 b—s期权定价公式
在线阅读 下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部