期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
职业倦怠与公共政策调整——基于80后青年员工的实证分析
被引量：
3
1
作者
刘冰
韩金芝
《浙江学刊》
CSSCI
北大核心
2010年第6期131-135,共5页
随着80后青年员工工作时间的增长,各种问题也不断浮现,其中尤为值得关注的是80后青年员工的职业倦怠问题。本文通过问卷调查发现80后青年员工职业倦怠比较严重,经过对数据进行相关分析,发现工作压力、工作自主性、工作挑战性和成就感、...
随着80后青年员工工作时间的增长,各种问题也不断浮现,其中尤为值得关注的是80后青年员工的职业倦怠问题。本文通过问卷调查发现80后青年员工职业倦怠比较严重,经过对数据进行相关分析,发现工作压力、工作自主性、工作挑战性和成就感、人际关系、职业发展及薪酬6个因素是产生职业倦怠的主要因素,它们能较好的预测职业倦怠的产生。我们据此提出公共政策的调整建议。
展开更多
关键词
80后青年员工
职业倦怠
公共政策
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
职业倦怠与公共政策调整——基于80后青年员工的实证分析
被引量：
3
1
作者
刘冰
韩金芝
机构
山东大学管理学院
出处
《浙江学刊》
CSSCI
北大核心
2010年第6期131-135,共5页
基金
山东大学自主创新基金<基于价值链理论的绩效评价体系研究>IFW09109
山东省优秀中青年科学家科研奖励基金计划<基于期权理论的企业并购估值调整>BS2009SF013的阶段性成果
文摘
随着80后青年员工工作时间的增长,各种问题也不断浮现,其中尤为值得关注的是80后青年员工的职业倦怠问题。本文通过问卷调查发现80后青年员工职业倦怠比较严重,经过对数据进行相关分析,发现工作压力、工作自主性、工作挑战性和成就感、人际关系、职业发展及薪酬6个因素是产生职业倦怠的主要因素,它们能较好的预测职业倦怠的产生。我们据此提出公共政策的调整建议。
关键词
80后青年员工
职业倦怠
公共政策
分类号
C913.2 [经济管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
职业倦怠与公共政策调整——基于80后青年员工的实证分析
刘冰
韩金芝
《浙江学刊》
CSSCI
北大核心
2010
3
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
