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职业倦怠与公共政策调整——基于80后青年员工的实证分析 被引量：3
1
作者 刘冰 韩金芝 《浙江学刊》 CSSCI 北大核心 2010年第6期131-135,共5页
随着80后青年员工工作时间的增长,各种问题也不断浮现,其中尤为值得关注的是80后青年员工的职业倦怠问题。本文通过问卷调查发现80后青年员工职业倦怠比较严重,经过对数据进行相关分析,发现工作压力、工作自主性、工作挑战性和成就感、... 随着80后青年员工工作时间的增长,各种问题也不断浮现,其中尤为值得关注的是80后青年员工的职业倦怠问题。本文通过问卷调查发现80后青年员工职业倦怠比较严重,经过对数据进行相关分析,发现工作压力、工作自主性、工作挑战性和成就感、人际关系、职业发展及薪酬6个因素是产生职业倦怠的主要因素,它们能较好的预测职业倦怠的产生。我们据此提出公共政策的调整建议。 展开更多
关键词 80后青年员工 职业倦怠 公共政策
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中国青年的世代与第六代青年的诞生 被引量：11
2
作者 袁贵礼 《中国青年研究》 CSSCI 北大核心 2015年第1期4-9,15,共7页
自现代意义上的中国青年诞生以后,其世代传承至今已经是第六代。第六代青年在世纪之交登上历史舞台,他们是"被计划出生的一代"、"现代化门槛上的一代"。市场经济的强劲发轫、互联网的迅速普及、非公有制经济的大发... 自现代意义上的中国青年诞生以后,其世代传承至今已经是第六代。第六代青年在世纪之交登上历史舞台,他们是"被计划出生的一代"、"现代化门槛上的一代"。市场经济的强劲发轫、互联网的迅速普及、非公有制经济的大发展、中国加入WTO、计划生育政策、高等教育急速实现大众化,使这一代青年的人生面临着十分独特的矛盾,并由此获得了诸多新的明显不同于第五代青年的社会特质。 展开更多
关键词 第六代青年 青年世代 80后青年 90后青年 社会环境 公共政策
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