普通高校非高水平运动队发展模式的实证研究——以麦肯锡7S模型为分析框架 被引量：6

1

作者 辜德宏 钱琦 +2 位作者 倪步料 胡军琅 周健将 《沈阳体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2019年第3期106-114,共9页

为更好地了解普通高校非高水平运动队的生存与发展情况,以文献资料法、案例分析法和实地考察法,研究我国浙江省H市一所普通高等院校非高水平运动队的发展模式,解析其发展特点、经验与启示。研究认为,该校运动队的7S发展模式为:注重个性... 为更好地了解普通高校非高水平运动队的生存与发展情况,以文献资料法、案例分析法和实地考察法,研究我国浙江省H市一所普通高等院校非高水平运动队的发展模式,解析其发展特点、经验与启示。研究认为,该校运动队的7S发展模式为:注重个性化发展与专项化训练刺激的核心战略、双中心的组织结构与权威关系、正式与非正式制度的规约引领、专业热爱与全身心投入的共同价值观、运动队发展竞争力的不断优化、低起点基础上自我管理的强化、教练员情感注入式的领导行为。其发展特点为运动员获得感基础上生发了组织认同,教练员领导行为影响下产生了价值内化,不同因素间具有作用补偿效应,形成了以技能因素为核心的结构关系;发展经验为拓展组织资源保障发展基础,优化组织功能维系发展稳定,建构组织文化保证发展效力;发展启示为以管理创新来化解资源困境,以学生需求催生发展源动力,以教练员执教水平推进发展。研究建议各高校运动队根据自身发展实情对7个因素进行相应的调整与设计,以打造自身独具特色的发展模式和优势;上级行政主管部门明确普通高校非高水平运动队的地位和待遇,并予以相应的资金拨付或政策支持,以打破制约发展的制度障碍。 展开更多

关键词 高校运动队 非高水平运动队 普通高校 发展模式 麦肯锡7s模型

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基于麦肯锡7S模型的综合医院健康管理中心现状调查 被引量：15

2

作者 王怡丹 赵小兰 +1 位作者 李景波 吴云车 《中国医院管理》 北大核心 2016年第4期75-77,共3页

目的了解综合医院健康管理中心的现状及发展中存在的问题和需求,为健康管理中心的发展提供重要参考。方法在文献研究和专家咨询的基础上,采用自行设计的调查问卷对"第8届中国健康管理服务业大会暨中华医学会第六次全国健康管理学... 目的了解综合医院健康管理中心的现状及发展中存在的问题和需求,为健康管理中心的发展提供重要参考。方法在文献研究和专家咨询的基础上,采用自行设计的调查问卷对"第8届中国健康管理服务业大会暨中华医学会第六次全国健康管理学学术会议"参会人员进行调查,用SPSS17.0对调查结果进行统计分析。结果综合医院健康管理中心现行的组织结构比较合理,组织制度比较完善,组织文化比较好,但组织的发展战略和人力资源结构存在不足。结论科学的发展战略、扁平的组织结构、健全的组织制度、良好的组织文化和合理的人力资源结构能够促进综合医院健康管理中心更快更好地发展。 展开更多

关键词 综合医院 健康管理中心 麦肯锡7s模型 现状调查

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中国环境治理的体系转型与制度构建——基于麦肯锡7S模型的分析 被引量：14

3

作者 王莉 《河南师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2017年第4期7-12,共6页

中国现行环境治理体系存在治理战略不清、定位不明,管理分散、治理主体孤立、手段单一,整体性治理制度供给不足、法律制度间缺乏有效衔接与组合等弊端,亟需进行转型以便适应中央治理能力和治理体系现代化提升的时代需求。麦肯锡7S模型... 中国现行环境治理体系存在治理战略不清、定位不明,管理分散、治理主体孤立、手段单一,整体性治理制度供给不足、法律制度间缺乏有效衔接与组合等弊端,亟需进行转型以便适应中央治理能力和治理体系现代化提升的时代需求。麦肯锡7S模型具有社会治理的普适性特征,可与环境治理形成结构对应,且具有整体管理的系统优势、符合现代治理体系要求的主体型构优势、便于执行的效率优势和制度绩效激励的强化优势,契合了中国环境治理转型的内生需求。中国的环境治理体系制度构建应从硬件和软件二维展开,硬件要素是中国环境有效治理的外部保证,包括环境治理战略、环境治理结构和环境治理制度;软件要素是中国环境有效治理的内部动力,包括共同理念、治理人员、治理风格和治理技术。环境法律制度的条理、改造、整合是整个治理体系构建的关键环节和关键要素。 展开更多

关键词 麦肯锡7s模型 环境治理体系 转型 制度建构

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基于麦肯锡7S模型的国有商业银行全面风险管理框架研究 被引量：2

4

作者 陈景新 刘炜 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2010年第5期119-123,共5页

2007年美国次贷危机在全球持续蔓延以来,银行业金融机构面临的风险更加突出,加强国有商业银行风险管理,提高全面风险管理水平成为当务之急。针对国有商业银行风险管理现状及存在的主要问题,提出基于麦肯锡7S模型的国有商业银行全面风险... 2007年美国次贷危机在全球持续蔓延以来,银行业金融机构面临的风险更加突出,加强国有商业银行风险管理,提高全面风险管理水平成为当务之急。针对国有商业银行风险管理现状及存在的主要问题,提出基于麦肯锡7S模型的国有商业银行全面风险管理框架。 展开更多

关键词 商业银行 风险管理 麦肯锡7s模型 变革管理

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麦肯锡7S模型与高职院校组织管理创新及实现——基于师生关系与师生冲突视角 被引量：7

5

作者 张洪春 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2020年第3期91-96,共6页

麦肯锡7S模型是组织管理创新的有效工具,包括价值观、战略、结构、制度、人员、技能、风格等要素。通过增加环境要素和学习要素,可以构建组织管理创新9S模型,即价值观创新(以人为本、平等尊重)、战略创新(和谐管理、文化引领)、学习创新... 麦肯锡7S模型是组织管理创新的有效工具,包括价值观、战略、结构、制度、人员、技能、风格等要素。通过增加环境要素和学习要素,可以构建组织管理创新9S模型,即价值观创新(以人为本、平等尊重)、战略创新(和谐管理、文化引领)、学习创新(预期性和参与性、自主性和整体性)、环境创新(视频工程、景象维护)、管理结构创新(柔性化、分权化、扁平化)、技术创新(管理网络化、信息共享化)、人员管理创新(管理现代化、技能专业化)、制度机制创新(全面管理、精益管理)、管理风格创新(文明管理、管理服务)。其基础是学校创新文化与创新制度,羽翼是创新元素与创新知识,主体是本件创新、硬件创新和软件创新的创新实现模型。 展开更多

关键词 麦肯锡 7s模型 高职院校 管理创新 实现模型 师生关系 师生冲突

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7S模型在高职就业指导体系中的应用 被引量：2

6

作者 吴增军 陶亦亦 《职业技术教育》 2005年第7期63-65,共3页

研究麦肯锡7S模型,并根据高职院校的实际特点,将7S模型引入新的就业指导体系之中,分析高职院校就业指导体系中的诸要素及其应用,并提出实施措施以提高高职院校就业指导的效率和效果.

关键词 7s模型 高职院校 就业指导

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基于麦肯锡7S模型的高职教学管理创新 被引量：2

7

作者 黄快生 《职教论坛》 北大核心 2012年第29期11-12,15,共3页

以麦肯锡7S模型为分析框架,从价值观(sharedvision)、战略(strategy)、结构(structure)、制度(system)、风格(style)、员工(staff)、技术(skill)七个维度,剖析目前高职院校教学管理创新的进展和取向。

关键词 麦肯锡7s模型 教学管理创新 精益教学战略 网络教学空间

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基于7S模型的高校大学生网络思想政治教育育人体系研究 被引量：11

8

作者 白云利 徐江虹 《学校党建与思想教育》 CSSCI 北大核心 2020年第16期80-82,共3页

网络信息技术的发展给高校大学生思想政治教育带来了新的挑战和机遇,高校积极抢占网络思想政治教育平台,分析高校网络思想政治教育的现状及存在的问题,探索开展网络思想政治教育的新途径和新方法。结合麦肯锡7S模型,构建基于7S模型的高... 网络信息技术的发展给高校大学生思想政治教育带来了新的挑战和机遇,高校积极抢占网络思想政治教育平台,分析高校网络思想政治教育的现状及存在的问题,探索开展网络思想政治教育的新途径和新方法。结合麦肯锡7S模型,构建基于7S模型的高校大学生网络思想政治教育体系,研究高校网络思想政治教育育人的原则和实现路径,以期实现提升高校网络思想政治教育的水平,营造清朗的网络环境,充分发挥高校网络育人的功能。 展开更多

关键词 7s模型 思想政治教育 网络育人

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麦肯锡7S模型与高校创业实验室管理水平的提升 被引量：13

9

作者 祝杨军 《实验室研究与探索》 CAS 北大核心 2018年第4期270-274,298,共6页

首都师范大学是国内较早提出创业实验室概念并组建实体的高校。然而,由于创业实验室的特殊定位、组织架构和工作内容,管理上存在"双重定位"疑难。麦肯锡7S模型是战略、结构、制度、人员、技能、风格和共同价值观7大元素的有... 首都师范大学是国内较早提出创业实验室概念并组建实体的高校。然而,由于创业实验室的特殊定位、组织架构和工作内容,管理上存在"双重定位"疑难。麦肯锡7S模型是战略、结构、制度、人员、技能、风格和共同价值观7大元素的有机统一。作为经典的管理学工具,它的引入,既能满足理工科实验室标准化管理的需求,又能满足文科实验室灵活性管理的需求,在解决"双重定位"疑难的同时,还大幅提升了高校创业实验室的管理效能,产出了丰硕的成果。运用麦肯锡7S模型提升高校创业实验室管理水平应该坚持系统性、结果导向性和柔隐性原则。 展开更多

关键词 麦肯锡7s模型 创业实验室 管理效能

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基于麦肯锡7S模型探讨高校财务服务的优化 被引量：7

10

作者 沙劲竹 《会计之友》 北大核心 2016年第1期122-124,共3页

高校财务部门是高校教育事业发展的重要管理部门,收支多元化、新校区建设、教学体制改革、新政策新制度的推行对于财务部门而言是机会也是挑战。在优化高校财务服务的系统化工程中,文章引入麦肯锡7S模型,以七个要素为框架提出具体优化建... 高校财务部门是高校教育事业发展的重要管理部门,收支多元化、新校区建设、教学体制改革、新政策新制度的推行对于财务部门而言是机会也是挑战。在优化高校财务服务的系统化工程中,文章引入麦肯锡7S模型,以七个要素为框架提出具体优化建议,财务部门从内部结构到外部形象都可以对高校师生、同级部门和上级主管单位提供最优服务。 展开更多

关键词 服务对象 麦肯锡7s模型 财务服务

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企业内部审计职业化水平评价研究——基于麦肯锡7S模型 被引量：3

11

作者 孟宪宇 孔文涛 《财会通讯》 北大核心 2020年第3期134-139,共6页

内部审计具有一个相对独特的地位,其最终职责是为组织的治理是否适当提供一个全面的、高层次的确认,实现内部审计的重要价值。对企业内部审计各方面以职业化规则进行衡量,理顺其隶属关系,健全完善内部监督、制约机制,是适合市场经济体... 内部审计具有一个相对独特的地位,其最终职责是为组织的治理是否适当提供一个全面的、高层次的确认,实现内部审计的重要价值。对企业内部审计各方面以职业化规则进行衡量,理顺其隶属关系,健全完善内部监督、制约机制,是适合市场经济体制要求的重要举措,企业内部审计职业化水平评价能够为决策层提供价值性信息,有利于企业持续发展。内部审计职业化评价体系的构建,可以充分借助于麦肯锡7S模型,本文就其适用性进行探究,并基于该模型从不同维度构建指标体系,选取案例进行指标体系运用及分析,理论与实务、定性与定量结合,重新审视内部审计机构地位,以期为企业提供参考。 展开更多

关键词 评价指标体系 麦肯锡7s模型 内部审计职业化

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麦肯锡7S模型在高校突发事件应急管理中的应用 被引量：1

12

作者 林榕 《黑龙江生态工程职业学院学报》 2020年第4期108-111,共4页

现代社会是风险社会,尤其是步入新时代我国社会矛盾出现了变化,随之而来的是社会各类环境因素的不确定性。突发事件严重破坏了高校正常的生活和教学秩序,甚至还会波及到社会方方面面。麦肯锡7S模型是一个整体性的系统模型,与高校突发事... 现代社会是风险社会,尤其是步入新时代我国社会矛盾出现了变化,随之而来的是社会各类环境因素的不确定性。突发事件严重破坏了高校正常的生活和教学秩序,甚至还会波及到社会方方面面。麦肯锡7S模型是一个整体性的系统模型,与高校突发事件应急管理有着内在契合性。将该模型应用于突发事件应急管理中,从硬件要素和软件要素进行探析,对今后高校发展具有很强的价值导向。 展开更多

关键词 麦肯锡7s模型 高校突发事件 应急管理 应用探析

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麦肯锡7S系统模型:一种可资借鉴的公共治理方法 被引量：20

13

作者 巩建华 靳媛媛 《湖北社会科学》 CSSCI 北大核心 2009年第8期35-37,45,共4页

作为一种世界驰名的管理咨询方法,麦肯锡的"7S模型"在中国享有很高的知名度。考虑到我国公共治理主体的治理能力存在不足,治理的方法论也存在缺陷。因此,用麦肯锡7S系统模型分析中国公共治理存在的问题以及解决对策,是一种政... 作为一种世界驰名的管理咨询方法,麦肯锡的"7S模型"在中国享有很高的知名度。考虑到我国公共治理主体的治理能力存在不足,治理的方法论也存在缺陷。因此,用麦肯锡7S系统模型分析中国公共治理存在的问题以及解决对策,是一种政府治理分析范式的创新。按照麦肯锡的"7S模型"的核心内容,中国公共治理应该在治理结构、管理制度、人才工作、治理风格、治理战略、治理理念、治理技术等方面进行改革。 展开更多

关键词 7s模型 系统论 范式 公共治理 创新

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当代中国税收服务模式变革研究——以7-S系统思维模型为分析框架 被引量：1

14

作者 赵勇 《湖北社会科学》 CSSCI 北大核心 2011年第4期81-83,共3页

20世纪80年代以来,体现系统思维的麦肯锡7—S模型被西方发达国家的企业部门及政府机构应用于分析组织的变革和发展,成为诊断企业问题、变革组织机制、创新组织范式的有效工具。建立现代税收征管新体系,树立纳税服务的理念,是我国当前推... 20世纪80年代以来,体现系统思维的麦肯锡7—S模型被西方发达国家的企业部门及政府机构应用于分析组织的变革和发展,成为诊断企业问题、变革组织机制、创新组织范式的有效工具。建立现代税收征管新体系,树立纳税服务的理念,是我国当前推进服务型政府建设的重要任务。改革以来,税务行政机构依法治税水平不断提高,税务征收法治化、民主化、服务化、科学化程度不断增强。但与此同时,税务机关行政方式与当前构建服务型政府的要求尚存在一定差距,在治税的理念、结构、体制、技术等方面仍存在一些缺陷和不足,应当以系统思维的方法,积极推进税收服务模式的变革。 展开更多

关键词 税收服务 模式变革 7—s系统思维模型

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现代医院文化7S理论的应用解析 被引量：9

15

作者 包黎刚 易利华 陆红霞 《中国医院管理》 2014年第7期79-80,共2页

麦肯锡7S模型(Mckinsey 7S Model)是企业文化发展历程中逐步形成的一个经典理论,对企业运行成败起到一定的影响。文章将7S理论(战略、结构、制度、人员、风格、技能和共有的价值观)应用到医院文化建设实践中,并与医院具体发展实际相结合... 麦肯锡7S模型(Mckinsey 7S Model)是企业文化发展历程中逐步形成的一个经典理论,对企业运行成败起到一定的影响。文章将7S理论(战略、结构、制度、人员、风格、技能和共有的价值观)应用到医院文化建设实践中,并与医院具体发展实际相结合,从而探索出一种新型的医院文化管理模式。 展开更多

关键词 医院 文化 麦肯锡7s模型

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西部儿童健康扶贫创新模式的探索与研究——基于“古咕丁”医疗科普培训计划的案例分析

16

作者 何润娴 陆文杰 +4 位作者 蒋浩天 胡艳 刘青 高野 刘旭 《中国全科医学》 北大核心 2025年第11期1417-1420,共4页

缓解儿童健康贫困状况是巩固脱贫攻坚成果的应有之义。本文从公共卫生的角度利用SWOT理论和麦肯锡7S模型对项目进行深度剖析,发现“古咕丁”医疗科普培训计划的价值在于克服了目前公益组织开展项目面临的公信力不足、文化氛围薄弱、资... 缓解儿童健康贫困状况是巩固脱贫攻坚成果的应有之义。本文从公共卫生的角度利用SWOT理论和麦肯锡7S模型对项目进行深度剖析,发现“古咕丁”医疗科普培训计划的价值在于克服了目前公益组织开展项目面临的公信力不足、文化氛围薄弱、资金来源单一、无有效闭环机制等问题,坚持“预防为主”的卫生健康工作方针,通过建立薄弱地区医疗软硬件配套支援体系的方式实现儿童基础疾病的一、二级预防,完善一对一医疗补点建设和以政府为导向的医疗人才落地机制,提升低收入适龄儿童的健康水平,进一步体现了对公平和健康可持续发展的追求,是对儿童、对未来、对人类健康事业的积极实践。 展开更多

关键词 健康扶贫 健康公平 健康教育 医疗科普 sWOT理论 麦肯锡7s模型

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公立医院医用耗材监管实践与效果研究 被引量：3

17

作者 黄阿红 姜若 +3 位作者 张鹏杰 陶思羽 罗莉 狄建忠 《中国医院》 北大核心 2024年第12期88-91,共4页

目的:分析某三甲医院耗材监管模式及具体实践效果,为其他医院耗材精细化管理提供参考。方法:系统性分析该医院基于麦肯锡7S模型构建的全流程立体化耗材监管模式,并以2020-2023年甲状腺恶性肿瘤术后患者为例,采用单组中断时间序列法比较... 目的:分析某三甲医院耗材监管模式及具体实践效果,为其他医院耗材精细化管理提供参考。方法:系统性分析该医院基于麦肯锡7S模型构建的全流程立体化耗材监管模式,并以2020-2023年甲状腺恶性肿瘤术后患者为例,采用单组中断时间序列法比较分析监管模式实施前后相关费用指标变动情况,以评价监管成效。结果:该监管模式实施后,均次费用平均每月下降72.74元(P<0.05),耗材费用平均每月下降141.32元(P<0.05),且经过干预后均次耗材费5281.23元低于全市平均费用水平5690.27元(P<0.05)。结论:该模式取得一定监管效果;多部门高效协作、完善信息监测手段、打好综合监管“组合拳”等措施有效提升了耗材科学管理水平,有一定参考价值。 展开更多

关键词 公立医院 医用耗材 麦肯锡7s模型 中断时间序列 立体化监管

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