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“目标管理责任状+360度绩效评估”模式在高校中层干部绩效考核中的应用被引量：11: 1; 作者邹积英高丽华 +1 位作者刘大力邓楠《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2011年第5期83-85,共3页; "目标管理责任状+360度绩效评估"是高校中层干部考核的新模式。通过进行任期目标管理责任状的制定、目标的实施、目标的考核、全方位的定性评价、反馈辅导等阶段,该绩效考核模式能够有效地管理与监督、激励与约束高校中层干部... 展开更多; 关键词高校目标管理责任状 360度绩效评估绩效考核中层干部; 在线阅读下载PDF 职称材料

360度绩效评估法的运用及有效性分析被引量：34: 2; 作者李华任荣伟蒋小鹏《现代管理科学》 2004年第8期33-34,共2页; 360度绩效评估法是20世纪80年代产生的一种新的绩效评估方法。目前已经被《财富》1000强中的大多数企业所采用。本文就这一新型方法的设计思想进行了分析,并提出了有效运用该方法所必须坚持的几大原则。; 关键词 360度绩效评估法企业绩效评估人力资源管理全员参与原则客观原则; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于360度绩效评估理论的国家审计人员绩效评估被引量：1: 3; 作者陈莉欧阳程《财会通讯（上）》北大核心 2011年第12期91-92,共2页; 360度绩效评估是从不同层面的人员中收集信息，多个角度对国家审计人员绩效进行综合评估，包括由被评估审计人员的上级、同事、下级、专家、被评估者本人担任评估者，从多个角度对被评估审计人员进行360度的全方位评估，再通过反馈程序... 展开更多; 关键词绩效评估理论审计人员国家 360度绩效评估收集信息工作行为工作态度工作绩效; 在线阅读下载PDF 职称材料

对360度绩效评估法评价政府采购绩效的思考: 4; 作者蒋红芸殷佳雪《会计之友》北大核心 2010年第16期19-20,共2页; 政府采购是政府财政支出的重要组成部分,对采购绩效的合理评价,可以提高政府对公共支出的管理效率,使政府公共资金得到合理利用。; 关键词政府采购 360度绩效评估应用; 在线阅读下载PDF 职称材料

国有企业经营者市场化研究报告: 5; 作者韩德明景思江 +3 位作者崔兵孙浩朱晓燕周强《理论月刊》 2004年第3期145-149,共5页; 本文是在广泛的调查研究的基础上写成的,主要研究在目前改制阶段的国有企业、国有控股企业的经营者如何市场化的问题,包括经营者的产权市场化、选择聘用市场化、个人收入市场化和考核评价市场化。; 关键词人力资本产权相关利益理论薪酬模式设计原则 360度绩效评估; 在线阅读下载PDF 职称材料

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