360度绩效考评实践的信度与效度研究 被引量：6

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作者 梅水燕 《武汉化工学院学报》 2005年第6期82-84,共3页

简述了360度绩效考评实践的信度与效度的含义,通过与传统的绩效考评方法相比较,论述了360度绩效考评的科学性及优越性,并进一步论述了与360度绩效考评实践的信度与效度相关的考评环节的优化。

关键词 360度绩效考评 信度 效度

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浅谈360度绩效考评法在烟草企业中的应用 被引量：1

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作者 李矿 《中国高新技术企业》 2010年第23期99-100,共2页

360度绩效评估是一种由上下级、同事顾客等全方位的绩效评估体系,文章介绍了360度考评的一般概念和烟草行业开展360度考评的步骤。

关键词 360度绩效考评法 烟草企业 评估反馈 绩效考核

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360度绩效考评法在精神科星级护理服务模式中的应用 被引量：8

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作者 童建冲 王红尔 +2 位作者 陈维萍 章央儿 张云芬 《解放军护理杂志》 2008年第23期58-59,共2页

目的运用360度绩效考评法评价精神科护士的综合素质、护理质量及患者满意度情况,为进一步深化精神科星级护理和提高护理质量提供参考依据。方法制定星级护理服务模式的目标及相关考核标准,以护理部及护士长、护工、医生及护士、患者和... 目的运用360度绩效考评法评价精神科护士的综合素质、护理质量及患者满意度情况,为进一步深化精神科星级护理和提高护理质量提供参考依据。方法制定星级护理服务模式的目标及相关考核标准,以护理部及护士长、护工、医生及护士、患者和家属、护士本人作为考评者,每季度对精神科护士的护理质量及服务质量进行综合评价。结果2007年精神科护士绩效考评总评分为(93.82±8.87)分,护理质量和服务质量分别是(46.13±3.17)分和(47.92±3.08)分。结论360度绩效考评法能从多角度反映精神科护士的综合情况,有利于精神科护士的个体职业发展和整体质量的提升。 展开更多

关键词 精神科 护士 360度绩效考评 绩效反馈 星级护理

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360度考评法在民办高校辅导员绩效考核中的应用研究 被引量：1

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作者 刘颖方 《成才之路》 2021年第13期20-21,共2页

文章以某民办高校为例,通过分析民办高校辅导员队伍绩效考核现状,从明确考核目的、科学设定指标及权重、选择合适的考评者、设定评价角色权重、及时反馈结果等方面提出运用360度考评法对辅导员进行考核的具体措施,以期完善民办高校辅导... 文章以某民办高校为例,通过分析民办高校辅导员队伍绩效考核现状,从明确考核目的、科学设定指标及权重、选择合适的考评者、设定评价角色权重、及时反馈结果等方面提出运用360度考评法对辅导员进行考核的具体措施,以期完善民办高校辅导员绩效考核方式,使考核更具激励性和实效性。 展开更多

关键词 360度考评法 民办高校 辅导员 考核方法

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浅议360度绩效考评在教师ET培训评价中的运用

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作者 安丽娜 《中小学信息技术教育》 2009年第1期66-67,共2页

教育信息化是信息化社会的一个重要组成部分，其中人力资源的开发和管理是教育信息化资源建设的核心。教师ET（Education Technology）培训，即教育技术能力培训，作为开发教育技术人力资源的一种有效手段，其培训评价也成为教育技术人... 教育信息化是信息化社会的一个重要组成部分，其中人力资源的开发和管理是教育信息化资源建设的核心。教师ET（Education Technology）培训，即教育技术能力培训，作为开发教育技术人力资源的一种有效手段，其培训评价也成为教育技术人力资源开发的重要组成部分。360度绩效考评以其全方位、多角度、误差小等优点，为教师ET培训提供了新的评价方法。 展开更多

关键词 360度绩效考评 能力培训 评价 教师 人力资源开发 教育信息化 教育技术 信息化社会

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浅析360度绩效考评在铜镍矿的运用

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作者 康云飞 《新疆有色金属》 2007年第1期93-94,共2页

企业经济增长的主要途径取决于四个方面:新的资本资源的投入;新的可利用自然资源的发现;劳动者的平均技术水平和劳动效率的提高;科学的、技术的和社会的知识储备的增加。其中后两项与人力资源密切相关,均由人力资源的质量起决定性的作... 企业经济增长的主要途径取决于四个方面:新的资本资源的投入;新的可利用自然资源的发现;劳动者的平均技术水平和劳动效率的提高;科学的、技术的和社会的知识储备的增加。其中后两项与人力资源密切相关,均由人力资源的质量起决定性的作用。可说是人力资源决定了经济增长,而绩效考评工作又是现代人力资源管理的核心任务之一,如何运用主要的手段和方法,是任何一项人力资源开发与管理活动的基础。 展开更多

关键词 360度绩效考评 运用 沟通

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360度评估方法的应用浅析 被引量：3

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作者 张君雅 《中国高新技术企业》 2011年第18期105-106,共2页

绩效评估作为绩效管理的主要环节受到了越来越多组织的重视,而如何做出有效高效的绩效评估成为了管理界的热门话题。近年来,由美国英特尔公司提出的360度评估方法受到了广泛的关注,在实践中也得到了大量的应用。但是,企业对360度评估方... 绩效评估作为绩效管理的主要环节受到了越来越多组织的重视,而如何做出有效高效的绩效评估成为了管理界的热门话题。近年来,由美国英特尔公司提出的360度评估方法受到了广泛的关注,在实践中也得到了大量的应用。但是,企业对360度评估方法的实施效果却评价不一。360度评估方法的内涵和外延究竟是什么?应用360度评估方法应该注意的问题又有哪些呢?文章对以上这些问题进行了剖析。 展开更多

关键词 360度评估方法 评价维度 评价内容 绩效评价

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360度评价方法在专业期刊管理中的应用

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作者 杨慧漪 《图书馆理论与实践》 CSSCI 北大核心 2009年第2期31-33,共3页

将绩效管理理论引入专业期刊管理中,注重对期刊约稿、选稿、审稿、定稿、校对、出版的全过程的管理和其间的计划和持续不断的反馈。在期刊评价中采用360度全方位的评价方式,寻找专业期刊中存在的问题并加以解决,真正实现在对专业期刊的... 将绩效管理理论引入专业期刊管理中,注重对期刊约稿、选稿、审稿、定稿、校对、出版的全过程的管理和其间的计划和持续不断的反馈。在期刊评价中采用360度全方位的评价方式,寻找专业期刊中存在的问题并加以解决,真正实现在对专业期刊的管理中提高质量的目的。 展开更多

关键词 绩效管理 360度评价 反馈 专业期刊 考评体系

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新时期高校思政教师绩效评价方法研究

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作者 柳叶 韩影 柳强 《改革与开放》 2015年第13期109-110,共2页

近日,《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》中明确提出了新时期思想政治理论课的新要求。高校思政教师绩效对于提高"思政课"质量具有十分重要的作用。高校思政教师绩效提升离不开科学的绩效评价方法。本... 近日,《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》中明确提出了新时期思想政治理论课的新要求。高校思政教师绩效对于提高"思政课"质量具有十分重要的作用。高校思政教师绩效提升离不开科学的绩效评价方法。本研究在揭示高校思政教师职业特点,高校思政教师绩效评价方法内涵的基础上,运用文献分析法、关键绩效指标等方法,探究新时期科学有效的高校思政教师绩效评价方法,旨在调动高校思政教师工作积极性,促进高校思政教师全面发展。 展开更多

关键词 高校思政教师 绩效评价方法 关键绩效指标 关键绩效行为 360度绩效考评方法

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绩效导向初中教师培训模式的研究 被引量：1

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作者 尹合栋 刁永锋 +1 位作者 杨海茹 黄冠 《现代教育技术》 CSSCI 2010年第3期68-71,共4页

教师培训是提高教师素质和能力的重要手段,也是推动基础教育改革、加快教育发展的重要举措。为了提高初中教师培训的实效性,文章针对目前教师培训所存在的问题,分析了初中教师群体的特征,从教师培训绩效角度,提出了一种切实可行的绩效... 教师培训是提高教师素质和能力的重要手段,也是推动基础教育改革、加快教育发展的重要举措。为了提高初中教师培训的实效性,文章针对目前教师培训所存在的问题,分析了初中教师群体的特征,从教师培训绩效角度,提出了一种切实可行的绩效导向式教师培训模式。 展开更多

关键词 教师培训 绩效技术 绩效导向 培训模型 360度绩效考评

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人力资源管理视角下民办高校教师教学评价指标体系的构建 被引量：4

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作者 王翠梅 《山西农经》 2017年第14期149-150,共2页

依据人力资源管理中的360度绩效考评法,确定教师教学评价的对象主要包括学生、领导、同行、本人等人员,结合民办高校教师教学规律和教学工作过程,主要从以下学生评价、专家评价、同行评价、课外教学质量等方设计评价指标进行评价,注重... 依据人力资源管理中的360度绩效考评法,确定教师教学评价的对象主要包括学生、领导、同行、本人等人员,结合民办高校教师教学规律和教学工作过程,主要从以下学生评价、专家评价、同行评价、课外教学质量等方设计评价指标进行评价,注重评价结果的反馈,促进教师专业能力发展。 展开更多

关键词 360度绩效考评法 教师教学 评价指标

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