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装备技术保障人员保障能力绩效评估方法
被引量:
7
1
作者
张英波
韩国柱
刘彬
《四川兵工学报》
CAS
2008年第5期84-86,共3页
为提高人员效能评估方法的切实性,将现代人力资源管理中绩效管理理念引入人员保障能力的评估与预测中,提出装备技术保障人员有效保障能力的概念.在对装备技术保障人员典型岗位进行职务分析的基础上建立了其效能评估指标的三维空间,并应...
为提高人员效能评估方法的切实性,将现代人力资源管理中绩效管理理念引入人员保障能力的评估与预测中,提出装备技术保障人员有效保障能力的概念.在对装备技术保障人员典型岗位进行职务分析的基础上建立了其效能评估指标的三维空间,并应用变权综合法确定指标权重系数,建立装备技术保障人员有效保障能力的绩效评估模型.
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关键词
绩效
评估
有效保障能力
变权综合
法
360度绩效反馈法
在线阅读
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职称材料
题名
装备技术保障人员保障能力绩效评估方法
被引量:
7
1
作者
张英波
韩国柱
刘彬
机构
军械工程学院
出处
《四川兵工学报》
CAS
2008年第5期84-86,共3页
文摘
为提高人员效能评估方法的切实性,将现代人力资源管理中绩效管理理念引入人员保障能力的评估与预测中,提出装备技术保障人员有效保障能力的概念.在对装备技术保障人员典型岗位进行职务分析的基础上建立了其效能评估指标的三维空间,并应用变权综合法确定指标权重系数,建立装备技术保障人员有效保障能力的绩效评估模型.
关键词
绩效
评估
有效保障能力
变权综合
法
360度绩效反馈法
分类号
E123 [军事—军事理论]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
装备技术保障人员保障能力绩效评估方法
张英波
韩国柱
刘彬
《四川兵工学报》
CAS
2008
7
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