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市场经济条件下医院管理奖励方式的探讨
1
作者
裴波
《蚌埠医药》
1994年第3期42-43,共2页
奖励是广大医护人员所熟悉、所获得、所直接受益者,是医院领导广为运用的一种激励手段.在实施对医院管理中,是借鉴现代心理学的需求理论与现代管理学和现代行为学中的科学的激励理论,并将其具体地运用于医院管理中.然而,
关键词
市场经济
医院
管理
奖励方式
激励
作用
鼓舞作用
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题名
市场经济条件下医院管理奖励方式的探讨
1
作者
裴波
机构
蚌埠市解放军第
出处
《蚌埠医药》
1994年第3期42-43,共2页
文摘
奖励是广大医护人员所熟悉、所获得、所直接受益者,是医院领导广为运用的一种激励手段.在实施对医院管理中,是借鉴现代心理学的需求理论与现代管理学和现代行为学中的科学的激励理论,并将其具体地运用于医院管理中.然而,
关键词
市场经济
医院
管理
奖励方式
激励
作用
鼓舞作用
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
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1
市场经济条件下医院管理奖励方式的探讨
裴波
《蚌埠医药》
1994
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