期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
以信任为基石，创造高绩效组织领导力
1
《学术界》
CSSCI
2004年第2期279-280,共2页
关键词
赵曙光
《
高绩效组织
领导力转型初探》
管理风格
管理理念
组织
结构
信任关系
在线阅读
下载PDF
职称材料
领导与管理:动态互补的一体两面
被引量：
1
2
作者
李耀奎
《领导科学》
北大核心
2010年第12Z期12-13,共2页
组织管理中存在着一种反常而又常见的现象:当组织整体绩效不良时,组织管理团队中的大多数人明白其关键原因,也知道如何采取有效措施来解决这个问题,甚至简单地整合组织内部现有资源即可事半功倍,但他们却坐等最高领导层发话指挥,任由不...
组织管理中存在着一种反常而又常见的现象:当组织整体绩效不良时,组织管理团队中的大多数人明白其关键原因,也知道如何采取有效措施来解决这个问题,甚至简单地整合组织内部现有资源即可事半功倍,但他们却坐等最高领导层发话指挥,任由不良绩效存在与蔓延。这种现象常被称为"绩效吊诡"。它反映了组织管理实践中存在着领导与管理过于分化的问题。
展开更多
关键词
一体两面
组织
管理
领导职能
管理职能
管理关系
管理理论体系
职能体系
实践载体
高绩效组织
职能分工
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
以信任为基石，创造高绩效组织领导力
1
出处
《学术界》
CSSCI
2004年第2期279-280,共2页
关键词
赵曙光
《
高绩效组织
领导力转型初探》
管理风格
管理理念
组织
结构
信任关系
分类号
C93 [经济管理—管理学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
领导与管理:动态互补的一体两面
被引量：
1
2
作者
李耀奎
机构
山东省泰山学院历史系
出处
《领导科学》
北大核心
2010年第12Z期12-13,共2页
文摘
组织管理中存在着一种反常而又常见的现象:当组织整体绩效不良时,组织管理团队中的大多数人明白其关键原因,也知道如何采取有效措施来解决这个问题,甚至简单地整合组织内部现有资源即可事半功倍,但他们却坐等最高领导层发话指挥,任由不良绩效存在与蔓延。这种现象常被称为"绩效吊诡"。它反映了组织管理实践中存在着领导与管理过于分化的问题。
关键词
一体两面
组织
管理
领导职能
管理职能
管理关系
管理理论体系
职能体系
实践载体
高绩效组织
职能分工
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
以信任为基石，创造高绩效组织领导力
《学术界》
CSSCI
2004
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
领导与管理:动态互补的一体两面
李耀奎
《领导科学》
北大核心
2010
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
