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我们需要什么样的高职人才——通过职业分析看高职人才的职能与类型
被引量：
14
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作者
刘德恩
《职教论坛》
2001年第10期22-23,共2页
当前高职教育的发展如火如荼,但随着高校的连年扩招,高职院系生源竞争与毕业生就业问题将成为今后几年的紧迫课题。这些问题的解决自然需要从多方面着手,但对高职教育的人才规格和培养目标,如何进行合理、准确的定位,则是一个前提性、...
当前高职教育的发展如火如荼,但随着高校的连年扩招,高职院系生源竞争与毕业生就业问题将成为今后几年的紧迫课题。这些问题的解决自然需要从多方面着手,但对高职教育的人才规格和培养目标,如何进行合理、准确的定位,则是一个前提性、关键性的问题。对高职毕业生就业岗位进行深入的职业分析,以便针对岗位需求、发挥高职特色,是解决这个问题的重要措施。基于这一考虑,本文通过对高职人才的职业劳动实际进行职业分析,揭示高职人才的职能结构与类型。希望这些分析能够有助于高职教育的专业与课程开发,以及教学模式的改革。
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关键词
高职人才
高职教育
应用技术型
管理型
高级服务型
技术训练型
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题名
我们需要什么样的高职人才——通过职业分析看高职人才的职能与类型
被引量：
14
1
作者
刘德恩
机构
华东师大职教所
出处
《职教论坛》
2001年第10期22-23,共2页
文摘
当前高职教育的发展如火如荼,但随着高校的连年扩招,高职院系生源竞争与毕业生就业问题将成为今后几年的紧迫课题。这些问题的解决自然需要从多方面着手,但对高职教育的人才规格和培养目标,如何进行合理、准确的定位,则是一个前提性、关键性的问题。对高职毕业生就业岗位进行深入的职业分析,以便针对岗位需求、发挥高职特色,是解决这个问题的重要措施。基于这一考虑,本文通过对高职人才的职业劳动实际进行职业分析,揭示高职人才的职能结构与类型。希望这些分析能够有助于高职教育的专业与课程开发,以及教学模式的改革。
关键词
高职人才
高职教育
应用技术型
管理型
高级服务型
技术训练型
分类号
G710 [文化科学—职业技术教育学]
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作者
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1
我们需要什么样的高职人才——通过职业分析看高职人才的职能与类型
刘德恩
《职教论坛》
2001
14
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