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柔性人力资本管理视角下高管薪酬契约有效性与企业财务绩效——兼论会计稳健性的调节作用 被引量:8
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作者 王毅平 《财会通讯》 北大核心 2021年第13期58-62,共5页
本文以深市A股上市企业为研究样本,时间区间为2009-2018年,分析了高管薪酬契约有效性在企业财务绩效中的治理效应,进一步对柔性人力资本管理在高管薪酬契约有效性与财务绩效关系中的中介效应,并检验会计稳健性的调节效应。经实证分析发... 本文以深市A股上市企业为研究样本,时间区间为2009-2018年,分析了高管薪酬契约有效性在企业财务绩效中的治理效应,进一步对柔性人力资本管理在高管薪酬契约有效性与财务绩效关系中的中介效应,并检验会计稳健性的调节效应。经实证分析发现:高管薪酬契约有效性与财务绩效间显著正相关,人力资本柔性在高管薪酬契约有效性与财务绩效关系中起到部分中介效应;会计稳健性显著增强高管薪酬契约有效性与财务绩效间的相关性。通过研究,可以为高管薪酬契约有效及人力资本柔性构建与管理提供证据支撑,同时还能拓展企业财务绩效影响因素研究领域,具有极强的现实与理论双重意义。 展开更多
关键词 柔性人力资本管理 高管薪酬契约有效性 财务绩效 会计稳健性
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会计信息可比性、税收筹划与高管薪酬契约有效性 被引量:1
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作者 王素霞 张蕾 《财会通讯》 北大核心 2020年第15期31-35,共5页
本文基于2010—2017年沪深A股上市企业经验数据,分析了会计信息可比性和税收筹划对高管薪酬契约有效性的作用与影响机理,同时揭示会计信息可比性对两者关系的调节效应,研究发现:税收筹划与高管薪酬契约有效性之间显著负相关;会计信息可... 本文基于2010—2017年沪深A股上市企业经验数据,分析了会计信息可比性和税收筹划对高管薪酬契约有效性的作用与影响机理,同时揭示会计信息可比性对两者关系的调节效应,研究发现:税收筹划与高管薪酬契约有效性之间显著负相关;会计信息可比性不仅能直接提升高管薪酬契约有效性,还能显著抑制税收筹划对高管薪酬契约有效性的负面影响。 展开更多
关键词 会计信息可比性 税收筹划 高管薪酬契约有效性
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融资模式、高管薪酬契约有效性与费用粘性 被引量:1
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作者 谢喻江 《财会通讯》 北大核心 2022年第6期72-76,82,共6页
文章利用2014—2019年沪深A股非金融上市企业财务数据,实证检验高管薪酬契约有效性对费用粘性的治理作用,并进一步探究不同融资模式下高管薪酬契约有效性在费用粘性中治理作用的表现。结果表明:我国非金融上市企业中普遍存在费用粘性;... 文章利用2014—2019年沪深A股非金融上市企业财务数据,实证检验高管薪酬契约有效性对费用粘性的治理作用,并进一步探究不同融资模式下高管薪酬契约有效性在费用粘性中治理作用的表现。结果表明:我国非金融上市企业中普遍存在费用粘性;高管薪酬契约有效性与费用粘性显著负相关,即高管薪酬契约有效性能对企业费用粘性产生显著治理作用;相较于债券债权融资模式,银行债权和信用债权两种融资模式下高管薪酬契约有效性对企业费用粘性产生的治理作用更为显著。 展开更多
关键词 费用粘性 高管薪酬契约有效性 融资模式 银行贷款 债券债权 信用债权
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高管薪酬契约有效性、避税行为与审计治理效应 被引量:1
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作者 杨颖 《财会通讯》 北大核心 2022年第7期42-46,共5页
文章以2010—2019年沪深A股上市公司作为研究样本,对高管薪酬契约有效性、避税行为与审计治理效应开展实证分析得出以下结论:企业避税行为的程度越高,被出具非标准审计意见的概率越大,支付的审计费用越高;企业高管薪酬契约有效性越高,... 文章以2010—2019年沪深A股上市公司作为研究样本,对高管薪酬契约有效性、避税行为与审计治理效应开展实证分析得出以下结论:企业避税行为的程度越高,被出具非标准审计意见的概率越大,支付的审计费用越高;企业高管薪酬契约有效性越高,被出具标准审计意见的概率越大,支付的审计费用越低;高管薪酬契约有效性能够显著弱化避税行为对审计治理效应的影响。 展开更多
关键词 高管薪酬契约有效性 避税行为 审计治理效应 审计意见 审计费用
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