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创业导向有助于提升企业绩效吗——基于创业导向型企业高管胜任特征的中介效应被引量：43: 1; 作者贾建锋赵希男 +1 位作者于秀凤王国锋《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2013年第2期47-56,共10页; 创业导向与企业绩效关系的讨论一直是创业研究领域的热门话题,本文以创业导向型企业的高管胜任特征作为中介变量,通过规范的实证研究过程,揭示其对创业导向与企业绩效关系的影响路径与作用机制。研究发现,创业导向整体的确可以提升企业... 展开更多; 关键词创业导向高管胜任特征中介效应企业绩效; 在线阅读下载PDF 职称材料

创业导向型企业高管胜任特征研究——基于创业板上市公司招聘广告的内容分析被引量：6: 2; 作者贾建锋王国锋王英男《东北大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2012年第4期318-324,共7页; 针对高管胜任特征研究忽视战略导向影响的现状,从创业导向的角度探讨高管的胜任特征,以91家创业板上市公司作为样本,以招聘广告作为研究内容,采用内容分析法,从基准性与鉴别性两个方面探讨了创业导向型企业的高管胜任特征。研究发现,在... 展开更多; 关键词创业导向高管胜任特征招聘广告内容分析法; 在线阅读下载PDF 职称材料

创业导向、高管团队胜任特征与企业绩效被引量：3: 3; 作者贾建锋王国锋 +1 位作者蒋建武孙世敏《预测》 CSSCI 北大核心 2012年第6期1-6,34,共7页; "创业导向、高管团队胜任特征与企业绩效"是理论与实践中共同关注的重要问题。本文对该领域的现有文献进行了全面梳理,指出了目前研究的四点不足。在此基础上,构建了一个系统的研究框架,该框架对研究目标、研究内容、研究方... 展开更多; 关键词创业导向高管团队胜任特征企业绩效研究框架; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于产业集群升级导向的高管团队匹配有效性研究: 4; 作者赫连志巍田惠子《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2013年第19期135-142,共8页; 产业集群保持竞争力的重要途径是升级,如何衡量现有高管团队胜任特征是否与产业集群升级导向有效匹配成为集群升级过程中的重要议题。从钻石模型出发,通过总结产业集群升级影响因素对高管团队胜任特征的要求,利用结构方程构建了高管团... 展开更多; 关键词产业集群升级钻石模型高管团队胜任特征匹配有效性; 在线阅读下载PDF 职称材料

集群升级导向下企业高管团队匹配缺陷评价与对策分析: 5; 作者赫连志巍田凤《商业时代》北大核心 2014年第8期89-90,共2页; 本文研究集群企业高管团队与集群升级的匹配缺陷问题,目的是根据实地调查情况,借助SPSS软件分析我国产业集群升级导向情况下,集群企业高管团队与之匹配缺陷问题,建立匹配缺陷模型,旨在为集群企业高管团队的人员组建、招募、调整、培训... 展开更多; 关键词产业集群升级高管团队胜任特征匹配缺陷; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名创业导向有助于提升企业绩效吗——基于创业导向型企业高管胜任特征的中介效应被引量：43: 1; 作者贾建锋赵希男于秀凤王国锋; 机构东北大学工商管理学院北京大学光华管理学院电子科技大学经济与管理学院; 出处《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2013年第2期47-56,共10页; 基金国家自然科学基金项目(70902064) 教育部人文社会科学项目(09YJC630030)资助; 文摘创业导向与企业绩效关系的讨论一直是创业研究领域的热门话题,本文以创业导向型企业的高管胜任特征作为中介变量,通过规范的实证研究过程,揭示其对创业导向与企业绩效关系的影响路径与作用机制。研究发现,创业导向整体的确可以提升企业的绩效水平,而这种对企业绩效的正向促进作用主要是通过创新性和先行性两个维度得以体现;创业导向型企业的高管胜任特征对企业绩效产生正向的影响,这一发现从结果变量的角度验证了本文构建的高管胜任特征量表的有效性;创业导向型企业的高管胜任特征在创业导向整体与企业绩效的关系中起到部分中介作用,在创新性与企业绩效的关系中起到完全中介作用,在先行性与企业绩效的关系中起到部分中介作用。基于以上发现,本文进行了分析讨论并给出了对管理实践的启示,试图为解释中国企业的创业战略决策提供理论依据与实证支持。; 关键词创业导向高管胜任特征中介效应企业绩效; Keywords Entrepreneurial Orientation Competency of Top Managers Mediating Effect Corporate Performance; 分类号 F272 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名创业导向型企业高管胜任特征研究——基于创业板上市公司招聘广告的内容分析被引量：6: 2; 作者贾建锋王国锋王英男; 机构东北大学工商管理学院电子科技大学经济与管理学院沈阳供电公司; 出处《东北大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2012年第4期318-324,共7页; 基金国家自然科学基金资助项目(70902064) 教育部人文社会科学研究资助项目(09YJC630030 +5 种基金 11YJC630298) 辽宁省科学技术计划资助项目(2011401028); 文摘针对高管胜任特征研究忽视战略导向影响的现状,从创业导向的角度探讨高管的胜任特征,以91家创业板上市公司作为样本,以招聘广告作为研究内容,采用内容分析法,从基准性与鉴别性两个方面探讨了创业导向型企业的高管胜任特征。研究发现,在基准性胜任特征方面,创业导向型企业对高管在学历要素的要求上有较高门槛,在经历要素上不是十分注重从业经历,但较为重视从业时间,在知识要素上最为关注管理经验和行业运作模式,在专业要素上最为关注业务相关专业;在鉴别性胜任特征方面,创业导向型企业普遍较为关注高管的人际交往能力、应变能力、谈判能力、业务拓展能力、团队协作能力、策划能力、独立分析解决问题能力、组织协调能力。; 关键词创业导向高管胜任特征招聘广告内容分析法; Keywords entrepreneurial orientation competency of top manager recruitment advertisement content analysis; 分类号 F27 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名创业导向、高管团队胜任特征与企业绩效被引量：3: 3; 作者贾建锋王国锋蒋建武孙世敏; 机构东北大学工商管理学院电子科技大学经济与管理学院深圳大学管理学院; 出处《预测》 CSSCI 北大核心 2012年第6期1-6,34,共7页; 基金国家自然科学基金资助项目(70902064 71072122 +3 种基金 71002080) 11YJC630298) 中央高校基本科研业务费资助项目(N100406007); 文摘 "创业导向、高管团队胜任特征与企业绩效"是理论与实践中共同关注的重要问题。本文对该领域的现有文献进行了全面梳理,指出了目前研究的四点不足。在此基础上,构建了一个系统的研究框架,该框架对研究目标、研究内容、研究方法与思路做出了全面的回答。; 关键词创业导向高管团队胜任特征企业绩效研究框架; Keywords entrepreneurial orientation competency of top management team corporate performance research framework; 分类号 C936 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于产业集群升级导向的高管团队匹配有效性研究: 4; 作者赫连志巍田惠子; 机构燕山大学经济管理学院; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2013年第19期135-142,共8页; 基金教育部人文社会科学研究规划基金项目(12YJA630039); 文摘产业集群保持竞争力的重要途径是升级,如何衡量现有高管团队胜任特征是否与产业集群升级导向有效匹配成为集群升级过程中的重要议题。从钻石模型出发,通过总结产业集群升级影响因素对高管团队胜任特征的要求,利用结构方程构建了高管团队胜任特征现状与产业集群升级导向匹配有效性评价模型,最终运用相关系数计算不同指标的权重,提出了衡量匹配有效性程度的量化方法,为高管团队提高与集群升级导向的有效匹配程度、促进和推动集群发展提供理论依据。; 关键词产业集群升级钻石模型高管团队胜任特征匹配有效性; 分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名集群升级导向下企业高管团队匹配缺陷评价与对策分析: 5; 作者赫连志巍田凤; 机构燕山大学经济管理学院; 出处《商业时代》北大核心 2014年第8期89-90,共2页; 基金 2012年度教育部人文社会科学研究规划基金"集群升级导向与企业高管团队胜任特征匹配机制研究"(12YJA630039)阶段性成果立项者:赫连志巍教授; 文摘本文研究集群企业高管团队与集群升级的匹配缺陷问题,目的是根据实地调查情况,借助SPSS软件分析我国产业集群升级导向情况下,集群企业高管团队与之匹配缺陷问题,建立匹配缺陷模型,旨在为集群企业高管团队的人员组建、招募、调整、培训、绩效评估提供决策参考。; 关键词产业集群升级高管团队胜任特征匹配缺陷; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	创业导向有助于提升企业绩效吗——基于创业导向型企业高管胜任特征的中介效应	贾建锋赵希男于秀凤王国锋	《南开管理评论》 CSSCI 北大核心	2013	43	在线阅读下载PDF 职称材料
2	创业导向型企业高管胜任特征研究——基于创业板上市公司招聘广告的内容分析	贾建锋王国锋王英男	《东北大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2012	6	在线阅读下载PDF 职称材料
3	创业导向、高管团队胜任特征与企业绩效	贾建锋王国锋蒋建武孙世敏	《预测》 CSSCI 北大核心	2012	3	在线阅读下载PDF 职称材料
4	基于产业集群升级导向的高管团队匹配有效性研究	赫连志巍田惠子	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2013	0	在线阅读下载PDF 职称材料
5	集群升级导向下企业高管团队匹配缺陷评价与对策分析	赫连志巍田凤	《商业时代》北大核心	2014	0	在线阅读下载PDF 职称材料