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和而不同:高管团队职能背景异质性对企业跨界技术并购绩效的影响
被引量：
9
1
作者
郄海拓
綦萌
+1 位作者
李晓意
王宛秋
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2021年第21期83-91,共9页
跨界技术并购能够为企业提供全新的创新思路,在技术融合与创新背景下,其优势易于发挥。在并购发生后,高管团队职能背景异质性在很大程度上作用于企业战略和创新决策,对企业发展具有至关重要的作用。因此,选取首次并购公告日在2007年1月...
跨界技术并购能够为企业提供全新的创新思路,在技术融合与创新背景下,其优势易于发挥。在并购发生后,高管团队职能背景异质性在很大程度上作用于企业战略和创新决策,对企业发展具有至关重要的作用。因此,选取首次并购公告日在2007年1月1日到2016年12月31日间的73个跨界技术并购案例为样本,运用多元回归方法对高管团队职能背景异质性与企业跨界技术并购绩效的关系进行实证分析。结果显示,高管团队职能背景异质性对企业跨界技术并购绩效具有正向影响;市场化程度和可用冗余均正向调节上述作用。探索高管职能背景异质性对跨界技术并购绩效的作用机理,拓展信息决策理论应用情境,并为企业在跨界技术并购时进行高管团队配置和资源布局提供决策依据。
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关键词
高管职能背景异质性
团队
异质性
并购绩效
市场化程度
可用冗余
在线阅读
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职称材料
高管团队职能背景异质性对企业绿色创新的影响研究
被引量：
3
2
作者
刘叶云
刘佳
刘思
《湖南师范大学自然科学学报》
CAS
北大核心
2022年第6期62-69,共8页
识别企业绿色创新驱动因素有助于企业更好地了解管理过程及发展要求,从而促进绿色发展转型升级。现有研究多从外部制度因素展开研究,较少探讨内部管理层对企业绿色创新的影响。基于此,以2011—2019年制造业上市企业作为研究对象,侧重于...
识别企业绿色创新驱动因素有助于企业更好地了解管理过程及发展要求,从而促进绿色发展转型升级。现有研究多从外部制度因素展开研究,较少探讨内部管理层对企业绿色创新的影响。基于此,以2011—2019年制造业上市企业作为研究对象,侧重于高管团队特征差异,实证检验高管团队职能背景异质性对企业绿色创新的影响。结果表明:高管团队职能背景异质性能够有效促进企业绿色创新;同时在股权集中度、政府补贴、组织冗余高的企业,高管团队职能背景异质性对企业绿色创新的正向促进作用更加明显。结论拓展了绿色创新理论研究范畴,同时为企业加强绿色创新提供了借鉴和指导作用。
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关键词
高管
团队
职能
背景
异质性
企业绿色创新
股权集中度
政府补贴
组织冗余
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职称材料
行业协会嵌入对企业数字化转型的影响研究
被引量：
3
3
作者
宋铁波
陈思彤
王浩军
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2024年第9期1293-1301,共9页
选取2007~2021年A股上市制造企业为研究样本,考察行业协会嵌入对企业破解数字化转型困局所发挥的作用。研究发现:行业协会嵌入通过资源赋能与合法性感知机制促进了企业数字化转型;高管团队数字知识与职能背景异质性通过资源赋能路径、...
选取2007~2021年A股上市制造企业为研究样本,考察行业协会嵌入对企业破解数字化转型困局所发挥的作用。研究发现:行业协会嵌入通过资源赋能与合法性感知机制促进了企业数字化转型;高管团队数字知识与职能背景异质性通过资源赋能路径、行业数字化水平与地区市场化程度通过合法性感知路径共同强化了上述关系。进一步研究发现,行业协会嵌入通过降低融资约束、提高吸收能力与降低经济政策不确定性感知3条路径推动企业数字化转型;且这一影响效应在民营企业、无政治关联企业和小规模企业中更为明显。
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关键词
行业协会嵌入
数字化转型
高管
团队数字知识
高管
团队
职能
背景
异质性
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职称材料
题名
和而不同:高管团队职能背景异质性对企业跨界技术并购绩效的影响
被引量：
9
1
作者
郄海拓
綦萌
李晓意
王宛秋
机构
中国科学技术信息研究所
北京工业大学经济与管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2021年第21期83-91,共9页
基金
国家自然科学基金青年项目(71802012)
北京市教委人文社科项目(SM201910005012)。
文摘
跨界技术并购能够为企业提供全新的创新思路,在技术融合与创新背景下,其优势易于发挥。在并购发生后,高管团队职能背景异质性在很大程度上作用于企业战略和创新决策,对企业发展具有至关重要的作用。因此,选取首次并购公告日在2007年1月1日到2016年12月31日间的73个跨界技术并购案例为样本,运用多元回归方法对高管团队职能背景异质性与企业跨界技术并购绩效的关系进行实证分析。结果显示,高管团队职能背景异质性对企业跨界技术并购绩效具有正向影响;市场化程度和可用冗余均正向调节上述作用。探索高管职能背景异质性对跨界技术并购绩效的作用机理,拓展信息决策理论应用情境,并为企业在跨界技术并购时进行高管团队配置和资源布局提供决策依据。
关键词
高管职能背景异质性
团队
异质性
并购绩效
市场化程度
可用冗余
Keywords
Heterogeneity of Top Management Team's Functional Background
Team Heterogeneity
Mergers and Acquisitions Performance
Marketability
Available Slack
分类号
F271.4 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
高管团队职能背景异质性对企业绿色创新的影响研究
被引量：
3
2
作者
刘叶云
刘佳
刘思
机构
湖南师范大学商学院
出处
《湖南师范大学自然科学学报》
CAS
北大核心
2022年第6期62-69,共8页
基金
国家社会科学基金资助项目(18AJY003)
湖南省自然科学基金(2017JJ2182)。
文摘
识别企业绿色创新驱动因素有助于企业更好地了解管理过程及发展要求,从而促进绿色发展转型升级。现有研究多从外部制度因素展开研究,较少探讨内部管理层对企业绿色创新的影响。基于此,以2011—2019年制造业上市企业作为研究对象,侧重于高管团队特征差异,实证检验高管团队职能背景异质性对企业绿色创新的影响。结果表明:高管团队职能背景异质性能够有效促进企业绿色创新;同时在股权集中度、政府补贴、组织冗余高的企业,高管团队职能背景异质性对企业绿色创新的正向促进作用更加明显。结论拓展了绿色创新理论研究范畴,同时为企业加强绿色创新提供了借鉴和指导作用。
关键词
高管
团队
职能
背景
异质性
企业绿色创新
股权集中度
政府补贴
组织冗余
Keywords
functional background heterogeneity of executive team
enterprise green innovation
ownership concentration
government subsidies
organization redundancy
分类号
F425 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
行业协会嵌入对企业数字化转型的影响研究
被引量：
3
3
作者
宋铁波
陈思彤
王浩军
机构
华南理工大学工商管理学院
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2024年第9期1293-1301,共9页
基金
国家社会科学基金资助项目(20BGL103)。
文摘
选取2007~2021年A股上市制造企业为研究样本,考察行业协会嵌入对企业破解数字化转型困局所发挥的作用。研究发现:行业协会嵌入通过资源赋能与合法性感知机制促进了企业数字化转型;高管团队数字知识与职能背景异质性通过资源赋能路径、行业数字化水平与地区市场化程度通过合法性感知路径共同强化了上述关系。进一步研究发现,行业协会嵌入通过降低融资约束、提高吸收能力与降低经济政策不确定性感知3条路径推动企业数字化转型;且这一影响效应在民营企业、无政治关联企业和小规模企业中更为明显。
关键词
行业协会嵌入
数字化转型
高管
团队数字知识
高管
团队
职能
背景
异质性
Keywords
embeddedness of industry association
digital transformation
TMT digital knowledge
TMT functional background heterogeneity
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
和而不同:高管团队职能背景异质性对企业跨界技术并购绩效的影响
郄海拓
綦萌
李晓意
王宛秋
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2021
9
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
高管团队职能背景异质性对企业绿色创新的影响研究
刘叶云
刘佳
刘思
《湖南师范大学自然科学学报》
CAS
北大核心
2022
3
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
行业协会嵌入对企业数字化转型的影响研究
宋铁波
陈思彤
王浩军
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2024
3
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职称材料
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