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董事会断裂带与高管私有收益被引量：16: 1; 作者梁上坤徐灿宇赵刚《经济科学》 CSSCI 北大核心 2021年第1期69-82,共14页; 本文以2005—2016年中国A股上市公司为样本,考察了董事会断裂带对公司高管私有收益的影响。研究发现:董事会断裂带越大,上市公司高管获得的私有收益越高;公司内部环境的复杂程度会强化这一关系;董事会断裂带对高管私有收益的影响在国有... 展开更多; 关键词董事会断裂带高管私有收益环境复杂程度产权性质作用机制; 在线阅读下载PDF 职称材料

媒体负面报道、内部控制与高管私有收益被引量：8: 2; 作者张璇左樑李雅兰《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2019年第2期148-157,共10页; 以往的研究更多地关注媒体外部治理的效用,忽略了媒体在公司治理中发挥作用的路径。文章从外部非正式制度的角度出发,以2009年至2016年中国沪深A股上市公司为研究样本,实证检验了媒体负面报道对高管私有收益的治理作用及其作用路径。研... 展开更多; 关键词媒体负面报道内部控制高管私有收益; 在线阅读下载PDF 职称材料

现金持有、并购决策与高管私有收益被引量：5: 3; 作者张芳芳《当代经济管理》 CSSCI 北大核心 2018年第10期28-36,共9页; 以我国沪深A股上市公司发生的并购交易作为研究样本,采用多元回归模型研究了不同的现金持有状况下,公司的并购决策对管理者私有收益产生的影响。研究结果表明:现金持有超额公司高管的货币薪酬和在职消费受到并购决策的显著正向影响,现... 展开更多; 关键词现金持有并购决策高管私有收益; 在线阅读下载PDF 职称材料

监事会主动设置与高管货币性私有收益——基于制度环境的共时性关联: 4; 作者孙烨张晶《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2018年第4期55-62,共8页; 本文以2006—2015年A股上市公司的非平衡面板数据为研究样本,利用实证分析方法,基于交易成本经济学探讨监事会设置的制度演进对高管货币性私有收益的抑制效应;基于比较制度经济学考察监事会主动设置与制度环境的共时性关联对高管货币性... 展开更多; 关键词监事会主动设置高管私有收益货币性私有收益制度环境; 在线阅读下载PDF 职称材料

市场化进程、企业绩效与高管过度隐性私有收益被引量：13: 5; 作者谢获宝惠丽丽《南方经济》 CSSCI 北大核心 2015年第3期52-76,共25页; 制度环境是影响我国高管薪酬契约发挥激励作用的重要因素,本文以市场化进程为背景,检验企业绩效与高管过度隐性私有收益之间的关系,并探究市场化进程对上述关系的影响。研究发现:由于我国上市公司高管隐性薪酬契约普遍缺乏有效设计和监... 展开更多; 关键词市场化改革高管权力企业绩效高管过度隐性私有收益; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业高管异常私有收益获取路径探析:基于微观企业制度层级的分析: 6; 作者张晶孙烨《湖北社会科学》 CSSCI 北大核心 2017年第8期84-89,共6页; 高管异常私有收益是所有权与控制权相分离后,有限理性的企业高管源于最大化自身效用动机进行权力寻租的产物(Jensen和Meckling,1976),是企业高管利用公共或组织资源为个人谋求不正当利益的一种腐败行为。相对于非制度化路径而言,制度化... 展开更多; 关键词高管异常私有收益获取路径企业制度差异化治理; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名董事会断裂带与高管私有收益被引量：16: 1; 作者梁上坤徐灿宇赵刚; 机构中央财经大学会计学院浙江财经大学会计学院; 出处《经济科学》 CSSCI 北大核心 2021年第1期69-82,共14页; 基金国家自然科学基金面上项目“中国企业成本粘性的动因和后果研究:基于地区分权竞争视角的探索”(项目编号:71872196) 国家自然科学基金青年项目“国企高管行政级别与公司财务决策:理论与实证”(项目编号:71402198)的阶段性成果中央财经大学研究生科研创新基金(项目编号:20182Y005)资助; 文摘本文以2005—2016年中国A股上市公司为样本,考察了董事会断裂带对公司高管私有收益的影响。研究发现:董事会断裂带越大,上市公司高管获得的私有收益越高;公司内部环境的复杂程度会强化这一关系;董事会断裂带对高管私有收益的影响在国有企业中更显著;区分私有收益对象,董事会断裂带对薪酬最高的前三名和前三名以外高管私有收益均产生影响;分解董事会断裂带类型,这一影响主要源于深层特征形成的断裂带;作用机制显示,董事会断裂带越大,高管越倾向于利用应计盈余管理操纵业绩而获得私有收益。; 关键词董事会断裂带高管私有收益环境复杂程度产权性质作用机制; Keywords board faultlines private benefits of executives complexity of environment ownership influence mechanism; 分类号 F832.51 [经济管理—金融学] F271 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名媒体负面报道、内部控制与高管私有收益被引量：8: 2; 作者张璇左樑李雅兰; 机构合肥工业大学管理学院; 出处《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2019年第2期148-157,共10页; 基金国家自然科学基金青年基金项目(71802067); 文摘以往的研究更多地关注媒体外部治理的效用,忽略了媒体在公司治理中发挥作用的路径。文章从外部非正式制度的角度出发,以2009年至2016年中国沪深A股上市公司为研究样本,实证检验了媒体负面报道对高管私有收益的治理作用及其作用路径。研究发现:媒体负面报道能够显著抑制高管获取私有收益的行为;内部控制在媒体负面报道与高管私有收益之间扮演了一定的中介角色。研究结果丰富了媒体负面报道影响上市公司治理的作用路径的相关文献,有助于我们更深层次的思考外部监督机制对公司内部治理的重要作用。; 关键词媒体负面报道内部控制高管私有收益; Keywords negative media coverage internal control executive’s private benefits; 分类号 F276.6 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名现金持有、并购决策与高管私有收益被引量：5: 3; 作者张芳芳; 机构浙江财经大学会计学院; 出处《当代经济管理》 CSSCI 北大核心 2018年第10期28-36,共9页; 基金浙江省教育厅一般科研项目(Y201636400) 浙江省哲学社会科学规划课题一般课题(16NDJC151YB) +1 种基金安徽省高校人文社科重点研究项目(SK2016A0030); 文摘以我国沪深A股上市公司发生的并购交易作为研究样本,采用多元回归模型研究了不同的现金持有状况下,公司的并购决策对管理者私有收益产生的影响。研究结果表明:现金持有超额公司高管的货币薪酬和在职消费受到并购决策的显著正向影响,现金持有超额公司发起成功并购交易一年后,其高管的货币薪酬和在职消费均显著增加;而公司的并购决策对现金持有不足公司高管的货币薪酬和在职消费不存在显著影响。这一研究结论表明公司持有超额现金为高管谋取个人私利行为提供了"温床",从而诱使高管做出有损股东财富的投资决策。因此公司超额现金持有具有负面价值效应,代理动因对现金持有超额公司发动的并购交易更具有解释力。; 关键词现金持有并购决策高管私有收益; Keywords cash holding M＆A decision executive personal benefits; 分类号 F276.6 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名监事会主动设置与高管货币性私有收益——基于制度环境的共时性关联: 4; 作者孙烨张晶; 机构吉林大学商学院长春光华学院商学院; 出处《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2018年第4期55-62,共8页; 基金吉林大学廉政智库创新团队项目"国有企业监事会信息甄别机制对腐败预防与治理影响的研究"(2017LZZK008); 文摘本文以2006—2015年A股上市公司的非平衡面板数据为研究样本,利用实证分析方法,基于交易成本经济学探讨监事会设置的制度演进对高管货币性私有收益的抑制效应;基于比较制度经济学考察监事会主动设置与制度环境的共时性关联对高管货币性私有收益的影响。研究结果发现:监事会设置的制度演进能够约束高管攫取货币性私有收益的行为,监事会独立性主动设置和技术能力主动配置对高管的货币性私有收益具有显著抑制作用,监事规模主动设置一定情景内具有显著反向影响。相对于国有上市公司,非国有上市公司监事会主动设置的监督效力更强。随着整体制度环境的改善,监事会独立性主动设置和技术能力主动配置对高管以权力谋取货币性私利行为的约束力增强。而十八大后政治文明风气的改善提升了监事会独立性主动设置的抑制作用。; 关键词监事会主动设置高管私有收益货币性私有收益制度环境; 分类号 F830.91 [经济管理—金融学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名市场化进程、企业绩效与高管过度隐性私有收益被引量：13: 5; 作者谢获宝惠丽丽; 机构武汉大学经济与管理学院; 出处《南方经济》 CSSCI 北大核心 2015年第3期52-76,共25页; 基金国家社科基金项目"我国国有企业高管薪酬管理制度改革研究"(项目号:10BGL067)的资助; 文摘制度环境是影响我国高管薪酬契约发挥激励作用的重要因素,本文以市场化进程为背景,检验企业绩效与高管过度隐性私有收益之间的关系,并探究市场化进程对上述关系的影响。研究发现:由于我国上市公司高管隐性薪酬契约普遍缺乏有效设计和监督,企业上期绩效与本期高管过度隐性私有收益负相关;随着市场化进程深入,民营企业绩效与高管过度隐性私有收益之间的负相关关系显著缓解,并且当民营企业高管权力较大时,市场化进程能够更加有效地抑制企业绩效与高管过度隐性私有收益之间的负相关关系,但是上述关系在国有企业中并未得到有效改善。进一步检验发现,市场化改革促使企业绩效和高管现金薪酬之间的相关性不断提高。本文的研究结果有助于揭示市场力量在提高高管薪酬契约激励有效性时发挥的作用及遇到的困难,为抑制国企高管过度隐性私有收益提供合理建议。; 关键词市场化改革高管权力企业绩效高管过度隐性私有收益; Keywords Marketization Managerial Power Firm Performance Managerial Excessive PrivateIncome.; 分类号 F271 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名企业高管异常私有收益获取路径探析:基于微观企业制度层级的分析: 6; 作者张晶孙烨; 机构吉林大学商学院长春光华学院商学院; 出处《湖北社会科学》 CSSCI 北大核心 2017年第8期84-89,共6页; 基金吉林大学种子基金项目"上市公司监事会资本对监督有效性影响的实证研究"(2011ZZ036)阶段性成果; 文摘高管异常私有收益是所有权与控制权相分离后,有限理性的企业高管源于最大化自身效用动机进行权力寻租的产物(Jensen和Meckling,1976),是企业高管利用公共或组织资源为个人谋求不正当利益的一种腐败行为。相对于非制度化路径而言,制度化路径的实施将导致高管权力寻租行为蔓延程度升级,企业制度公正水平基线降低,高管不良行为难以遏制等更为严重的后果。需要以非制度化路径的立体治理网络为基础,进一步构建和完善预防、探查和遏制高管以制度化路径获取异常私有收益行为的治理机制。; 关键词高管异常私有收益获取路径企业制度差异化治理; 分类号 F275 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	董事会断裂带与高管私有收益	梁上坤徐灿宇赵刚	《经济科学》 CSSCI 北大核心	2021	16	在线阅读下载PDF 职称材料
2	媒体负面报道、内部控制与高管私有收益	张璇左樑李雅兰	《华东经济管理》 CSSCI 北大核心	2019	8	在线阅读下载PDF 职称材料
3	现金持有、并购决策与高管私有收益	张芳芳	《当代经济管理》 CSSCI 北大核心	2018	5	在线阅读下载PDF 职称材料
4	监事会主动设置与高管货币性私有收益——基于制度环境的共时性关联	孙烨张晶	《财经问题研究》 CSSCI 北大核心	2018	0	在线阅读下载PDF 职称材料
5	市场化进程、企业绩效与高管过度隐性私有收益	谢获宝惠丽丽	《南方经济》 CSSCI 北大核心	2015	13	在线阅读下载PDF 职称材料
6	企业高管异常私有收益获取路径探析:基于微观企业制度层级的分析	张晶孙烨	《湖北社会科学》 CSSCI 北大核心	2017	0	在线阅读下载PDF 职称材料