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企业高管教育背景对研发投入的影响研究——基于产品市场竞争与高科技行业的分析被引量：1: 1; 作者刘伟《财会通讯》北大核心 2024年第10期73-78,共6页; 文章利用2007—2020年中国沪深A股上市公司的面板数据,实证检验了上市公司高管的教育背景于研发投入的关系。研究发现,在上市公司中,高管教育背景是影响企业研发投入的重要因素,以公司CEO和董事长学历特征进行检验,发现当高管的学历越高... 展开更多; 关键词高管教育背景研发投入产品市场竞争企业价值; 在线阅读下载PDF 职称材料

高管教育背景、风险偏好与企业社会责任被引量：17: 2; 作者高杨黄明东《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2023年第10期183-188,共6页; 文章以2010—2020年我国上市公司中非金融、非ST企业为样本,使用固定效应模型和中介效应检验模型实证分析了高管教育背景对企业社会责任履行的影响,并探究了影响的作用机制和不同条件下影响的异质性。结果表明:高管的受教育程度显著提... 展开更多; 关键词高管教育背景企业社会责任风险偏好所有权性质市场化程度; 在线阅读下载PDF 职称材料

高管团队教育背景对技术创新的影响研究——基于企业社会责任的中介效应被引量：13: 3; 作者曾亚婷黄珺《财会通讯》北大核心 2021年第8期32-35,共4页; 基于高阶理论和利益相关者理论,文章以我国2014-2018年创业板上市公司为样本,分析了高管团队教育背景对企业技术创新的影响以及作用机理。研究发现,高管团队受教育水平对企业技术创新有显著正向影响,企业社会责任在二者关系中起到部分... 展开更多; 关键词高管团队教育背景技术创新企业社会责任高阶理论组织惰性; 在线阅读下载PDF 职称材料

民营上市公司组织冗余与创新投入的关系研究被引量：5: 4; 作者徐向艺李婷婷方政《山东大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2020年第3期120-135,共16页; 以2012-2016年中国A股民营上市公司样本数据为基础,分别对可开发冗余、潜在冗余及可利用冗余与创新投入之间的关系进行了实证研究.研究表明:可开发冗余、潜在冗余与创新投入之间呈现倒U型关系,可利用冗余与创新投入之间存在正向关系.进... 展开更多; 关键词组织冗余创新投入高管教育背景市场竞争强度; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名企业高管教育背景对研发投入的影响研究——基于产品市场竞争与高科技行业的分析被引量：1: 1; 作者刘伟; 机构西南大学桂林航天工业学院; 出处《财会通讯》北大核心 2024年第10期73-78,共6页; 基金国家社科基金西部项目“组织社会化视角下制造业新员工工匠精神塑造过程研究”(项目编号:22XGL009)阶段性研究成果。; 文摘文章利用2007—2020年中国沪深A股上市公司的面板数据,实证检验了上市公司高管的教育背景于研发投入的关系。研究发现,在上市公司中,高管教育背景是影响企业研发投入的重要因素,以公司CEO和董事长学历特征进行检验,发现当高管的学历越高时,企业的研发投入越多,即高管更高的教育背景能够对企业研发投入产生正向影响。同时,在产品市场竞争更激烈、所属行业是高科技行业时,高管教育背景对企业研发投入的正向影响更显著。基于经济后果检验发现,高管教育背景对企业研发投入的正向影响,最终可以有效地提升企业价值。因此,上市公司高管的教育背景会影响企业决策,进而影响企业的研发投入,在公司发展进程中应该引起高度关注。; 关键词高管教育背景研发投入产品市场竞争企业价值; 分类号 F273.1 [经济管理—企业管理] F272.91 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高管教育背景、风险偏好与企业社会责任被引量：17: 2; 作者高杨黄明东; 机构武汉大学教育科学研究院; 出处《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2023年第10期183-188,共6页; 基金湖北省教育科学规划重大项目(2018ZDZB01)。; 文摘文章以2010—2020年我国上市公司中非金融、非ST企业为样本,使用固定效应模型和中介效应检验模型实证分析了高管教育背景对企业社会责任履行的影响,并探究了影响的作用机制和不同条件下影响的异质性。结果表明:高管的受教育程度显著提升了企业社会责任的履行;机制检验结果表明,教育背景通过改变高管的风险偏好水平促进企业社会责任的履行;异质性检验结果表明,所有权性质抑制了高管教育背景对企业社会责任履行的促进作用,市场化程度与高管教育背景在对企业社会责任履行的影响中存在互补效应。; 关键词高管教育背景企业社会责任风险偏好所有权性质市场化程度; 分类号 F270 [经济管理—企业管理] F272.91 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高管团队教育背景对技术创新的影响研究——基于企业社会责任的中介效应被引量：13: 3; 作者曾亚婷黄珺; 机构湖南大学工商管理学院; 出处《财会通讯》北大核心 2021年第8期32-35,共4页; 基金国家自然科学基金项目(项目编号:71672055)阶段性研究成果。; 文摘基于高阶理论和利益相关者理论,文章以我国2014-2018年创业板上市公司为样本,分析了高管团队教育背景对企业技术创新的影响以及作用机理。研究发现,高管团队受教育水平对企业技术创新有显著正向影响,企业社会责任在二者关系中起到部分中介作用。进一步研究发现,组织惰性的存在会抑制高管团队受教育水平对企业技术创新的促进作用。; 关键词高管团队教育背景技术创新企业社会责任高阶理论组织惰性; 分类号 F270 [经济管理—企业管理] F832.51 [经济管理—金融学] F272.91 [经济管理—企业管理] F273.1 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名民营上市公司组织冗余与创新投入的关系研究被引量：5: 4; 作者徐向艺李婷婷方政; 机构山东大学管理学院; 出处《山东大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2020年第3期120-135,共16页; 基金国家自然科学基金面上项目“金字塔结构下母子公司‘双向治理’形成机理与协同效应研究”(71872101) 山东省社会科学规划研究项目“山东省上市公司金字塔结构下的母子公司‘双向治理’研究”(17BGLJ08).; 文摘以2012-2016年中国A股民营上市公司样本数据为基础,分别对可开发冗余、潜在冗余及可利用冗余与创新投入之间的关系进行了实证研究.研究表明:可开发冗余、潜在冗余与创新投入之间呈现倒U型关系,可利用冗余与创新投入之间存在正向关系.进一步的研究表明,高管教育背景的提升及外部市场竞争的增强会加强组织冗余与创新投入之间的关系.这为组织冗余与企业创新投入之间关系的研究提供了新结论,也将为我国民营企业如何通过对组织冗余的有效管理以提升组织绩效提供实践指南.; 关键词组织冗余创新投入高管教育背景市场竞争强度; Keywords Organizational slack Innovation input Executive’s education background Market competitiveness; 分类号 F273.1 [经济管理—企业管理] F276.5 [经济管理—企业管理] F832.51 [经济管理—金融学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	企业高管教育背景对研发投入的影响研究——基于产品市场竞争与高科技行业的分析	刘伟	《财会通讯》北大核心	2024	1	在线阅读下载PDF 职称材料
2	高管教育背景、风险偏好与企业社会责任	高杨黄明东	《统计与决策》 CSSCI 北大核心	2023	17	在线阅读下载PDF 职称材料
3	高管团队教育背景对技术创新的影响研究——基于企业社会责任的中介效应	曾亚婷黄珺	《财会通讯》北大核心	2021	13	在线阅读下载PDF 职称材料
4	民营上市公司组织冗余与创新投入的关系研究	徐向艺李婷婷方政	《山东大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2020	5	在线阅读下载PDF 职称材料