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高管团队行为整合对双元创新的影响:组织能力的中介作用和批判性反思的调节作用
1
作者
奚雷
彭灿
李德强
《运筹与管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2024年第2期233-239,共7页
双元创新是企业在激烈竞争的市场环境中保持领先的关键,是企业持续发展和壮大的重要驱动力。本文以高管团队行为整合、双元创新、组织能力和批判性反思为自变量、因变量、中介变量和调节变量,以209家高新技术企业为实证研究样本,通过理...
双元创新是企业在激烈竞争的市场环境中保持领先的关键,是企业持续发展和壮大的重要驱动力。本文以高管团队行为整合、双元创新、组织能力和批判性反思为自变量、因变量、中介变量和调节变量,以209家高新技术企业为实证研究样本,通过理论分析与实证研究,揭示了高管团队行为整合对双元创新的影响,以及组织能力的中介作用和批判性反思的调节作用。研究结果表明:高管团队行为整合对双元创新有显著的正向作用,适应能力仅在高管团队行为整合与突破性创新之间起完全中介作用,协调能力在高管团队与双元创新之间起部分中介作用。批判性反思在高管团队行为整合与双元创新之间起正向调节作用。本研究丰富了双元创新理论研究,从高管团队行为整合视角入手,探究了双元创新的可实现性。实证结果为双元创新的可实现性提供了证据支持,也为企业高管实施双元创新提供了理论指导。
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关键词
高管团队行为整合
双元创新
组织能力
批判性反思
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题名
高管团队行为整合对双元创新的影响:组织能力的中介作用和批判性反思的调节作用
1
作者
奚雷
彭灿
李德强
机构
安徽科技学院管理学院
南京航空航天大学经济与管理学院
出处
《运筹与管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2024年第2期233-239,共7页
基金
教育部规划基金项目(18YJA630085)
中央高校基本科研业务费重大项目培育基金项目(ND2020003)
安徽省高校优秀青年人才支持计划一般项目(gxyq2020171)。
文摘
双元创新是企业在激烈竞争的市场环境中保持领先的关键,是企业持续发展和壮大的重要驱动力。本文以高管团队行为整合、双元创新、组织能力和批判性反思为自变量、因变量、中介变量和调节变量,以209家高新技术企业为实证研究样本,通过理论分析与实证研究,揭示了高管团队行为整合对双元创新的影响,以及组织能力的中介作用和批判性反思的调节作用。研究结果表明:高管团队行为整合对双元创新有显著的正向作用,适应能力仅在高管团队行为整合与突破性创新之间起完全中介作用,协调能力在高管团队与双元创新之间起部分中介作用。批判性反思在高管团队行为整合与双元创新之间起正向调节作用。本研究丰富了双元创新理论研究,从高管团队行为整合视角入手,探究了双元创新的可实现性。实证结果为双元创新的可实现性提供了证据支持,也为企业高管实施双元创新提供了理论指导。
关键词
高管团队行为整合
双元创新
组织能力
批判性反思
Keywords
TMT behavior integration
ambidextrous innovation
organizational ability
critical reflection
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
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1
高管团队行为整合对双元创新的影响:组织能力的中介作用和批判性反思的调节作用
奚雷
彭灿
李德强
《运筹与管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2024
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