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高管团队背景特征影响企业技术创新绩效的理论分析
被引量：
8
1
作者
包莉丽
何少奎
+2 位作者
何威风
尹顺秋
杨昀
《财会通讯》
北大核心
2020年第18期9-11,38,共4页
文章运用高层梯队理论、管理者行为整合理论和心理学理论等学科理论,采用规范分析、制度分析等研究方法对高管团队人口背景特征与企业技术创新绩效之间的关系及其作用机制和传导路径等问题进行规范性分析,为研究高管团队人口背景特征与...
文章运用高层梯队理论、管理者行为整合理论和心理学理论等学科理论,采用规范分析、制度分析等研究方法对高管团队人口背景特征与企业技术创新绩效之间的关系及其作用机制和传导路径等问题进行规范性分析,为研究高管团队人口背景特征与企业技术创新绩效的关系提供理论支撑。
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关键词
高管团队背景特征
企业技术创新绩效
理论分析框架
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职称材料
高管背景特征与财务舞弊行为的研究——基于中国上市公司的经验数据
被引量：
85
2
作者
卢馨
李慧敏
陈烁辉
《审计与经济研究》
CSSCI
北大核心
2015年第6期58-68,共11页
结合舞弊动因理论和高层阶梯理论,选取2001—2013年间因财务舞弊而受到证监会处罚的108家上市公司及108家对比企业作为样本,对高管人员的背景特征与财务舞弊行为的关系、高管人员的背景特征与舞弊行为严重性的关系进行研究。结果表明,...
结合舞弊动因理论和高层阶梯理论,选取2001—2013年间因财务舞弊而受到证监会处罚的108家上市公司及108家对比企业作为样本,对高管人员的背景特征与财务舞弊行为的关系、高管人员的背景特征与舞弊行为严重性的关系进行研究。结果表明,高管团队的平均年龄小、男性比例高、平均学历以及平均任期短的上市公司发生舞弊的可能性更大,同时高管团队的平均学历越低,则越容易发生严重的舞弊行为。最后,根据分析结果从识别舞弊行为、优化高管团队和提高公司治理等方面提出相应的建议。
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关键词
高管团队背景特征
财务舞弊
舞弊动因
管理层舞弊
企业战略
公司财务战略
财务舞弊行为
会计舞弊
战
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职称材料
题名
高管团队背景特征影响企业技术创新绩效的理论分析
被引量：
8
1
作者
包莉丽
何少奎
何威风
尹顺秋
杨昀
机构
中南财经政法大学会计学院
武汉商学院经济学院
湖北商务服务发展中心
贵州大学明德学院
贵州财经大学会计学院
出处
《财会通讯》
北大核心
2020年第18期9-11,38,共4页
基金
国家社科基金项目“风险投资、政府补贴对企业创新交互影响及可持续发展研究”(项目编号:19BJY027)
武汉商学院博士基金项目“高管团队异质性影响企业技术创新绩效的机理和路径研究”(项目编号:2019KB006)
+1 种基金
武汉市社科联项目“重大疫情后金融助力小微企业恢复生产研究”(项目编号:WHSKL2020142)
湖北省商务服务发展中心项目“互联网背景下烟草行业零售模式创新研究——以湖北中烟为例”(项目编号:2020H05)阶段性研究成果。
文摘
文章运用高层梯队理论、管理者行为整合理论和心理学理论等学科理论,采用规范分析、制度分析等研究方法对高管团队人口背景特征与企业技术创新绩效之间的关系及其作用机制和传导路径等问题进行规范性分析,为研究高管团队人口背景特征与企业技术创新绩效的关系提供理论支撑。
关键词
高管团队背景特征
企业技术创新绩效
理论分析框架
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F273.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
高管背景特征与财务舞弊行为的研究——基于中国上市公司的经验数据
被引量：
85
2
作者
卢馨
李慧敏
陈烁辉
机构
暨南大学管理学院
出处
《审计与经济研究》
CSSCI
北大核心
2015年第6期58-68,共11页
基金
国家自然科学基金项目(71171097)
暨南大学企业发展研究所重大项目(2014ZD001)
文摘
结合舞弊动因理论和高层阶梯理论,选取2001—2013年间因财务舞弊而受到证监会处罚的108家上市公司及108家对比企业作为样本,对高管人员的背景特征与财务舞弊行为的关系、高管人员的背景特征与舞弊行为严重性的关系进行研究。结果表明,高管团队的平均年龄小、男性比例高、平均学历以及平均任期短的上市公司发生舞弊的可能性更大,同时高管团队的平均学历越低,则越容易发生严重的舞弊行为。最后,根据分析结果从识别舞弊行为、优化高管团队和提高公司治理等方面提出相应的建议。
关键词
高管团队背景特征
财务舞弊
舞弊动因
管理层舞弊
企业战略
公司财务战略
财务舞弊行为
会计舞弊
战
Keywords
top management team's characteristics
financial fraud
fraud motivation
management fraud
enterprise strategy
corporate financial stvategy
financial fraud behavior
accounting fraud
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
F272.91 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
高管团队背景特征影响企业技术创新绩效的理论分析
包莉丽
何少奎
何威风
尹顺秋
杨昀
《财会通讯》
北大核心
2020
8
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职称材料
2
高管背景特征与财务舞弊行为的研究——基于中国上市公司的经验数据
卢馨
李慧敏
陈烁辉
《审计与经济研究》
CSSCI
北大核心
2015
85
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