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国企高管团队职能背景对双重任务的偏好分析——股权混合度的调节作用被引量：1: 1; 作者刘新民于文成王垒《统计与信息论坛》 CSSCI 北大核心 2017年第5期102-109,共8页; 以2010—2014年沪深两市中央企业控股的上市公司为研究样本,实证揭示不同职能背景主导下的高管团队对于企业双重任务的选择偏好,并进一步考察企业股权混合程度对于高管团队与企业任务的调节效应。研究发现:生产技术型职能背景为主的高... 展开更多; 关键词股权混合度高管团队职能背景双重任务调节效应; 在线阅读下载PDF 职称材料

高管团队职能背景异质性对企业绿色创新的影响研究被引量：3: 2; 作者刘叶云刘佳刘思《湖南师范大学自然科学学报》 CAS 北大核心 2022年第6期62-69,共8页; 识别企业绿色创新驱动因素有助于企业更好地了解管理过程及发展要求,从而促进绿色发展转型升级。现有研究多从外部制度因素展开研究,较少探讨内部管理层对企业绿色创新的影响。基于此,以2011—2019年制造业上市企业作为研究对象,侧重于... 展开更多; 关键词高管团队职能背景异质性企业绿色创新股权集中度政府补贴组织冗余; 在线阅读下载PDF 职称材料

高管团队职能背景、创新投资与企业绩效被引量：17: 3; 作者何明钦《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2020年第8期3-12,共10页; 针对现有研究对高管团队职能背景与企业绩效之间影响机制分析存在的空缺,本文构建了"高管团队职能背景特征-投资行为-企业绩效"的分析范式。以2014~2018年中国制造业上市公司为样本,通过重新界定高管团队职能背景类型,实证检... 展开更多; 关键词高管团队职能背景创新投资企业绩效中介效应短期绩效长期绩效; 在线阅读下载PDF 职称材料

行业协会嵌入对企业数字化转型的影响研究被引量：3: 4; 作者宋铁波陈思彤王浩军《管理学报》 CSSCI 北大核心 2024年第9期1293-1301,共9页; 选取2007~2021年A股上市制造企业为研究样本,考察行业协会嵌入对企业破解数字化转型困局所发挥的作用。研究发现:行业协会嵌入通过资源赋能与合法性感知机制促进了企业数字化转型;高管团队数字知识与职能背景异质性通过资源赋能路径、... 展开更多; 关键词行业协会嵌入数字化转型高管团队数字知识高管团队职能背景异质性; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名国企高管团队职能背景对双重任务的偏好分析——股权混合度的调节作用被引量：1: 1; 作者刘新民于文成王垒; 机构山东科技大学经济管理学院; 出处《统计与信息论坛》 CSSCI 北大核心 2017年第5期102-109,共8页; 基金国家自然科学基金面上项目<多任务委托代理关系下国企高管行为策略选择及优化研究>(71371111) <不确定需求下的拉动式合约拍卖协商机制研究>(71471105) +2 种基金山东科技大学科研创新团队支持计划<组织治理与系统决策>(2015TDJH103); 文摘以2010—2014年沪深两市中央企业控股的上市公司为研究样本,实证揭示不同职能背景主导下的高管团队对于企业双重任务的选择偏好,并进一步考察企业股权混合程度对于高管团队与企业任务的调节效应。研究发现:生产技术型职能背景为主的高管团队与经济绩效正相关、与社会责任负相关;管理服务型职能背景为主的高管团队与经济绩效和社会责任均正相关;股权混合度会显著加强生产技术型职能背景为主的高管团队对企业任务的作用,而削弱管理服务型职能背景为主的高管团队对企业社会责任的作用,且此调节效应在商业竞争类国企中存在、在特殊功能类国企中不存在。该结论揭示了异质股东委托下的股权混合度、高管团队及企业双重任务三方综合影响机理。; 关键词股权混合度高管团队职能背景双重任务调节效应; Keywords equity mix degree functional backgrounds of TM T double ta sk s moderating effect; 分类号 F272.91 [经济管理—企业管理] F224 [经济管理—国民经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高管团队职能背景异质性对企业绿色创新的影响研究被引量：3: 2; 作者刘叶云刘佳刘思; 机构湖南师范大学商学院; 出处《湖南师范大学自然科学学报》 CAS 北大核心 2022年第6期62-69,共8页; 基金国家社会科学基金资助项目(18AJY003) 湖南省自然科学基金(2017JJ2182)。; 文摘识别企业绿色创新驱动因素有助于企业更好地了解管理过程及发展要求,从而促进绿色发展转型升级。现有研究多从外部制度因素展开研究,较少探讨内部管理层对企业绿色创新的影响。基于此,以2011—2019年制造业上市企业作为研究对象,侧重于高管团队特征差异,实证检验高管团队职能背景异质性对企业绿色创新的影响。结果表明:高管团队职能背景异质性能够有效促进企业绿色创新;同时在股权集中度、政府补贴、组织冗余高的企业,高管团队职能背景异质性对企业绿色创新的正向促进作用更加明显。结论拓展了绿色创新理论研究范畴,同时为企业加强绿色创新提供了借鉴和指导作用。; 关键词高管团队职能背景异质性企业绿色创新股权集中度政府补贴组织冗余; Keywords functional background heterogeneity of executive team enterprise green innovation ownership concentration government subsidies organization redundancy; 分类号 F425 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高管团队职能背景、创新投资与企业绩效被引量：17: 3; 作者何明钦; 机构中国人民大学商学院; 出处《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2020年第8期3-12,共10页; 文摘针对现有研究对高管团队职能背景与企业绩效之间影响机制分析存在的空缺,本文构建了"高管团队职能背景特征-投资行为-企业绩效"的分析范式。以2014~2018年中国制造业上市公司为样本,通过重新界定高管团队职能背景类型,实证检验高管团队职能背景、创新投资与企业绩效之间的关系。结果表明,高管团队中"职能管理型"背景成员占比与企业短期绩效呈负相关,"复合型"背景成员占比与企业短期绩效呈正相关;且二者均对企业长期绩效存在大小不同的正向影响。此外,创新投资在高管团队职能背景与企业长期绩效之间发挥着显著的中介作用。; 关键词高管团队职能背景创新投资企业绩效中介效应短期绩效长期绩效; Keywords functional background top management team corporate performance mediation effect short-term performance long-term performance; 分类号 F272.91 [经济管理—企业管理] F275.4 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名行业协会嵌入对企业数字化转型的影响研究被引量：3: 4; 作者宋铁波陈思彤王浩军; 机构华南理工大学工商管理学院; 出处《管理学报》 CSSCI 北大核心 2024年第9期1293-1301,共9页; 基金国家社会科学基金资助项目(20BGL103)。; 文摘选取2007~2021年A股上市制造企业为研究样本,考察行业协会嵌入对企业破解数字化转型困局所发挥的作用。研究发现:行业协会嵌入通过资源赋能与合法性感知机制促进了企业数字化转型;高管团队数字知识与职能背景异质性通过资源赋能路径、行业数字化水平与地区市场化程度通过合法性感知路径共同强化了上述关系。进一步研究发现,行业协会嵌入通过降低融资约束、提高吸收能力与降低经济政策不确定性感知3条路径推动企业数字化转型;且这一影响效应在民营企业、无政治关联企业和小规模企业中更为明显。; 关键词行业协会嵌入数字化转型高管团队数字知识高管团队职能背景异质性; Keywords embeddedness of industry association digital transformation TMT digital knowledge TMT functional background heterogeneity; 分类号 C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	国企高管团队职能背景对双重任务的偏好分析——股权混合度的调节作用	刘新民于文成王垒	《统计与信息论坛》 CSSCI 北大核心	2017	1	在线阅读下载PDF 职称材料
2	高管团队职能背景异质性对企业绿色创新的影响研究	刘叶云刘佳刘思	《湖南师范大学自然科学学报》 CAS 北大核心	2022	3	在线阅读下载PDF 职称材料
3	高管团队职能背景、创新投资与企业绩效	何明钦	《工业技术经济》 CSSCI 北大核心	2020	17	在线阅读下载PDF 职称材料
4	行业协会嵌入对企业数字化转型的影响研究	宋铁波陈思彤王浩军	《管理学报》 CSSCI 北大核心	2024	3	在线阅读下载PDF 职称材料