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高管团队海外背景、研发投入与企业绩效 被引量:8
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作者 刘锦英 徐海伟 李梦迪 《会计之友》 北大核心 2022年第17期104-110,共7页
以2010—2019年沪深A股上市公司为研究样本,在对高管团队海外背景与企业绩效、高管团队海外背景与研发投入之间的关系进行探讨的基础上,考察了研发投入在高管团队海外背景与企业绩效关系中的中介作用,并进一步检验了不同类型的海外背景... 以2010—2019年沪深A股上市公司为研究样本,在对高管团队海外背景与企业绩效、高管团队海外背景与研发投入之间的关系进行探讨的基础上,考察了研发投入在高管团队海外背景与企业绩效关系中的中介作用,并进一步检验了不同类型的海外背景特征对企业绩效所产生的异质性影响。研究结果表明:高管团队海外背景对企业绩效产生显著正向影响;高管团队海外背景对研发投入产生显著正向影响;研发投入是高管团队海外背景影响企业绩效的中介机制;进一步研究发现,无论高管团队是仅具有海外工作背景还是仅具有海外学习背景抑或二者兼之,其对企业绩效均具有一定的促进作用。本研究不仅拓展和深化了高管团队海外背景特征经济后果的相关研究,也丰富了高管团队海外背景特征对企业绩效产生影响的作用机制的研究。 展开更多
关键词 高管团队海外背景 研发投入 企业绩效
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