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高管任期、R&D支出与企业投资效率——来自中国A股资本市场的经验证据被引量：22: 1; 作者吴良海张媛媛章铁生《南京审计学院学报》 2015年第5期56-68,94,共14页; 选取2001—2013年我国沪深A股上市公司数据,对高管任期、R&D支出与企业投资效率三者之间的关系进行实证检验,结果表明:R&D投入随着高管任期的延长而增加;高管任期越长,企业投资效率越高;R&D支出越多,企业投资效率越高;高管... 展开更多; 关键词公司治理公司高管任期企业投资效率非效率投资投资不足投资过度研究与开发支出; 在线阅读下载PDF 职称材料

高管任期、企业技术创新与环境绩效实证研究——以新环保法施行为事件窗口被引量：27: 2; 作者张兆国常依 +1 位作者曹丹婷张弛《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2020年第12期73-81,共9页; 运用可持续发展理论和高层梯队理论,以2012-2017年我国重污染行业上市公司为样本,以新环保法施行为事件窗口,考察企业技术创新对环境绩效的影响以及高管任期在这一影响中的调节作用。结果发现:企业技术创新与环境绩效呈显著正相关;既有... 展开更多; 关键词新环保法技术创新高管任期环境绩效; 在线阅读下载PDF 职称材料

高管激励对中国企业海外并进型战略的影响研究——基于激励因素及高管任期的实证研究被引量：4: 3; 作者刘莹高璆崚谌开《北京工商大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2020年第1期105-116,共12页; 学术界关于海外并进型战略的研究由来已久,但是缺乏对高管激励与战略机制之间关系的探索。基于委托—代理理论和激励理论,利用中国沪深A股制造业上市公司2006—2017年数据,从高管激励的视角分别研究了高管股权激励和控制权激励对并进型... 展开更多; 关键词高管激励海外并进型战略有机平衡度激励理论股权激励控制权激励高管任期; 在线阅读下载PDF 职称材料

高管任期、股权激励与研发支出盈余管理被引量：6: 4; 作者姜宝强程炯梅《中国注册会计师》北大核心 2021年第10期58-64,共7页; 企业研发活动具有投资回报期长、高风险和专业性的特点。企业高管为了提高短期财务绩效,具有异常削减研发支出进行真实盈余管理的动机。本文将高管任职不同阶段的特征与声誉理论相结合,对高管任期如何影响研发支出盈余管理以及股权激励... 展开更多; 关键词研发费用真实盈余管理高管任期股权激励; 在线阅读下载PDF 职称材料

高管任期、内源抵押能力与中小企业贷款难——中小企业有效信贷需求分析被引量：3: 5; 作者丁伯平傅德汉 +1 位作者操基平伍旭川《河南金融管理干部学院学报》 2007年第1期30-35,共6页; 中小企业有效信贷需求对我国经济发展具有深刻的影响。中小企业有效信贷需求不足是在资金需求方缺乏自有抵押能力和资金供应方信贷管理制度导致信息不对称的条件下,由于委托代理关系而产生的有限次重复博弈的结果。由此,应建立激励相容... 展开更多; 关键词中小企业贷款信贷需求正规金融高管任期内源抵押能力; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业社会责任与创新:高管团队任期及其异质性的调节作用被引量：11: 6; 作者 Angela Kamidi 郭俊华《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2021年第3期133-142,180,共11页; 社会责任的履行和创新研发都需要企业长期大规模投入,而企业管理者在其中起到的决策作用不容忽视。本研究首先构建企业社会责任的认知分级动态模型,认为企业是否愿意承担更多社会责任的关键在于高管在实践中能否感知到其投入的边际回报... 展开更多; 关键词企业社会责任创新认知分级动态模型高管任期; 在线阅读下载PDF 职称材料

上市银行高管人力资本存量与薪酬水平相关性研究被引量：2: 7; 作者朱明秀熊珺《南京审计学院学报》 2012年第3期38-45,共8页; 近年来,上市银行高管薪酬备受社会各界关注。通过对沪深两市上市银行2006年至2009年数据进行分析,结果显示:上市银行高管年龄与高管薪酬之间存在显著的正相关关系;高管任期和高管学历对上市银行高管薪酬不具有解释力;上市银行高管薪酬... 展开更多; 关键词上市银行人力资本银行绩效高管薪酬高管任期高管学历高管年龄; 在线阅读下载PDF 职称材料

中央环保督察能否提升公司绿色治理水平? 被引量：1: 8; 作者黄莲琴刘光明《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2024年第12期92-106,共15页; 中央环保督察制度作为中国生态法治建设领域的重大创新,是促进人与自然和谐共生的重要抓手。以2016年启动的中央环保督察为准自然实验,运用多期倍分法考察中央环保督察对公司绿色治理的影响。研究发现,中央环保督察对公司绿色治理具有... 展开更多; 关键词中央环保督察公司绿色治理公众参与公司战略高管任期; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高管任期、R&D支出与企业投资效率——来自中国A股资本市场的经验证据被引量：22: 1; 作者吴良海张媛媛章铁生; 机构安徽工业大学商学院; 出处《南京审计学院学报》 2015年第5期56-68,94,共14页; 基金国家社会科学基金项目(14BJY015) 安徽省软科学研究计划项目(1402052036) 安徽省高校学术技术带头人培养项目; 文摘选取2001—2013年我国沪深A股上市公司数据,对高管任期、R&D支出与企业投资效率三者之间的关系进行实证检验,结果表明:R&D投入随着高管任期的延长而增加;高管任期越长,企业投资效率越高;R&D支出越多,企业投资效率越高;高管任期的延长增强了R&D支出对企业非效率投资的抑制作用;上市公司广泛存在着程度不同的非效率投资现象。; 关键词公司治理公司高管任期企业投资效率非效率投资投资不足投资过度研究与开发支出; Keywords corporate governance executive tenure in cornpany enterprise investment efficiency non-efficiency invest- ment under-investment over-investment; 分类号 F275 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高管任期、企业技术创新与环境绩效实证研究——以新环保法施行为事件窗口被引量：27: 2; 作者张兆国常依曹丹婷张弛; 机构华中科技大学管理学院豫章师范学院管理学院; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2020年第12期73-81,共9页; 文摘运用可持续发展理论和高层梯队理论,以2012-2017年我国重污染行业上市公司为样本,以新环保法施行为事件窗口,考察企业技术创新对环境绩效的影响以及高管任期在这一影响中的调节作用。结果发现:企业技术创新与环境绩效呈显著正相关;既有任期在企业技术创新影响环境绩效过程中的调节作用呈倒U型;预期任期在企业技术创新影响环境绩效过程中起正向调节作用。进一步考察新环保法施行后发现,新环保法施行之后,企业技术创新与环境绩效之间的正向关系以及既有任期和预期任期的正向调节作用均更加显著。研究结论对于深入认识新环保法的重要性,加强人力资源管理,推动企业技术创新具有一定启示意义。; 关键词新环保法技术创新高管任期环境绩效; Keywords New Environmental Protection Law Technology Innovation Executive Tenure Environmental Performance; 分类号 F062.2 [经济管理—政治经济学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高管激励对中国企业海外并进型战略的影响研究——基于激励因素及高管任期的实证研究被引量：4: 3; 作者刘莹高璆崚谌开; 机构对外经济贸易大学金融学院北京第二外国语学院商学院中国通信建设集团有限公司; 出处《北京工商大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2020年第1期105-116,共12页; 基金国家自然科学基金项目“中国跨国企业可持续外派管理与多层次绩效研究:基于能力—动机—机会理论框架”(71872043); 文摘学术界关于海外并进型战略的研究由来已久,但是缺乏对高管激励与战略机制之间关系的探索。基于委托—代理理论和激励理论,利用中国沪深A股制造业上市公司2006—2017年数据,从高管激励的视角分别研究了高管股权激励和控制权激励对并进型战略平衡度的影响和作用机制。实证结果表明:高管股权激励与公司海外并进型战略的有机平衡度呈正相关关系,高管控制权激励与公司海外并进型战略的有机平衡度呈“倒U形”关系,高管任期负向调节股权激励及控制权激励与企业海外并进型战略有机平衡度之间的关系。跨国公司应充分利用高管任期和高管激励模式之间的替代效应,形成激励效用最大化的管理层权力体系。上述研究完善了新兴市场国家企业对外直接投资及公司治理的相关理论,为中国企业国际化过程中提高并进型战略平衡度和海外绩效提供了新思路。; 关键词高管激励海外并进型战略有机平衡度激励理论股权激励控制权激励高管任期; Keywords executive incentives overseas ambidextrous strategy dynamic balance motivation theory equity incentive private benefit of control executive tenure; 分类号 F273.1 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高管任期、股权激励与研发支出盈余管理被引量：6: 4; 作者姜宝强程炯梅; 机构天津职业技术师范大学经济与管理学院; 出处《中国注册会计师》北大核心 2021年第10期58-64,共7页; 基金天津市教委人文社科科研项目“基于管理者任期的研发投资决策对盈余持续性的影响研究”(2017SK053)。; 文摘企业研发活动具有投资回报期长、高风险和专业性的特点。企业高管为了提高短期财务绩效,具有异常削减研发支出进行真实盈余管理的动机。本文将高管任职不同阶段的特征与声誉理论相结合,对高管任期如何影响研发支出盈余管理以及股权激励在其中的调节作用进行研究。发现高管任职早期和晚期显著增强了企业削减研发支出进行真实盈余管理的程度,而股权激励的实施可以抑制高管任职早期和任职晚期对研发支出真实盈余管理的影响。; 关键词研发费用真实盈余管理高管任期股权激励; 分类号 F272.91 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—企业管理] F273.1 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高管任期、内源抵押能力与中小企业贷款难——中小企业有效信贷需求分析被引量：3: 5; 作者丁伯平傅德汉操基平伍旭川; 机构中国人民银行合肥中心支行中国人民银行安庆市中心支行中国人民银行金融研究局; 出处《河南金融管理干部学院学报》 2007年第1期30-35,共6页; 文摘中小企业有效信贷需求对我国经济发展具有深刻的影响。中小企业有效信贷需求不足是在资金需求方缺乏自有抵押能力和资金供应方信贷管理制度导致信息不对称的条件下,由于委托代理关系而产生的有限次重复博弈的结果。由此,应建立激励相容的微观信贷管理制度,降低信息不对称程度,改善银行与企业的博弈条件;应建立健全法律法规,推行国内信用证;中小企业应从自身的经营中衍生出内源抵押能力以增加其有效信贷需求。; 关键词中小企业贷款信贷需求正规金融高管任期内源抵押能力; Keywords loan for small - and medium - sized firms demand for credit loan regular finance top executive prefecture internal generating mortgage ability; 分类号 F276.3 [经济管理—企业管理] F832.42 [经济管理—金融学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名企业社会责任与创新:高管团队任期及其异质性的调节作用被引量：11: 6; 作者 Angela Kamidi 郭俊华; 机构上海交通大学国际与公共事务学院; 出处《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2021年第3期133-142,180,共11页; 基金国家社会科学基金重大项目“新时代深化科技体制改革研究”(18VSJ059)。; 文摘社会责任的履行和创新研发都需要企业长期大规模投入,而企业管理者在其中起到的决策作用不容忽视。本研究首先构建企业社会责任的认知分级动态模型,认为企业是否愿意承担更多社会责任的关键在于高管在实践中能否感知到其投入的边际回报。因此,高管在位时间长短是企业社会责任与创新产出之间的关键调节变量。本文以2014—2018年上市公司数据为样本,研究得出两个结论:①企业社会责任的投入与创新产出之间存在显著的正相关;②任期长的高管能够有效将企业社会责任转化为创新绩效,而高管团队任期的异质性则起到相反作用。; 关键词企业社会责任创新认知分级动态模型高管任期; Keywords Corporate social responsibility Innovation Dynamic model Executive team tenure; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名上市银行高管人力资本存量与薪酬水平相关性研究被引量：2: 7; 作者朱明秀熊珺; 机构南京审计学院会计学院南京审计学院国际审计学院; 出处《南京审计学院学报》 2012年第3期38-45,共8页; 基金江苏省高校哲学社会科学研究项目(2010SJD630024) 江苏高校优势学科建设项目"审计科学与技术"(AST) 南京审计学院科研项目(NSK2009/A01); 文摘近年来,上市银行高管薪酬备受社会各界关注。通过对沪深两市上市银行2006年至2009年数据进行分析,结果显示:上市银行高管年龄与高管薪酬之间存在显著的正相关关系;高管任期和高管学历对上市银行高管薪酬不具有解释力;上市银行高管薪酬与业绩呈正相关关系,但相关性不显著;银行规模对高管薪酬具有显著的正向影响。可见,高管人力资本水平和公司绩效能够在一定程度上解释上市银行高管薪酬,但解释力度较弱。; 关键词上市银行人力资本银行绩效高管薪酬高管任期高管学历高管年龄; Keywords listed banks human capital bank performance executive compensation executive tenure executives＇ academic degree executives＇ age; 分类号 F832.332 [经济管理—金融学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名中央环保督察能否提升公司绿色治理水平? 被引量：1: 8; 作者黄莲琴刘光明; 机构福州大学; 出处《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2024年第12期92-106,共15页; 基金国家自然科学基金项目“中国上市公司绿色治理问题研究:观测指标、外部驱动因素与经济后果”(71972041)。; 文摘中央环保督察制度作为中国生态法治建设领域的重大创新,是促进人与自然和谐共生的重要抓手。以2016年启动的中央环保督察为准自然实验,运用多期倍分法考察中央环保督察对公司绿色治理的影响。研究发现,中央环保督察对公司绿色治理具有显著促进效应,该结论在经过一系列稳健性测试后仍然成立。相比于撤离之后,中央环保督察组入驻当期对公司绿色治理水平的提升效应更显著。作用机制检验结果表明,中央环保督察通过动员公众参与环境监督显著提升了公司绿色治理水平。调节效应检验发现,公司战略越激进、高管任期越长,中央环保督察对公司绿色治理的促进作用越大。异质性分析显示,中央环保督察对公司绿色治理水平的提升效应在“回头看”地区、高环境规制地区样本中更显著。; 关键词中央环保督察公司绿色治理公众参与公司战略高管任期; Keywords Central Environmental Protection Inspection corporate green governance public participation corporate strategy executive tenure; 分类号 F275 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	高管任期、R&D支出与企业投资效率——来自中国A股资本市场的经验证据	吴良海张媛媛章铁生	《南京审计学院学报》	2015	22	在线阅读下载PDF 职称材料
2	高管任期、企业技术创新与环境绩效实证研究——以新环保法施行为事件窗口	张兆国常依曹丹婷张弛	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2020	27	在线阅读下载PDF 职称材料
3	高管激励对中国企业海外并进型战略的影响研究——基于激励因素及高管任期的实证研究	刘莹高璆崚谌开	《北京工商大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2020	4	在线阅读下载PDF 职称材料
4	高管任期、股权激励与研发支出盈余管理	姜宝强程炯梅	《中国注册会计师》北大核心	2021	6	在线阅读下载PDF 职称材料
5	高管任期、内源抵押能力与中小企业贷款难——中小企业有效信贷需求分析	丁伯平傅德汉操基平伍旭川	《河南金融管理干部学院学报》	2007	3	在线阅读下载PDF 职称材料
6	企业社会责任与创新:高管团队任期及其异质性的调节作用	Angela Kamidi 郭俊华	《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心	2021	11	在线阅读下载PDF 职称材料
7	上市银行高管人力资本存量与薪酬水平相关性研究	朱明秀熊珺	《南京审计学院学报》	2012	2	在线阅读下载PDF 职称材料
8	中央环保督察能否提升公司绿色治理水平?	黄莲琴刘光明	《财贸研究》 CSSCI 北大核心	2024	1	在线阅读下载PDF 职称材料