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上市公司未决诉讼对高管薪酬业绩敏感性的影响 被引量:6
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作者 张俊瑞 刘慧 《审计与经济研究》 CSSCI 北大核心 2016年第2期61-70,共10页
选取2008—2014年沪深两市主板A股上市公司作为样本,首先比较了未决诉讼与已决诉讼的风险差异对高管薪酬业绩敏感性的不同影响,验证了诉讼事项的风险主要来自于未决诉讼;然后从未决诉讼的涉诉频率、涉诉总额两个维度,对上市公司未决诉... 选取2008—2014年沪深两市主板A股上市公司作为样本,首先比较了未决诉讼与已决诉讼的风险差异对高管薪酬业绩敏感性的不同影响,验证了诉讼事项的风险主要来自于未决诉讼;然后从未决诉讼的涉诉频率、涉诉总额两个维度,对上市公司未决诉讼对其高管薪酬业绩敏感性的影响进行了分析,发现未决诉讼的涉诉频率越高、涉诉总额越大,高管薪酬业绩敏感性越低;最后区分公司的产权性质,发现较之国有上市公司,民营上市公司在面临未决诉讼时高管薪酬业绩敏感性下降更为显著。 展开更多
关键词 未决诉讼 涉诉频率 涉诉总额 业绩敏感性 产权性质 公司风险 管理层激励 高管人员薪酬契约 公司治理
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金融国企高管“限薪”体现公平正义 被引量:2
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作者 本刊评论员 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2009年第5期1-1,共1页
4月10日,财政部颁布了《关于国家金融机构2008年高管人员薪酬分配有关问题的通知》。根据通知精神,国有金融机构2008年度高管人员薪酬按不高于2007年度薪酬的90%确定。不仅如此,国有金融机构2008年度经营业绩较2007年度下降的,高... 4月10日,财政部颁布了《关于国家金融机构2008年高管人员薪酬分配有关问题的通知》。根据通知精神,国有金融机构2008年度高管人员薪酬按不高于2007年度薪酬的90%确定。不仅如此,国有金融机构2008年度经营业绩较2007年度下降的,高管人员薪酬在执行上述原则的基础上再下调10%。 展开更多
关键词 高管人员薪酬 国有金融机构 公平正义 国企 分配 经营业绩 财政部
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