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地区市场化进程下的高管与员工薪酬差距激励效应研究
被引量：
27
1
作者
胡秀群
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2016年第7期980-988,共9页
基于沪深A股上市公司2006~2013年数据,考察地区市场化进程如何影响高管与员工薪酬差距对公司绩效的激励效应,以及这种影响在不同的产权性质下是否存在差异性。研究结果发现,地区市场化进程对高管与员工薪酬差距、尤其是非国有上市公司...
基于沪深A股上市公司2006~2013年数据,考察地区市场化进程如何影响高管与员工薪酬差距对公司绩效的激励效应,以及这种影响在不同的产权性质下是否存在差异性。研究结果发现,地区市场化进程对高管与员工薪酬差距、尤其是非国有上市公司高管与员工薪酬差距的扩大具有较明显的推动作用;同时,高管与员工薪酬差距对公司绩效具有显著的正向激励效应,并且随着地区市场化进程的加强,这种激励效应在非国有上市公司更为显著。但在国有上市公司,这种激励效应反而有弱化趋势。为此,推进地区市场化进程是发挥公司高管与员工薪酬差距激励效应的核心,但国有企业高管与员工薪酬差距的扩大应同地区市场化进程及国有企业的市场化改革进程相协调。
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关键词
地区市场化进程
高管与员工薪酬差距
公司绩效
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职称材料
政府所有权、市场化程度和高管与员工薪酬差距——基于沪深A股上市公司的数据
被引量：
7
2
作者
王军
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2014年第1期60-65,共6页
本文以2003—2011年沪深A股上市公司为样本,运用多元回归方法,考察了政府所有权对企业高管与员工薪酬差距的影响效应。研究发现,政府所有权程度越高,高管与员工之间的薪酬差距越小。进一步的研究发现,市场化程度越高的地区,上市公司内...
本文以2003—2011年沪深A股上市公司为样本,运用多元回归方法,考察了政府所有权对企业高管与员工薪酬差距的影响效应。研究发现,政府所有权程度越高,高管与员工之间的薪酬差距越小。进一步的研究发现,市场化程度越高的地区,上市公司内部高管与员工薪酬差距和政府所有权程度的关联性越强。上述研究结果表明,制度理论对高管薪酬具有一定的解释力度,在实践上为企业制定其他经营决策提供了启示。
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关键词
政府所有权
高管与员工薪酬差距
市场化程度
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职称材料
题名
地区市场化进程下的高管与员工薪酬差距激励效应研究
被引量：
27
1
作者
胡秀群
机构
海南大学经济与管理学院
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2016年第7期980-988,共9页
基金
国家自然科学基金资助项目(71562010)
海南大学科研启动基金资助项目
+1 种基金
海南大学中西部计划学科重点领域建设资助项目(ZXBJH-XK021)
海南大学中西部综合实力提升计划资助项目(HDZHSL201301)
文摘
基于沪深A股上市公司2006~2013年数据,考察地区市场化进程如何影响高管与员工薪酬差距对公司绩效的激励效应,以及这种影响在不同的产权性质下是否存在差异性。研究结果发现,地区市场化进程对高管与员工薪酬差距、尤其是非国有上市公司高管与员工薪酬差距的扩大具有较明显的推动作用;同时,高管与员工薪酬差距对公司绩效具有显著的正向激励效应,并且随着地区市场化进程的加强,这种激励效应在非国有上市公司更为显著。但在国有上市公司,这种激励效应反而有弱化趋势。为此,推进地区市场化进程是发挥公司高管与员工薪酬差距激励效应的核心,但国有企业高管与员工薪酬差距的扩大应同地区市场化进程及国有企业的市场化改革进程相协调。
关键词
地区市场化进程
高管与员工薪酬差距
公司绩效
Keywords
regional marketization
executive-staff＇s pay gap
corporate performance
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
政府所有权、市场化程度和高管与员工薪酬差距——基于沪深A股上市公司的数据
被引量：
7
2
作者
王军
机构
东北财经大学金融学院
安徽财经大学金融学院
出处
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2014年第1期60-65,共6页
基金
安徽高校省级自然科学研究项目"基于正规金融视角下保险业发展与皖江城市带承接产业转移实证分析"(KJ2011Z010)
安徽财经大学校科研项目"基于正规金融视角下安徽省保险业可持续发展与社会贡献问题研究"(ACKYQ1124)
文摘
本文以2003—2011年沪深A股上市公司为样本,运用多元回归方法,考察了政府所有权对企业高管与员工薪酬差距的影响效应。研究发现,政府所有权程度越高,高管与员工之间的薪酬差距越小。进一步的研究发现,市场化程度越高的地区,上市公司内部高管与员工薪酬差距和政府所有权程度的关联性越强。上述研究结果表明,制度理论对高管薪酬具有一定的解释力度,在实践上为企业制定其他经营决策提供了启示。
关键词
政府所有权
高管与员工薪酬差距
市场化程度
分类号
F062.2 [经济管理—政治经济学]
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题名
作者
出处
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被引量
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1
地区市场化进程下的高管与员工薪酬差距激励效应研究
胡秀群
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2016
27
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职称材料
2
政府所有权、市场化程度和高管与员工薪酬差距——基于沪深A股上市公司的数据
王军
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2014
7
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