期刊文献+
共找到1篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
高等教育管理效益的内涵及其提高 被引量:4
1
作者 陈光明 《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》 2002年第5期145-148,共4页
高等教育管理效益在微观层次指资源运用效益 ,在宏观层次指资源配置效益 ,其中前者是关键 ,后者是其制度环境。高等教育管理效益分别从管理效果和管理后果两个不同的指向体现出来 ,提高高等教育管理效益要从这两个不同的指向作全面考虑... 高等教育管理效益在微观层次指资源运用效益 ,在宏观层次指资源配置效益 ,其中前者是关键 ,后者是其制度环境。高等教育管理效益分别从管理效果和管理后果两个不同的指向体现出来 ,提高高等教育管理效益要从这两个不同的指向作全面考虑。高等教育管理效益是个与高等教育效益不同的概念 ,但两者相辅相成 ,且前者以后者为根本。在高等教育管理实践中 ,提高高等教育管理效益要借鉴价值工程分析技术 ,不断进行价值创新 ;树立社会责任感 ,保证管理决策的社会效益 ;更新管理思想和观念 ,树立经营意识与战略观念 ;坚持以人为本 ,调动管理人员的积极性和创造性。 展开更多
关键词 高等教育 高等教育管理 高等教育管理效益 高等教育效益
在线阅读 下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部