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高校行政管理人员工作效能提升策略研究: 1; 作者林斌《行政事业资产与财务》 2024年第10期10-12,共3页; 只有高校行政管理人员具备较高的综合素质,才能持续提升工作效能,从而发挥行政管理的积极作用。高校行政管理人员既是高校重要的人力资源,也是各部门之间的协调者。高校行政管理人员需要坚守道德底线,维护高校的名誉。基于此,本文从高... 展开更多; 关键词高校行政管理人员工作效能研究; 在线阅读下载PDF 职称材料

高校行政管理人员的专业化建设——基于学术权力与行政权力冲突的视角被引量：6: 2; 作者陈浩《山东高等教育》 2016年第1期13-18,共6页; 一流的大学需要一流的管理作支撑。随着现代大学制度的发展和完善,高校行政管理队伍的专业化已发展成一种必然趋势。在大学内部治理结构中,行政人员和教师分属于不同组织结构,而不同的组织文化之间发生冲突的现象屡见不鲜。本文基于学... 展开更多; 关键词高校行政管理人员专业化建设学术权力行政权力; 在线阅读下载PDF 职称材料

高校行政管理人员激励探析:困境与出路被引量：2: 3; 作者张旭《黄河之声》 2016年第8期123-123,共1页; 本文对高校在发展过程中人力资源管理常见的问题进行分析,并且在此基础上提出了高校激励行政管理人员的手段,旨在提高高校行政管理人员的管理水平,调动高校行政管理人员的积极性。; 关键词高校行政管理人员人力资源管理人员激励; 在线阅读下载PDF 职称材料

双一流建设背景下当代大学行政管理人员综合能力培养体系构建研究——以高校翻译硕士管理人员为例被引量：2: 4; 作者李晨《赤峰学院学报（哲学社会科学版）》 2020年第4期106-108,共3页; 该文研究目标为高校行政管理人员,寻求构建当代大学行政管理人员综合能力培养体系的科学方法和道路。研究内容包括当代大学行政管理人员的职业现状,造成行政管理人员尴尬身份的原因、行政人员晋升深造以及解决职业焦虑感的途径。拟突破... 展开更多; 关键词高校行政管理人员职业现状职业发展; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高校行政管理人员工作效能提升策略研究: 1; 作者林斌; 机构福安开放大学; 出处《行政事业资产与财务》 2024年第10期10-12,共3页; 文摘只有高校行政管理人员具备较高的综合素质,才能持续提升工作效能,从而发挥行政管理的积极作用。高校行政管理人员既是高校重要的人力资源,也是各部门之间的协调者。高校行政管理人员需要坚守道德底线,维护高校的名誉。基于此,本文从高校行政管理人员的职责出发,对高校行政管理人员工作效能指标和评估方法进行了论述,深入分析了高校行政管理人员工作效能的影响因素,提出了一些具有可行性的措施,从而提升高校行政管理人员工作效能,以供参考。; 关键词高校行政管理人员工作效能研究; 分类号 G647.2 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高校行政管理人员的专业化建设——基于学术权力与行政权力冲突的视角被引量：6: 2; 作者陈浩; 机构四川大学建筑与环境学院; 出处《山东高等教育》 2016年第1期13-18,共6页; 文摘一流的大学需要一流的管理作支撑。随着现代大学制度的发展和完善,高校行政管理队伍的专业化已发展成一种必然趋势。在大学内部治理结构中,行政人员和教师分属于不同组织结构,而不同的组织文化之间发生冲突的现象屡见不鲜。本文基于学术权力与行政权力冲突的视角,对冲突案例进行了梳理和分析。提升高校行政管理人员的专业化水平是化解行政权力和学术权力冲突的有效之道。根据不同的管理层次,文章对行政管理人员的专业化建设提供了具体的建议。; 关键词高校行政管理人员专业化建设学术权力行政权力; Keywords University Administrative Management Personnel Professional Construction Academic Power Administrative Power; 分类号 G640 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高校行政管理人员激励探析:困境与出路被引量：2: 3; 作者张旭; 机构沈阳音乐学院继续教育学院; 出处《黄河之声》 2016年第8期123-123,共1页; 文摘本文对高校在发展过程中人力资源管理常见的问题进行分析,并且在此基础上提出了高校激励行政管理人员的手段,旨在提高高校行政管理人员的管理水平,调动高校行政管理人员的积极性。; 关键词高校行政管理人员人力资源管理人员激励; 分类号 G647.2 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名双一流建设背景下当代大学行政管理人员综合能力培养体系构建研究——以高校翻译硕士管理人员为例被引量：2: 4; 作者李晨; 机构燕山大学外国语学院; 出处《赤峰学院学报（哲学社会科学版）》 2020年第4期106-108,共3页; 基金河北省教育厅科学研究计划项目河北省高等学校人文社会科学研究青年基金项目(SQ191034)。; 文摘该文研究目标为高校行政管理人员,寻求构建当代大学行政管理人员综合能力培养体系的科学方法和道路。研究内容包括当代大学行政管理人员的职业现状,造成行政管理人员尴尬身份的原因、行政人员晋升深造以及解决职业焦虑感的途径。拟突破全面准确的了解在双一流大学建设背景下,高校行政管理人员的现状,造成其现状的深层次原因,以及其未来职业规划和解决现状的途径。经走访调查以及问卷调查,找到了造成高校行政管理人员职业困惑的原因,并提出了解决之道,为高校行政人员的职业发展做出了规划。; 关键词高校行政管理人员职业现状职业发展; Keywords University Administrators Career Status Career Development; 分类号 G647.2 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	高校行政管理人员工作效能提升策略研究	林斌	《行政事业资产与财务》	2024	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	高校行政管理人员的专业化建设——基于学术权力与行政权力冲突的视角	陈浩	《山东高等教育》	2016	6	在线阅读下载PDF 职称材料
3	高校行政管理人员激励探析:困境与出路	张旭	《黄河之声》	2016	2	在线阅读下载PDF 职称材料
4	双一流建设背景下当代大学行政管理人员综合能力培养体系构建研究——以高校翻译硕士管理人员为例	李晨	《赤峰学院学报（哲学社会科学版）》	2020	2	在线阅读下载PDF 职称材料