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高校职务科技成果赋权改革中科研人员角色定位实证研究
被引量：
1
1
作者
高盼军
戚湧
李星
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2024年第9期32-43,共12页
在高校科研体制创新改革的背景下,职务科技成果转化成为推动高校科研创新的重要引擎。“三法”的全面修订将高校科研人员的角色重新定位为:知识生产者、成果权利人、成果转化者和利益分享者这四个角色。通过探索性因子分析和验证性因子...
在高校科研体制创新改革的背景下,职务科技成果转化成为推动高校科研创新的重要引擎。“三法”的全面修订将高校科研人员的角色重新定位为:知识生产者、成果权利人、成果转化者和利益分享者这四个角色。通过探索性因子分析和验证性因子分析构建高校科研人员的角色关系模型并予以检验。研究表明,知识生产者和成果权利人、利益分享者和成果转化者角色之间相互影响,知识生产者对成果转化者、利益分享者对成果权利人的角色有正向显著影响,并由此提出相应的对策和建议。
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关键词
高校职务科技成果
赋权改革
科研人员
角色定位
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职称材料
题名
高校职务科技成果赋权改革中科研人员角色定位实证研究
被引量：
1
1
作者
高盼军
戚湧
李星
机构
南京理工大学知识产权学院
南京理工大学经济管理学院
出处
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2024年第9期32-43,共12页
基金
国家社会科学基金重点项目“新型举国体制下打赢关键核心技术攻坚战的目标、主攻方向与对策研究”(23AZD038)
国家社会科学基金项目“数字创新的知识产权治理现代化研究”(22VRC064)
+1 种基金
江苏省软科学研究计划项目“职务科技成果赋权改革研究”(SBR2022000385)
江苏省知识产权战略推进计划重点项目“知识产权助推战略性新兴产业集群发展机制和路径研究”(KY20230046_03)。
文摘
在高校科研体制创新改革的背景下,职务科技成果转化成为推动高校科研创新的重要引擎。“三法”的全面修订将高校科研人员的角色重新定位为:知识生产者、成果权利人、成果转化者和利益分享者这四个角色。通过探索性因子分析和验证性因子分析构建高校科研人员的角色关系模型并予以检验。研究表明,知识生产者和成果权利人、利益分享者和成果转化者角色之间相互影响,知识生产者对成果转化者、利益分享者对成果权利人的角色有正向显著影响,并由此提出相应的对策和建议。
关键词
高校职务科技成果
赋权改革
科研人员
角色定位
Keywords
Academic achievements of university faculty
Empowerment reform
Researcher
Role orientation
分类号
G642 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
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被引量
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1
高校职务科技成果赋权改革中科研人员角色定位实证研究
高盼军
戚湧
李星
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2024
1
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