创新高校管理体制和运行机制促进交叉学科建设与发展 被引量：7

1

作者 黄红富 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2007年第5期45-46,共2页

以学科为基础的院系结构管理体制和运行机制,难以适应交叉学科的建设和发展。本文提出建立学校层面的交叉学科管理委员会,建立由多学科专家、教授组成的交叉学科研究中心的机构,并提出采用灵活的人员聘任制度和合理的考评机制,构建科技... 以学科为基础的院系结构管理体制和运行机制,难以适应交叉学科的建设和发展。本文提出建立学校层面的交叉学科管理委员会,建立由多学科专家、教授组成的交叉学科研究中心的机构,并提出采用灵活的人员聘任制度和合理的考评机制,构建科技资源共享平台机制等,以期建立促进交叉学科建设和发展的新的高校管理体制和运行机制。 展开更多

关键词 交叉学科 高校管理体制 运行机制

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我国高校管理体制变迁中的政校关系及其内涵 被引量：6

2

作者 李华忠 《社会主义研究》 CSSCI 北大核心 2011年第2期86-89,共4页

自建国以来,我国高校管理体制经历了一个历史变迁过程,高校管理体制的变迁其根本在于政府与高校关系的变化。如何依据不同阶段经济社会发展的要求,实现政府行政管理权与高校自主权的权能划分及良性互动是政校关系的本质所在。

关键词 高校管理体制 政校关系 行政管理权 高校自主权

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关于高校管理体制改革的思考 被引量：1

3

作者 卢铁城 《教育管理研究》 1999年第1期3-6,共4页

世纪之交,随着高新技术的蓬勃发展、知识经济的兴起、综合国力竞争的加剧、我国经济体制和经济增长方式的转变以及科教兴国和可持续发展战略的实施,高等教育的地位和作用比以往任何时候都更加突出,迫切要求高等教育在规模、结构、质量... 世纪之交,随着高新技术的蓬勃发展、知识经济的兴起、综合国力竞争的加剧、我国经济体制和经济增长方式的转变以及科教兴国和可持续发展战略的实施,高等教育的地位和作用比以往任何时候都更加突出,迫切要求高等教育在规模、结构、质量、效益等方面有大的发展。但是另一方面,我国的高教管理体制从总体上看仍滞后于经济体制改革和社会发展的需要,其弊端日益明显地暴露出来。 展开更多

关键词 经济体制改革 高校管理体制 并校改革 学校 实质性合并 高等职业教育 办学自主权 高教管理体制 运行机制 管理体制改革

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关于我国高校管理体制改革若干关系问题的反思 被引量：1

4

作者 肖瑛 《教育与现代化》 2004年第4期13-19,共7页

高等学校内部管理体制的改革涉及许多深层次的矛盾 ,本文从改革主体的选择与不同主体间、改革的功能目标与结构目标、内隐权力结构改革与外显组织模式改革、体制构建的效率原则与弹性原则和学术系统与非学术系统的评价标准等几个关系问... 高等学校内部管理体制的改革涉及许多深层次的矛盾 ,本文从改革主体的选择与不同主体间、改革的功能目标与结构目标、内隐权力结构改革与外显组织模式改革、体制构建的效率原则与弹性原则和学术系统与非学术系统的评价标准等几个关系问题 ,从哲学层面作了深度的反思。 展开更多

关键词 高校管理体制 若干关系 反思 高等学校 内部管理体制 改革主体 评价标准 组织模式 关系问题 体制构建

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高校收费与高校管理体制改革

5

作者 罗明忠 《价格月刊》 北大核心 2003年第6期22-23,共2页

每逢高校招生,高校收费的问题就会成为人们的热点话题.对今年的高校收费标准,教育部已经明文规定维持在去年的水平不变,但各高校要求提高收费标准或实行浮动收费的呼声还是很高.

关键词 高校收费 收费标准 高校管理体制 改革

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论高等学校目标管理及其与高校管理体制改革的一致性

6

作者 林正范 《现代大学教育》 1988年第4期97-100,共4页

一、目标管理的主要特征作为一种管理方法,目标管理的主要特征可以简要地表述如下: 1.目标管理是运用目标指导管理过程的一种管理方法。它要求组织中“以一定时间里每个人所应完成的工作成果为目标,每个人盯着这个目标,自觉地进行工作;... 一、目标管理的主要特征作为一种管理方法,目标管理的主要特征可以简要地表述如下: 1.目标管理是运用目标指导管理过程的一种管理方法。它要求组织中“以一定时间里每个人所应完成的工作成果为目标,每个人盯着这个目标,自觉地进行工作;管理人员以有效实现自己的目标以及部下的目标(这是具体化了的领导工作目标)为中心进行管理”。目标既是制定管理计划的前提,又是上下级在工作中共同努力的方向,还是测量、考评组织中各级成员工作效果的依据。围绕一定的目标开展管理活动,是目标管理的首要特征。 展开更多

关键词 推行目标管理 高校管理体制改革 学校目标管理 管理工作 每个人 工作成果 管理过程 工作目标 主要特征 研究人员

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高校管理体制中的学术权力辨析

7

作者 曲汉青 王凤春 《当代教育论坛（宏观教育研究）》 2007年第11期19-21,共3页

学术权力在理论研究中的混乱及其在高校管理中的缺失使得对其进行全方位深层次的辨析成为必要。对这一概念内涵和外延的重新界定与阐释及分析学术权力与其相关概念——学术自治、学术自由和行政权力的关系是深刻理解学术权力的有效途径。

关键词 高校管理体制 学术权力 学术自治 学术自由 行政权力

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意大利高校管理体制聚焦

8

作者 马腾 《教育与职业》 北大核心 2014年第19期102-103,共2页

意大利位于欧洲南部，是历史悠久的文明古国，也是现代大学的发源地，其高等教育享誉世界，在欧洲乃至世界高等教育史上都占有十分重要的地位。其独特的高等教育体制，值得借鉴。

关键词 高校管理体制 意大利 高等教育史 聚焦 高等教育体制 文明古国 现代大学 发源地

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浙江省普通高校管理体制改革若干思路的探讨

9

作者 黄学规 鲍学军 谢世平 《浙江社会科学》 CSSCI 1991年第2期70-75,63,共7页

近10年来,我国对高等教育管理体制进行了初步的改革,给高等教育的发展带来了生机和活力,但高等教育管理体制的基本框架、结构并没有受到触动,其内在的矛盾制约着教育事业向更高的层次发展,对这个问题进行深入的分析和探讨是很有必要的... 近10年来,我国对高等教育管理体制进行了初步的改革,给高等教育的发展带来了生机和活力,但高等教育管理体制的基本框架、结构并没有受到触动,其内在的矛盾制约着教育事业向更高的层次发展,对这个问题进行深入的分析和探讨是很有必要的。本文就浙江省高校管理体制的演变发展过程、存在的问题、改革的原则、思路进行一些粗浅的探讨。 展开更多

关键词 浙江省普通高校 高校管理体制改革 高等教育管理体制 政府与高校 浙江省高校 高等学校 现行管理 教育质量 地方院校 办学积极性

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高校管理体制改革初探

10

作者 胡兰桂 《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 1994年第S1期16-19,共4页

我国的高等教育体制及学校的管理体制是在高度集中的计划经济体制下形成的。随着改革的深入,社会主义市场经济体制的建立和运行,高等学校的管理体制必须进行相应的改革。改革的关键则是从计划经济体制下解脱出来,建立与市场经济相适应... 我国的高等教育体制及学校的管理体制是在高度集中的计划经济体制下形成的。随着改革的深入,社会主义市场经济体制的建立和运行,高等学校的管理体制必须进行相应的改革。改革的关键则是从计划经济体制下解脱出来,建立与市场经济相适应的高校管理体制。 展开更多

关键词 体制改革 高校管理体制 等学校 学校内部管理 计划经济体制 高等教育体制 技术职称 与市场经济相适应 管理干部 社会主义市场经济体制

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健全高校管理体制的设想——高校实行校长负责制的反思

11

作者 潘潮玄 魏贻通 《现代大学教育》 1988年第1期7-11,17,共6页

一、问题的提出在当前坚持四项基本原则,深入进行改革和开放之时,人们对高等学校如何推行校长负责制仍有不同的看法。无疑,这是一个牵涉到高等学校应该如何坚持党的领导和健全內部管理体制的重要问题?疚哪獯由钊?

关键词 高等学校 高校管理体制 高等教育管理 校长负责制 管理机构 高等教育机构 学校董事会 高等院校 党委领导 重要问题

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高校内部管理体制改革的阻抗因素探析 被引量：3

12

作者 宋保忠 杨明权 《陕西师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2000年第S1期51-55,共5页

知识经济时代的到来需要高校走进社会中心 ,发挥更大的作用 ;高校发展要充满生机和活力 ,就必须大力推进校内管理体制改革。高校内部管理体制改革是一项复杂的、艰巨的系统工程。当前在改革过程中既要看到有利因素 ,又要看到阻抗因素。... 知识经济时代的到来需要高校走进社会中心 ,发挥更大的作用 ;高校发展要充满生机和活力 ,就必须大力推进校内管理体制改革。高校内部管理体制改革是一项复杂的、艰巨的系统工程。当前在改革过程中既要看到有利因素 ,又要看到阻抗因素。高校内部管理体制改革的阻抗因素十分复杂 ,至少可分为四大类型 :(1)改革代理人因素 ;(2 )改革操作因素 ;(3)改革对象因素 ;(4 )改革环境因素。 展开更多

关键词 高校管理体制 高校改革的阻抗因素 改革代理人因素 改革操作因素 改革对象因素

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传统高校师资管理体制的弊端及其转型的理论依据 被引量：3

13

作者 袁晓明 《中山大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 1997年第3期65-69,共5页

师资管理由封闭向开放转型是当前师资管理工作改革的热点问题。本文从四个方面分析传统高校师资管理体制的主要弊端。

关键词 高等教育 高校师资管理体制 开放型师资管理

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从官府之治到学府之治——我国高校校内管理体制的问题和改革方向

14

作者 谢晓芳 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2011年第3期34-35,共2页

目前我国高校校内管理体制中存在的问题主要是:高校行政机关权力太大,管得太多;却又管得不好;管理人员数量不少,却质量不高。我国高校校内管理体制的改革方向应从两个方面展开:第一,要做到有所管,有所不管;第二,要做到管理的专业化、高... 目前我国高校校内管理体制中存在的问题主要是:高校行政机关权力太大,管得太多;却又管得不好;管理人员数量不少,却质量不高。我国高校校内管理体制的改革方向应从两个方面展开:第一,要做到有所管,有所不管;第二,要做到管理的专业化、高效化。 展开更多

关键词 高校校内管理体制 行政管理 专业化 高效化

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完善内部结构治理 深化管理体制改革——教育部教育发展中心2007年学术研讨会综述 被引量：5

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作者 司林波 《高校教育管理》 2008年第2期88-91,共4页

关键词 高校管理体制 结构治理 体制改革 教育部 研讨会综述 发展中心 学术 人事制度改革

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创新管理体制 推进大学产、学、研紧密结合

16

作者 陈遇春 郑英宁 +1 位作者 刘彬让 欧文军 《陕西师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2002年第S2期43-46,共4页

西北农林科技大学的组建,标志着教育体制改革走向新阶段,也向学校管理体制提出新要求。为此,创新管理体制,实现科教统筹改革,促进产、学、研有机结合,构建面向21世纪的农林科技大学的新模式,就成为当前及今后工作的重点。

关键词 高校管理体制 体制创新 机制创新 办学模式

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应用型大学管理体制改革的文献计量学研究 被引量：2

17

作者 吕婷婷 柳友荣 《高教发展与评估》 CSSCI 北大核心 2016年第3期45-57,102-103,共13页

从2003年起,应用型本科院校管理体制的研究才逐步开始,研究成果有逐年上升趋势,但数量极少且研究力量十分薄弱。从文献源来看,应用型本科院校管理体制研究的信息源分散,研究领域广且质量有待提高。从基金资助情况来看,自2012年以来,文... 从2003年起,应用型本科院校管理体制的研究才逐步开始,研究成果有逐年上升趋势,但数量极少且研究力量十分薄弱。从文献源来看,应用型本科院校管理体制研究的信息源分散,研究领域广且质量有待提高。从基金资助情况来看,自2012年以来,文献受资助率一直处于很高的水平,尤其是2013年以后,逐年提升。从研究团体来看,应用型本科院校管理体制研究领域还未形成专门的、成熟的研究团队;作者合著率极低,尤其是跨地域的学者进行学术交流与合作的情况十分少;来自于新建应用型本科院校的专家学者和管理人员是研究的主力军;研究机构主要集中在华东和华中地区。从研究方法来看,多采用定性与思辩的方法,重思辩轻实证,导致学者们多从个人经验出发对研究对象进行阐述。从研究内容来看,主要有:应用型本科院校的定位与社会价值;应用型本科院校与政府、地方、社会或企业间的关系;应用型本科院校内部管理制度中的人才培养体制、高校管理体制、师资队伍建设体系、基础设施管理体制以及制度与文化的研究等。 展开更多

关键词 应用型本科院校 高校管理体制 文献计量学方法 办学主体 人才培养 师资建设

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试论高等教育管理体制的几个理论问题

18

作者 王华春 《现代教育管理》 1987年第3期44-52,共9页

高等教育管理体制的性质属上层建筑的组成部分;高等教育管理体制的改革属政治体制改革的范畴。本文依据中央《关于教育体制改革的决定》精神,对我国高等教育管理体制的几个理论问题作些初步探讨,目的旨在加强高教管理并实现管理的科学... 高等教育管理体制的性质属上层建筑的组成部分;高等教育管理体制的改革属政治体制改革的范畴。本文依据中央《关于教育体制改革的决定》精神,对我国高等教育管理体制的几个理论问题作些初步探讨,目的旨在加强高教管理并实现管理的科学化、民主化、提高管理效能,增强管理活力,在不断完善我国高教管理体制的前提下,为多出人才与出好人才服务。 展开更多

关键词 高教管理 教育质量管理 领导体制 高校管理体制 政治体制改革 办学活力 办学实体 校长负责制 内部教育 国际形势

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关于将竞争机制引入高教管理体制的几个问题——从一九八七年毕业生分配谈起

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作者 刘爱玉 《黑龙江高教研究》 1988年第4期42-46,41,共6页

一九八七年高校毕业生在分配中被用人单位退回的现象,向现行的高校管理体制提出了严峻的挑战,它迫使人们考虑,如何使高等教育事业尽快与经济发展相适应,增强高校办学活力?怎样才能培养出适应以供需见面为特征的新的劳务市场需要的大学生... 一九八七年高校毕业生在分配中被用人单位退回的现象,向现行的高校管理体制提出了严峻的挑战,它迫使人们考虑,如何使高等教育事业尽快与经济发展相适应,增强高校办学活力?怎样才能培养出适应以供需见面为特征的新的劳务市场需要的大学生?这是目前高教管理体制改革需要解决的问题。本文拟从分析去年退生现象入手,就将竞争机制引入高教管理体制的必要性与合理性,在校内校际竞争中处理好国家、用人单位、学校与毕业生之间的矛盾等问题,作一个初逐探讨。 展开更多

关键词 高教管理体制 毕业生分配 高校管理体制 机制引入 供需见面 办学活力 用人单位 统包统分 高等学校管理 社会需要

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关于高校“双肩挑”管理干部问题的若干思考 被引量：8

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作者 钱芳莉 《国家教育行政学院学报》 1999年第3期16-18,共3页

1996年9月召开的中国高等教育管理研究会的学术年会上,一些代表“对我国高校管理干部的双肩挑模式提出了质疑,认为这种模式不利于干部队伍素质的提高和队伍的稳定,是我国高校进一步提高管理水平的主要障碍”。《上海高教研究》

关键词 “双肩挑”管理干部 高校管理体制 管理系统 教学科研人员 高校管理干部 行政管理人员 高校行政管理 高校管理体系 一般管理 专业人才

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