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论和谐校园视域下高校管理人才的价值转换被引量：7: 1; 作者方开学《西南大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2007年第3期92-94,共3页; 在和谐校园创建中需要充分发挥高校管理人才的作用。完善高校管理人才价值转换的前提有:高校管理人才的自身素质、管理胜任力及人际关系协调能力。必须建构基于管理胜任力的绩效管理体系,建立有效的激励机制,创建和谐校园文化环境等促... 展开更多; 关键词和谐校园高校管理人才价值转换; 在线阅读下载PDF 职称材料

高校管理人才资源的开发与管理被引量：1: 2; 作者江华《交通高教研究》 2004年第4期76-77,共2页; 坚持以人为本、拓宽选才思路、建立科学的激励机制、加大人才培训力度,应成为高校领导者做好管理人才资源开发与管理工作的重要途径。; 关键词高校管理人才资源开发选才思路激励机制人才培训; 在线阅读下载PDF 职称材料

茶文化在高校管理类人才素质教育中的应用研究被引量：2: 3; 作者吴志兴曾梦宇《福建茶叶》北大核心 2017年第8期222-223,共2页; 源远流长、博大精深的茶文化对于现代高等教育而言具有重要的作用和价值,本文探讨和研究了茶文化与高校管理类人才素质教育的关系及其应用,首先阐述了茶文化的美学意蕴和哲学意蕴及其与高校管理类人才个人素质修养的关系,从知识传承、... 展开更多; 关键词茶文化高校管理类人才素质教育应用; 在线阅读下载PDF 职称材料

论高校人才管理的动态平衡被引量：4: 4; 作者张弘强《黑龙江高教研究》北大核心 2000年第2期52-54,共3页; 人才的竞争是 2l世纪知识经济时代最为突出的特征 ,作为培养人才的高校 ,面临巨大的机遇与挑战。本文从深化我国教育体制改革出发 ,探讨了流动机制与动态管理等问题对高校人才管理的平衡作用 ,提出了高校人才管理动态平衡的模式与具体... 展开更多; 关键词人才管理高校动态平衡流动机制; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于完全学分制的高校课程建设被引量：26: 5; 作者徐媛媛徐兴林王金跃《教育与职业》北大核心 2016年第23期90-93,共4页; 我国高校存在课程理论研究相对滞后、人才培养目标定位太高、课程类型设置不合理等问题。完全学分制视域下,高校应以学生为本,适应科技迅猛发展与信息社会对人才的多元化需求,坚持个性化、开放性原则进行课程体系建设和优化,将课程与学... 展开更多; 关键词完全学分制高校课程建设核心课程人才培养教学管理制度; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名论和谐校园视域下高校管理人才的价值转换被引量：7: 1; 作者方开学; 机构西南大学后勤集团; 出处《西南大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2007年第3期92-94,共3页; 文摘在和谐校园创建中需要充分发挥高校管理人才的作用。完善高校管理人才价值转换的前提有:高校管理人才的自身素质、管理胜任力及人际关系协调能力。必须建构基于管理胜任力的绩效管理体系,建立有效的激励机制,创建和谐校园文化环境等促进高校管理人才的价值转换的有效架构。; 关键词和谐校园高校管理人才价值转换; Keywords harmonious campus college administrative talents value transaction; 分类号 C931.3 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高校管理人才资源的开发与管理被引量：1: 2; 作者江华; 机构武汉理工大学; 出处《交通高教研究》 2004年第4期76-77,共2页; 文摘坚持以人为本、拓宽选才思路、建立科学的激励机制、加大人才培训力度,应成为高校领导者做好管理人才资源开发与管理工作的重要途径。; 关键词高校管理人才资源开发选才思路激励机制人才培训; 分类号 G647.2 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名茶文化在高校管理类人才素质教育中的应用研究被引量：2: 3; 作者吴志兴曾梦宇; 机构凯里学院; 出处《福建茶叶》北大核心 2017年第8期222-223,共2页; 基金凯里学院2014贵州省教育厅高等学校教学内容和课程体系改革项目研究"工商管理专业应用型人才培养课程体系改革研究"成果。课题编号:黔教高发[2014]378号; 文摘源远流长、博大精深的茶文化对于现代高等教育而言具有重要的作用和价值,本文探讨和研究了茶文化与高校管理类人才素质教育的关系及其应用,首先阐述了茶文化的美学意蕴和哲学意蕴及其与高校管理类人才个人素质修养的关系,从知识传承、精神培育、保健养生三个方面探讨了茶文化对高校管理类人才素质教育的作用与价值,最后研究了高校管理类人才素质教育中茶文化的应用方案,希望本文的研究有助于提升和增强高校管理类人才素质教育中茶文化的应用水平和效果。; 关键词茶文化高校管理类人才素质教育应用; 分类号 G642 [文化科学—高等教育学] TS971 [轻工技术与工程]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名论高校人才管理的动态平衡被引量：4: 4; 作者张弘强; 机构哈尔滨金融高等专科学校; 出处《黑龙江高教研究》北大核心 2000年第2期52-54,共3页; 文摘人才的竞争是 2l世纪知识经济时代最为突出的特征 ,作为培养人才的高校 ,面临巨大的机遇与挑战。本文从深化我国教育体制改革出发 ,探讨了流动机制与动态管理等问题对高校人才管理的平衡作用 ,提出了高校人才管理动态平衡的模式与具体实施的措施。; 关键词人才管理高校动态平衡流动机制; 分类号 G647 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于完全学分制的高校课程建设被引量：26: 5; 作者徐媛媛徐兴林王金跃; 机构青岛黄海学院教学基础部青岛黄海学院教育发展研究院办公室青岛黄海学院办公室; 出处《教育与职业》北大核心 2016年第23期90-93,共4页; 文摘我国高校存在课程理论研究相对滞后、人才培养目标定位太高、课程类型设置不合理等问题。完全学分制视域下,高校应以学生为本,适应科技迅猛发展与信息社会对人才的多元化需求,坚持个性化、开放性原则进行课程体系建设和优化,将课程与学科发展前沿对接、与职业标准对接、与国内外高水平高校对接,在课程改革创新中,积极探索构建"通识教育课程+创新创业教育课程+专业教育课程+实践教学环节"的模块化课程体系。; 关键词完全学分制高校课程建设核心课程人才培养教学管理制度; 分类号 G642.3 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料