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高校科级干部素质状况与提升途径——以武汉理工大学为例
被引量：
7
1
作者
林慧
《华中农业大学学报（社会科学版）》
2010年第4期145-148,共4页
高校科级干部是维系学校日常运转的一支重要力量,通过分析高校科级干部的状况及形成原因,提出建立科学管理机制、营造和谐工作环境等途径,以及进一步加强高校科级干部的思想政治素质、知识文化技能和业务工作能力,使之胜任新时期高校管...
高校科级干部是维系学校日常运转的一支重要力量,通过分析高校科级干部的状况及形成原因,提出建立科学管理机制、营造和谐工作环境等途径,以及进一步加强高校科级干部的思想政治素质、知识文化技能和业务工作能力,使之胜任新时期高校管理职能,促进和谐校园建设。
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关键词
高校科级干部
素质能力
建设途径
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职称材料
题名
高校科级干部素质状况与提升途径——以武汉理工大学为例
被引量：
7
1
作者
林慧
机构
武汉理工大学组织部
出处
《华中农业大学学报（社会科学版）》
2010年第4期145-148,共4页
文摘
高校科级干部是维系学校日常运转的一支重要力量,通过分析高校科级干部的状况及形成原因,提出建立科学管理机制、营造和谐工作环境等途径,以及进一步加强高校科级干部的思想政治素质、知识文化技能和业务工作能力,使之胜任新时期高校管理职能,促进和谐校园建设。
关键词
高校科级干部
素质能力
建设途径
Keywords
the cadres at the rank of section chief in the institutions of higher education
quality and ability
construction approaches
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
发文年
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1
高校科级干部素质状况与提升途径——以武汉理工大学为例
林慧
《华中农业大学学报（社会科学版）》
2010
7
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