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基于波特—劳勒综合型激励理论的高校激励机制
被引量：
34
1
作者
张鑫
冯跃
李国昊
《江苏高教》
CSSCI
北大核心
2005年第2期94-96,共3页
本文应用波特—劳勒综合型激励模式,对当前高校激励机制影响因素进行分析,具体分析了影响努力、绩效、奖酬、满意的因素,并在此基础上构建基于波特———劳勒综合型激励理论的高校激励机制。
关键词
激励
波特—劳勒综合型
激励
理论
高校激励机制
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题名
基于波特—劳勒综合型激励理论的高校激励机制
被引量：
34
1
作者
张鑫
冯跃
李国昊
机构
河海大学商学院
南京工程学院
江苏大学
出处
《江苏高教》
CSSCI
北大核心
2005年第2期94-96,共3页
基金
南京工程学院教研基金资助项目"经管类专业教师素质和能力结构的研究"[GY200424]
文摘
本文应用波特—劳勒综合型激励模式,对当前高校激励机制影响因素进行分析,具体分析了影响努力、绩效、奖酬、满意的因素,并在此基础上构建基于波特———劳勒综合型激励理论的高校激励机制。
关键词
激励
波特—劳勒综合型
激励
理论
高校激励机制
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
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被引量
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1
基于波特—劳勒综合型激励理论的高校激励机制
张鑫
冯跃
李国昊
《江苏高教》
CSSCI
北大核心
2005
34
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