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高校旅游人才供需失衡分析——以江苏为例
被引量：
14
1
作者
吴巧新
黄震方
《南京师大学报（自然科学版）》
CAS
CSCD
北大核心
2005年第1期122-126,共5页
旅游业人才需求空间巨大,然而高校旅游人才行业的流失率却居高不下,供需矛盾凸显.本文以江苏为例,通过抽样调查,分析得出学生期望的薪酬与企业成本因素、个人发展与企业发展失调、企业期望学生具备的知识结构、工作经验、能力与实际...
旅游业人才需求空间巨大,然而高校旅游人才行业的流失率却居高不下,供需矛盾凸显.本文以江苏为例,通过抽样调查,分析得出学生期望的薪酬与企业成本因素、个人发展与企业发展失调、企业期望学生具备的知识结构、工作经验、能力与实际的差异是供需错位问题的主要因素,在此基础上提出相应的对策建议.
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关键词
高校旅游人才
供需错位
问题
对策
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题名
高校旅游人才供需失衡分析——以江苏为例
被引量：
14
1
作者
吴巧新
黄震方
机构
南京师范大学旅游系
出处
《南京师大学报（自然科学版）》
CAS
CSCD
北大核心
2005年第1期122-126,共5页
基金
江苏省哲学社会科学"十五"规划基金资助项目(04SHB003)
文摘
旅游业人才需求空间巨大,然而高校旅游人才行业的流失率却居高不下,供需矛盾凸显.本文以江苏为例,通过抽样调查,分析得出学生期望的薪酬与企业成本因素、个人发展与企业发展失调、企业期望学生具备的知识结构、工作经验、能力与实际的差异是供需错位问题的主要因素,在此基础上提出相应的对策建议.
关键词
高校旅游人才
供需错位
问题
对策
Keywords
qualified tourism students graduated from universities, disparity between requirement and supply, problems, solutions
分类号
F590 [经济管理—旅游管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
高校旅游人才供需失衡分析——以江苏为例
吴巧新
黄震方
《南京师大学报（自然科学版）》
CAS
CSCD
北大核心
2005
14
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