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公务员薪酬满意度水平变动与管理对策
被引量：
5
1
作者
郝玉明
《北京行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2017年第5期52-57,共6页
加强对公务员薪酬满意度水平变动及其影响因素研究探索,对于推进我国公务员薪酬管理具有重要意义。基于对公务员问卷调查和教师薪酬满意度对比,研究发现公务员薪酬满意度处于中等水平,公务员薪酬满意度水平高于高校教师;除了男女公务员...
加强对公务员薪酬满意度水平变动及其影响因素研究探索,对于推进我国公务员薪酬管理具有重要意义。基于对公务员问卷调查和教师薪酬满意度对比,研究发现公务员薪酬满意度处于中等水平,公务员薪酬满意度水平高于高校教师;除了男女公务员薪酬满意度几乎没有差异以外,不同学历、不同部门、不同职级的公务员薪酬满意度都表现出显著的变化规律。学历越高,薪酬满意度越低;公安部门薪酬满意度最低,税务部门次之;职级越低薪酬满意度越低。薪酬水平、对部门收入差距感知是影响公务员薪酬满意度的主要因素,应从提高薪酬水平、科学设计薪酬制度、科学调控部门之间收入差距、完善非经济性报酬激励体系设计等多方面加强薪酬激励,提高公务员薪酬满意度。
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关键词
公务员
薪
酬
满意度
高校教师薪酬满意度
公务员
薪
酬
管理
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题名
公务员薪酬满意度水平变动与管理对策
被引量：
5
1
作者
郝玉明
机构
中国人事科学研究院公务员管理研究室
出处
《北京行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2017年第5期52-57,共6页
文摘
加强对公务员薪酬满意度水平变动及其影响因素研究探索,对于推进我国公务员薪酬管理具有重要意义。基于对公务员问卷调查和教师薪酬满意度对比,研究发现公务员薪酬满意度处于中等水平,公务员薪酬满意度水平高于高校教师;除了男女公务员薪酬满意度几乎没有差异以外,不同学历、不同部门、不同职级的公务员薪酬满意度都表现出显著的变化规律。学历越高,薪酬满意度越低;公安部门薪酬满意度最低,税务部门次之;职级越低薪酬满意度越低。薪酬水平、对部门收入差距感知是影响公务员薪酬满意度的主要因素,应从提高薪酬水平、科学设计薪酬制度、科学调控部门之间收入差距、完善非经济性报酬激励体系设计等多方面加强薪酬激励,提高公务员薪酬满意度。
关键词
公务员
薪
酬
满意度
高校教师薪酬满意度
公务员
薪
酬
管理
Keywords
civil servant
pay
degree of satisfaction
effecting factor
management suggestion
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
公务员薪酬满意度水平变动与管理对策
郝玉明
《北京行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2017
5
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