试探以人为本加强高校师资管理的内涵、意义及策略 被引量：7

1

作者 李志跃 李红霞 《教育与职业》 北大核心 2009年第23期42-43,共2页

“以教师为本”是高校师资管理的人本思想。文章在阐释以人为本加强高校师资管理的内涵、必要性及意义的基础上，结合山东轻工业学院的实践经验，提出加强师资管理干部队伍建设、树立教师服务意识、构建完善的师资培养体系、建立科学考... “以教师为本”是高校师资管理的人本思想。文章在阐释以人为本加强高校师资管理的内涵、必要性及意义的基础上，结合山东轻工业学院的实践经验，提出加强师资管理干部队伍建设、树立教师服务意识、构建完善的师资培养体系、建立科学考评机制、引进激励和竞争机制、营造良好环境等建设性策略。 展开更多

关键词 以人为本 以教师为本 高校师资管理

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高校师资管理中的“人才流失”和“以人为本”问题的几点思考 被引量：9

2

作者 王冰峰 刘鸿亮 《湖北社会科学》 2004年第11期141-143,共3页

目前,随着社会主义市场经济条件下,人才市场配置、人力资源功能的凸显、中国高校管理中一些形而上学的操作模式等原因,导致一些优秀师资选择了外流。为适应高校发展的大众化、国际化和“以人为本”管理趋势的需要,大学必须对其管理模式... 目前,随着社会主义市场经济条件下,人才市场配置、人力资源功能的凸显、中国高校管理中一些形而上学的操作模式等原因,导致一些优秀师资选择了外流。为适应高校发展的大众化、国际化和“以人为本”管理趋势的需要,大学必须对其管理模式、办学理念等问题准确定位;同时创造良好的外部条件,激活人才内部因素,才能最终从源头上遏制“人才流失”的势头。 展开更多

关键词 高校师资管理 人才流失 以人为本

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高校师资管理中技术治理的弊端与改进对策 被引量：2

3

作者 钟玉英 陈蔚 朱志成 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2021年第2期42-46,共5页

转型社会中技术治理模式渗透至高校师资管理中,工具化、理性化的管理方式在一定程度上确实能够提高高校师资管理的科学性,但技术治理逻辑下的高校师资管理仍存在弊端。具体表现为:强调显性因素,轻视隐性因素,学术功利化趋势明显;强调事... 转型社会中技术治理模式渗透至高校师资管理中,工具化、理性化的管理方式在一定程度上确实能够提高高校师资管理的科学性,但技术治理逻辑下的高校师资管理仍存在弊端。具体表现为:强调显性因素,轻视隐性因素,学术功利化趋势明显;强调事本主义,缺乏人文关怀,扼杀科研创造性;基于技术治理的绩效考核客观性与发展性功能不足。为最大限度地释放技术治理在高校师资管理中的积极影响,应注意:弱化事本主义逻辑,增强主体赋权意识;弱化工具主义思维,尊重学术运行规律;弱化专家权威,注重绩效考核的客观性与发展性。 展开更多

关键词 高校师资管理 技术治理 绩效考核 客观性 发展性

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建立和完善高校师资管理激励机制的实践与思考 被引量：5

4

作者 徐敏 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 1996年第S1期91-93,共3页

建立和完善高校师资管理激励机制的实践与思考淮海工学院徐敏随着我国经济、教育和科技体制改革的深入，高校师资管理体制的改革也在不断向前推进。从岗位责任制的实施到专业技术职务聘任制的推行；从传统的封闭式指令型管理模式到指令... 建立和完善高校师资管理激励机制的实践与思考淮海工学院徐敏随着我国经济、教育和科技体制改革的深入，高校师资管理体制的改革也在不断向前推进。从岗位责任制的实施到专业技术职务聘任制的推行；从传统的封闭式指令型管理模式到指令型与市场调节相结合的开放或半开放管... 展开更多

关键词 高校师资管理 管理激励 中青年教师 建立和完善 教师管理 激励机 精神激励 教职工 学校 学科带头人

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论知识经济时代高校师资管理改革 被引量：3

5

作者 秦晓红 《湖南师范大学教育科学学报》 2007年第5期105-108,共4页

知识经济时代的来临,使高等学校的功能发生了显著变化,教师的职能逐步扩展,职业冲突日益明显,师资管理中存在的问题更加突出,这些都迫切要求对师资管理进行创新性改革。提高教师素质是师资管理改革的主要目标。深化学校内部管理体制改... 知识经济时代的来临,使高等学校的功能发生了显著变化,教师的职能逐步扩展,职业冲突日益明显,师资管理中存在的问题更加突出,这些都迫切要求对师资管理进行创新性改革。提高教师素质是师资管理改革的主要目标。深化学校内部管理体制改革、改善人才环境和用人机制、完善教师评估机制和建立"大师资"管理格局是当下师资管理改革的主要对策。 展开更多

关键词 知识经济时代 高校师资管理 改革 目标和对策

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传统高校师资管理体制的弊端及其转型的理论依据 被引量：3

6

作者 袁晓明 《中山大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 1997年第3期65-69,共5页

师资管理由封闭向开放转型是当前师资管理工作改革的热点问题。本文从四个方面分析传统高校师资管理体制的主要弊端。

关键词 高等教育 高校师资管理体制 开放型师资管理

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关于高校师资管理改革的思考 被引量：2

7

作者 熊素珍 《高教探索》 北大核心 1999年第4期77-79,共3页

关键词 高校师资管理 管理改革 师资管理模式 社会化管理 分配激励机制 师资队伍 教师 社会主义市场经济体制 职务等级工资制 学校

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试论高校师资管理中良好心理契约的构建 被引量：11

8

作者 肖玺 《当代教育论坛（宏观教育研究）》 2004年第12期140-141,共2页

心理契约是联系组织成员和组织之间的心理纽带,是影响组织成员行为和态度以及组织目标实现的重要因素。建立高校教师和高校之间良好的心理契约,能够稳定教师队伍,使高校获得持续的人力资源竞争力。高校师资管理中良好心理契约的构建,必... 心理契约是联系组织成员和组织之间的心理纽带,是影响组织成员行为和态度以及组织目标实现的重要因素。建立高校教师和高校之间良好的心理契约,能够稳定教师队伍,使高校获得持续的人力资源竞争力。高校师资管理中良好心理契约的构建,必须根据高校教师的特点,并遵循一定的原则和方法。 展开更多

关键词 高校师资管理 高校教师 构建 教师队伍 心理契约 纽带 重要因素 人力资源竞争力 组织目标 组织成员

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从高校师资管理的角度谈谈高校教师的培养与提高 被引量：3

9

作者 马琳 《四川师范大学学报（社会科学版）》 1999年第S2期160-163,共4页

关键词 高校教师 高校师资管理 青年教师队伍 教师培养 队伍建设 人事管理 高等学校教师 中青年骨干教师 师资队伍 重点培养

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新时期高校师资管理模式的构想

10

作者 苗新华 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 1996年第S1期88-90,共3页

新时期高校师资管理模式的构想南京气象学院苗新华建设一流的高校，应有一流的师资队伍。同样，造就一流的师资队伍，也需要一流的师资管理。本文就师资管理模式谈一下个人的构想。一、师资管理体制“九五”期间，高校的体制改革将进一... 新时期高校师资管理模式的构想南京气象学院苗新华建设一流的高校，应有一流的师资队伍。同样，造就一流的师资队伍，也需要一流的师资管理。本文就师资管理模式谈一下个人的构想。一、师资管理体制“九五”期间，高校的体制改革将进一步深化，为适应并推动这一改革，师资... 展开更多

关键词 高校师资管理 管理模式 新时期 思想政治工作 高校教师 毕业生 终身教育 普通本科院校 教师资格 师资管理体制

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对人才竞争与高校师资管理的思考

11

作者 李宁 《黑龙江高教研究》 北大核心 1995年第1期34-36,共3页

对人才竞争与高校师资管理的思考李宁人才竞争是适应社会主义市场经济要求所形成的有利于社会发展进步的祉会现象．但由于人才竞争而导致高校师资队伍不稳定的矛盾越加明显，迫切地需要高校人事管理部门正确认识人才竞争引起师资流动的... 对人才竞争与高校师资管理的思考李宁人才竞争是适应社会主义市场经济要求所形成的有利于社会发展进步的祉会现象．但由于人才竞争而导致高校师资队伍不稳定的矛盾越加明显，迫切地需要高校人事管理部门正确认识人才竞争引起师资流动的合理性，对在新时期做好高校师资管理... 展开更多

关键词 人才竞争 师资队伍建设 高校师资管理 高校师资队伍 人才流动 青年教师 人才资源配置 高校教师 冲击和影响 市场经济条件

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高校师资管理的理想模式

12

作者 王煌 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 1991年第1期50-53,62,共5页

目前,高等学校师资管理的重要性已日益为人们所认识,但这一领域的管理水平还颇为低下,与高校的改革、发展很不适应.要提高师资管理水平,我们首先要从理论上建立师资管理的理想模式,进而在理想模式与实际状况的优劣比较、得失参照中,找... 目前,高等学校师资管理的重要性已日益为人们所认识,但这一领域的管理水平还颇为低下,与高校的改革、发展很不适应.要提高师资管理水平,我们首先要从理论上建立师资管理的理想模式,进而在理想模式与实际状况的优劣比较、得失参照中,找到一条既能克服现实缺陷,又切实可行的道路.理想的师资管理模式具有多维的特点.它至少包括这样几个方面: 展开更多

关键词 高校师资管理 理想模式 管理工作 高等学校 管理者 教师队伍结构 师资队伍 师资结构 结构管理 责任管理

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江苏省高校师资管理研究会关于青年教师队伍建设的研讨

13

作者 周义安 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 1990年第3期55-56,68,共3页

江苏省高校师资管理研究会于1989年12月下旬在无锡轻工业学院举行了1989年度专题研讨会暨首次优秀论文授奖大会,会议研讨的主题之一是青年教师队伍建设问题,现就此作一综述。

关键词 青年教师队伍建设 高校师资管理 江苏省 建设问题 机制转换 中老年教师 专题研讨 断层 断裂带 业务素质

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论高校师资管理的任务及对策

14

作者 全德 《高教探索》 北大核心 1990年第2期64-66,共3页

高校教师是专门人才的造就者,也是科学研究的带头人。现代利学技术的进步,生产水平的提高,国民经济和文化事业的发展,取决于高等教育所培养的人才的数量和质量,取决于高校教师的工作。正如邓小平同志所说:“一个学校能不能为社会主义建... 高校教师是专门人才的造就者,也是科学研究的带头人。现代利学技术的进步,生产水平的提高,国民经济和文化事业的发展,取决于高等教育所培养的人才的数量和质量,取决于高校教师的工作。正如邓小平同志所说:“一个学校能不能为社会主义建设培养合格的人才,培养德、智、体全面发展、有社会主义觉悟的有文化的劳动者,关键在教师。”因此,加强师资管理,提高师资素质,是一项具有战略意义的任务。然而,高校师资管理的问题是一个比较复杂的问题,本文就高校师资管理的任务及对策作一简要论述。一、合理使用教师是高校师资管理的首要任务怎样才能做到合理使用教师?第一,要全面了解教师。管理者必须深入了解教师的思想政治状况和道德品质情况。 展开更多

关键词 高校师资管理 政治状况 道德品质 师资素质 学科梯队 职称评聘 教学工作 职务聘任制 职称评审 文化事业

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面对挑战的思考──市场经济下高校师资管理的出路

15

作者 王煌 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 1994年第1期40-43,共4页

面对挑战的思考──市场经济下高校师资管理的出路●江苏省教委王煌在改革开放和市场经济大潮的冲荡下，高校教师队伍及其管理模式面临着新的挑战─—必须跳出传统计划经济管理的框架，探寻更能适应市场经济规律，更能符合高等教育发展... 面对挑战的思考──市场经济下高校师资管理的出路●江苏省教委王煌在改革开放和市场经济大潮的冲荡下，高校教师队伍及其管理模式面临着新的挑战─—必须跳出传统计划经济管理的框架，探寻更能适应市场经济规律，更能符合高等教育发展的新路子。一、现象种种在全民族经济... 展开更多

关键词 高校师资管理 评价体系 面对挑战 场经济 高校教师队伍 被评价者 等学校 知识结构 人才流动 中青年教师

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江苏省高校师资管理研讨会在镇江举行

16

《江苏高教》 1986年第1期63-63,共1页

江苏省高等学校师资研讨会于一九八五年十二月十一日至十三日在镇江召开。来自全省五十八所高校的九十多位代表,就如何进一步提高师资的管理水平和师资队伍的群体知识结构以及教师职务的聘任制等问题,进行了研究和探讨。会议认为,在教... 江苏省高等学校师资研讨会于一九八五年十二月十一日至十三日在镇江召开。来自全省五十八所高校的九十多位代表,就如何进一步提高师资的管理水平和师资队伍的群体知识结构以及教师职务的聘任制等问题,进行了研究和探讨。会议认为,在教育改革不断深化的新形势下,高等学校的师资管理工作有许多事情要做,有很多问题需要研究。要提高师资管理水平,不仅要有正确的制度、管理手段和管理方法,还必须有正确的管理观念作指导。研究师资管理,在观念上、制度上、手段上乃至方法上要变封闭型为开放型,既要研究教育规律,又要研究社会规律对我们教师的要求。会议期间,成立了江苏省高等学校师资管理研究会,代表们经过讨论和协商。 展开更多

关键词 江苏省高等学校 研讨会 高校师资管理 管理工作 管理水平 新形势 师资队伍 教育改革 知识结构 教师职务

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对新时期高校师资管理的几点思考

17

作者 苗新华 《教育管理研究》 1996年第3期14-17,共4页

建设一流的高校,应有一流的师资队伍。同样,造就一流的师资队伍,也需要一流的师资管理。在世纪交替的新时期,师资队伍建设研究的一个重要方面,就是师资管理模式的探讨。本文就以下四个方面谈一些个人的构想。

关键词 高校师资管理 学术休假 大学师资 思想政治工作 《教师法》 管理者素质 优秀文化传统 师资培训 第二学士学位 创造思维能力

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高校师资管理引入竞争机制刍议

18

作者 丛培军 《现代教育管理》 1988年第6期103-106,共4页

本文尝试阐述这样一个问题:怎样认识高等学校师资队伍中的竞争以及在师资管理工作中如何自觉地正确引入竞争机制,增强师资队伍的活力。一、竞争的存在不以人们的意志为转移长时期内,在几乎所有的社会主义国家中都没有充分正视竞争的存在... 本文尝试阐述这样一个问题:怎样认识高等学校师资队伍中的竞争以及在师资管理工作中如何自觉地正确引入竞争机制,增强师资队伍的活力。一、竞争的存在不以人们的意志为转移长时期内,在几乎所有的社会主义国家中都没有充分正视竞争的存在,没有去正确分析和揭示它的内部规律,甚至对竞争加以反对。因此,在人们的心目中,竞争往往被看成是资本主义制度下所特有的东西,是尔虞我诈,弱肉强食的代名词。 展开更多

关键词 高校师资管理 内部规律 学校师资 职务定额 一个问题 社会主义国家 工作种类 专业职务 教代会 科研任务

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高校师资管理面临的新课题

19

作者 孙德岩 巩其庄 《教育科学》 1987年第1期45-49,共5页

随着我国高等教育事业的蓬勃发展和高等教育改革的不断深入,随着高校教师职务聘任工作的全面展开和顺利进行,高校师资管理工作又面临着一些新的课题。及时探讨并认真解决这些新问题,对于我们建设一支高水平的教师队伍,对于我国高等教育... 随着我国高等教育事业的蓬勃发展和高等教育改革的不断深入,随着高校教师职务聘任工作的全面展开和顺利进行,高校师资管理工作又面临着一些新的课题。及时探讨并认真解决这些新问题,对于我们建设一支高水平的教师队伍,对于我国高等教育事业的进一步发展都有着重大意义。 展开更多

关键词 新课题 高校师资管理 教师队伍 高校教师 新问题 高等教育改革 新要求 管理工作者 教师职务聘任制 文理渗透

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高校教师流动与开放式师资管理刍议 被引量：1

20

作者 张培元 冯霁虹 周静 《南京师大学报（社会科学版）》 CSSCI 1994年第3期61-65,共5页

高校教师流动与开放式师资管理刍议张培元，冯霁虹，周静在计划经济向市场经济转轨的大变革时期，高校师资管理面临严峻的挑战和改革的契机。随着人才市场的出现，大学教师的流动已成为引人注目的社会现象，这个现象带给人们的是喜忧同... 高校教师流动与开放式师资管理刍议张培元，冯霁虹，周静在计划经济向市场经济转轨的大变革时期，高校师资管理面临严峻的挑战和改革的契机。随着人才市场的出现，大学教师的流动已成为引人注目的社会现象，这个现象带给人们的是喜忧同生。我们看到，在人才流动的过程中，... 展开更多

关键词 高校师资管理 高校教师 开放式 教师队伍 人才流动 中青年教师 教师流动 师资队伍 学科建设 师资管理模式

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