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高校创新型科研团队应坚持以人为本的绩效管理被引量：4: 1; 作者卜祥云蔡翔《工业技术经济》北大核心 2008年第8期24-26,共3页; 高校创新型科研团队是高素质的知识型团队,对他们应实行人性化的绩效管理,将以人为本的管理理念贯穿于团队绩效管理的全过程。; 关键词以人为本绩效管理高校创新型科研团队; 在线阅读下载PDF 职称材料

我国高校创新型科研团队建设研究被引量：12: 2; 作者刘国新《湖北大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2012年第6期76-80,共5页; 高校创新型科研团队作为国家科学技术发明和科技创新的主力军,已成为建设创新型国家的最重要力量,受到了国内外研究的关注和重视。高校创新型科研团队具有知识的高度创新性、科研目标的高度明确性和团队成员间高度协作性等特征,同时在... 展开更多; 关键词高校创新型科研团队组织行为管理策略; 在线阅读下载PDF 职称材料

高校创新型科研团队行为模式研究——以生命科学部高校国家重点实验室为例被引量：2: 3; 作者汪士《运筹与管理》 CSCD 北大核心 2011年第3期190-194,199,共6页; 国家重点实验室作为高校创新型科研团队的"国家队",是我国基础研究的核心力量和重大创新成果的摇篮,更是培养高层次科技人才的基地。研究高校创新型科研团队组织分布、管理结构、团队成员组成、科研、学术交流等具体行为模式... 展开更多; 关键词高校创新型科研团队行为模式国家重点实验室; 在线阅读下载PDF 职称材料

高校创新型科研团队特征状况研究——以生命科学部高校国家重点实验室为例被引量：1: 4; 作者汪士《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2013年第6期243-248,共6页; 国家重点实验室作为面向国际科研前沿建立的国立新型科研机构和国家开放型公共研究平台,是组织高水平基础研究、战略技术研究和重要共性技术研究的"国家队"。依托高校建立的国家重点实验室是中国高校创新型科研团队的典型代表... 展开更多; 关键词高校创新型科研团队特征状况国家重点实验室; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高校创新型科研团队应坚持以人为本的绩效管理被引量：4: 1; 作者卜祥云蔡翔; 机构桂林电子科技大学; 出处《工业技术经济》北大核心 2008年第8期24-26,共3页; 基金广西区教育厅立项项目(广西高校创新性教学科研团队的行为特征与模式研究)的阶段性研究成果; 文摘高校创新型科研团队是高素质的知识型团队,对他们应实行人性化的绩效管理,将以人为本的管理理念贯穿于团队绩效管理的全过程。; 关键词以人为本绩效管理高校创新型科研团队; 分类号 F287.6 [经济管理—国民经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名我国高校创新型科研团队建设研究被引量：12: 2; 作者刘国新; 机构武汉理工大学管理学院; 出处《湖北大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2012年第6期76-80,共5页; 基金全国教育科学"十一五"规划资助课题:BIA090049; 文摘高校创新型科研团队作为国家科学技术发明和科技创新的主力军,已成为建设创新型国家的最重要力量,受到了国内外研究的关注和重视。高校创新型科研团队具有知识的高度创新性、科研目标的高度明确性和团队成员间高度协作性等特征,同时在团队内部组织构建和内部行为模式方面也存在一些问题。我国高校创新型团队可通过营造支持性的组织环境、培育团体创造力、构建和谐组织来促进科研团队绩效的提升。; 关键词高校创新型科研团队组织行为管理策略; 分类号 G40 [文化科学—教育学原理] G644 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高校创新型科研团队行为模式研究——以生命科学部高校国家重点实验室为例被引量：2: 3; 作者汪士; 机构中国科学技术大学科技哲学部; 出处《运筹与管理》 CSCD 北大核心 2011年第3期190-194,199,共6页; 基金全国教育科学"十一五"规划重点课题(DIA090217) 合肥工业大学科研基金资助项目(2010HGXJ0099); 文摘国家重点实验室作为高校创新型科研团队的"国家队",是我国基础研究的核心力量和重大创新成果的摇篮,更是培养高层次科技人才的基地。研究高校创新型科研团队组织分布、管理结构、团队成员组成、科研、学术交流等具体行为模式特征,将是进一步发展和完善高校创新型科研团队的有力切入点,也将为相关科研政策的改进和完善提供参考依据。; 关键词高校创新型科研团队行为模式国家重点实验室; Keywords creative scientific research group in college behavior pattern the state key laboratory; 分类号 G311 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高校创新型科研团队特征状况研究——以生命科学部高校国家重点实验室为例被引量：1: 4; 作者汪士; 机构合肥工业大学马克思主义学院; 出处《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2013年第6期243-248,共6页; 基金安徽省人文社会科学重点研究基地重点项目(2012AJRW0301) 合肥工业大学博士专项科研资助基金(2012HGBZ0667) 安徽省人文社会科学重点项目(2013AJRW0148); 文摘国家重点实验室作为面向国际科研前沿建立的国立新型科研机构和国家开放型公共研究平台,是组织高水平基础研究、战略技术研究和重要共性技术研究的"国家队"。依托高校建立的国家重点实验室是中国高校创新型科研团队的典型代表,在实践运行中实行室主任负责制,实验室主任是高校创新型科研团队的决策领导者和科研管理者。我们以生命科学部高校国家重点实验室作为高校创新型科研团队特征状况研究的考察样本,通过详尽调查和深入比对分析,得出关于高校创新型科研团队特征状况的具体描述。; 关键词高校创新型科研团队特征状况国家重点实验室; Keywords creative-type scientific research group in Chinese famous universities characteristics and traits the state key laboratory; 分类号 G31 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	高校创新型科研团队应坚持以人为本的绩效管理	卜祥云蔡翔	《工业技术经济》北大核心	2008	4	在线阅读下载PDF 职称材料
2	我国高校创新型科研团队建设研究	刘国新	《湖北大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2012	12	在线阅读下载PDF 职称材料
3	高校创新型科研团队行为模式研究——以生命科学部高校国家重点实验室为例	汪士	《运筹与管理》 CSCD 北大核心	2011	2	在线阅读下载PDF 职称材料
4	高校创新型科研团队特征状况研究——以生命科学部高校国家重点实验室为例	汪士	《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心	2013	1	在线阅读下载PDF 职称材料