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题名打通校企人才交流通道
被引量：1
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作者
柯政
熊熙然
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机构
华东师范大学课程与教学研究所
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出处
《东北师大学报(哲学社会科学版)》
北大核心
2025年第2期11-18,共8页
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文摘
本文立足党的二十届三中全会提出的“打通高校、科研院所和企业人才交流通道”政策要求,聚焦高校与高科技企业的人才流通问题,论证了其对提升国家创新活力和效能、推动高校深层次改革及增强产业竞争力的重大意义。研究发现,不同层次高校、不同交流强度、不同类型学科的人才交流均存在阻断,而制度不合理设计导致的“意愿缺失”是关键堵点。不合理的高校评价制度使多数企业与高校人才双向丧失竞争力,而对少数高层次复合型人才,高校又因薪酬和管理制度限制难以开出“高价码”。本文基于高校体制机制改革视角,建议重塑高校评价体系、试点“双聘制”与“捐赠讲席教授”、构建支持体系,从而促进校企人才交流。
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关键词
人才交流
教育科技人才
校企融合
高校体制机制改革
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Keywords
Talent Exchange
Education,Technology,Talents
University-enterprise Cooperation
Reform of University Systems
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分类号
G717
[文化科学—职业技术教育学]
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