-
题名我国高新技术企业人才流失原因诊断及对策研究
被引量:6
- 1
-
-
作者
唐炎钊
-
机构
厦门大学管理学院企管系
-
出处
《人口与经济》
CSSCI
北大核心
2004年第S1期130-133,共4页
-
基金
福建省社会科学研究"十五"规划项目 (2 0 0 1C0 10 )研究成果的一部分
-
-
关键词
高新技术企业人才
吸引人才
人才流失
文化策略
员工满意度
人才流动
人才管理
原因诊断
留住人才
企业
企业管理
-
分类号
F276.44
[经济管理—企业管理]
-
-
题名论高新技术企业人才流失的风险防范
被引量:8
- 2
-
-
作者
李红洁
-
出处
《人口与经济》
CSSCI
北大核心
2006年第S1期95-97,共3页
-
-
关键词
知识型员工流失
企业
人才流失
企业管理
高新技术企业人才
人才管理
人才流动
风险防范
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
-
题名留住人才——论高新技术企业的人力资源管理
被引量:1
- 3
-
-
作者
刘照义
-
机构
北京市百研资讯有限公司
-
出处
《人口与经济》
CSSCI
北大核心
2007年第S1期132-134,共3页
-
-
关键词
高新技术企业
高技术企业
人力资源管理
留住人才
高新技术企业人才
培训对象
员工职业生涯规划
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
-
题名高新技术企业用人八要素
- 4
-
-
作者
娄宏
朱正威
-
出处
《财会月刊(合订本)》
2000年第23期31-32,共2页
-
文摘
高新技术的研究开发不仅要追求科学价值,更重要的是要追求经济价值和社会价值。所以,高新技术企业从技术角度而言,是指前沿科学技术;从经济角度而言,是指有这样一类科技形成的产品和企业,其研究开发费用占销售收入的比例和科技人员占全部职工的比例远远高于一般制造业水平;从社会角度来看,指那些不仅有较高的经济效益,而且还能显著引起社会文化观念。
-
关键词
高新技术
企业
创新
科学技术
企业管理
高新技术企业人才
人力资源开发
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-